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求人数：79件（1～10件目を表示）
【提案営業※プレイングマネージャー】販社機能とメーカ機能の両方を持つ電気通信資材の総合商社／東京
求人No.16713
- 営業系
- 商社
通信インフラ向けの通信機器や、自社工場で金属加工したオリジナル製品（分電盤やラックなど）の提案営業をお任せします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、次長と若手社員の間に入り、20代・30代社員のフォロー・指導など、マネジメント体制の強化を担っていただきます。 ≪顧客層≫ ・大手通信関連企業（約半数） ・通信建設会社（約半数） ≪営業スタイル≫ 現場の施工業者や現場監督と直接対面でやり取りを行う、フットワークを活かした営業が中心です。 1ヶ月先までのスケジュールを組み、先を見越した行動が求められます。 ≪組織構成（東京支店）≫ 次長（40代）、主任クラスの中途社員（30代後半）、新卒2年目（20代・3名） ≪おすすめポイント≫ ■中途入社者が定着しやすい組織 本部長・支店長・次長をはじめ、管理職・幹部メンバーは全員中途入社です。中途入社でもハンデなく正当に評価され、定着して活躍できる環境が整っています。 ■安定した市場と独自性の高いビジネスモデル 5Gから6G・7Gへと続く定期的なインフラ更新工事に伴い、通信インフラ市場の需要は非常に安定しています。商社機能と自社工場によるメーカー（加工）機能を併せ持っているため、他社と競合しにくく、独自性の高い提案が可能です。 ■温かい組織風土と若手の育成環境 東京支店は新卒入社者の定着率も高く、先輩社員が優しく手厚くフォローする風土です。
【フィールドセールスエンジニア】電気・電子のスペシャリスト／「問題解決型」電子デバイス専門商社／大阪
求人No.16803
- 技術系その他
- 商社
半導体や抵抗器、コンデンサ、コネクタなどの電子部品を扱う同社にて、フィールドセールスエンジニアとして技術面からお客様の課題解決を支えていただきます。 営業に同行し、顧客の設計担当者や開発担当者から、部品選定の前段階（上流工程）で課題をヒアリング。製品の小型化に伴う発熱・放熱対策など、技術面での悩みに対して、適切な技術的アプローチや電子デバイスの提案を行います。 営業だけでは対応しきれない技術領域を担うスペシャリストとして、これまで培ってきた電気・電子分野の知識や経験を活かせるポジションです。 ≪具体的には≫ ・お客様の新製品開発における技術課題のヒアリング、部品提案 └部品選定の前段階から、電源回路や制御回路（CPU周辺）などの課題を伺い、レギュレータ（電源IC）やオペアンプなど、同社が取り扱う部品を提案します。 ・提案した部品に関する技術的な問い合わせ対応 ・半導体メーカーが行う勉強会への参加、新製品情報などの収集 ・営業担当者向けの勉強会、製品知識の習得サポート ≪営業とフィールドセールスエンジニアの役割分担≫ ■営業 担当顧客を持ち、顧客ごとの営業活動や受注を担当します。 ■フィールドセールスエンジニア 特定の担当顧客は持たず、案件ごとに営業へ同行し、技術面から顧客をフォローします。 ※新規仕入れ先の開拓などは既存メンバーが担うため、今回入社される方には、顧客との対話や技術力の発揮に集中していただく想定です。 ≪目標・ノルマ≫ 売上などの数値的な営業目標（ノルマ）は一切ありません。 製品を売り込むのではなく、技術的知見を活かした課題解決に専念する立ち位置です。 ≪入社後の流れ≫ ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ≪同社について≫ FA（ファクトリーオートメーション）業界を中心に、中堅・中小企業を主要顧客として事業を展開。売上の多くをFA業界が占め、10～15年のスパンで安定的に使用されています。 商社機能に加えてメーカー機能も併せ持ち、国内ではまだ知られていない海外、特にアジア圏の優れたメーカーの製品をいち早く提案・提供できる点が同社の強みです。
【経理（部長候補）】経験に応じた役職からスタート／創業75年以上のメーカー機能を兼ね備えた商社／東京
求人No.16742
- 経理・財務・管理会計
- 商社
包装資材や食品原材料、産業機械などを幅広く扱う専門商社にて、将来の部長候補として経理業務をお任せします。 ≪職務詳細≫ ・決算業務（月次～年次） ・原価計算および製造原価の分析 ・予算管理、財務諸表の作成 ・会計監査対応、税務申告サポート、税務署対応 ・経営層への資料提案 ≪ポジションについて≫ 即戦力としてすぐに部長をお任せするのではなく、入社後に部長を目指していただくポジションです。 入社時は課長や次長相当からのスタートを想定しており、本人の能力に合わせて役職が付与される見込みです。 ≪組織構成≫ 総務部配属になります。現在の経理担当者は1名で、30代後半の男性（勤続10年以上）です。 総務部には他に30代の男女1名ずつのスタッフが在籍しています。 ≪働く環境≫ 定時で上がる方が多く、入社された方は定年まで働く方がほとんどです。また、家族手当や住宅手当など、福利厚生面もしっかりした制度を整えています。
【食品包装資材のルート営業】1887年創業、食品包装資材業界トップクラスの専門商社／石川県白山市
求人No.16809
- 営業系
- 商社
トレーや容器など、食品パッケージを中心とした食品包装資材のルート営業です。 ＜具体的には＞ ・先輩から引き継いだお客様への営業訪問が中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存顧客中心のルート営業です（既存：9割、新規：1割）。 ＜お客様＞ 大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど、商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど）など 取扱品目は20,000アイテム以上あります。 <同社営業の強み＞ スケールメリットによる価格優位性。 国内・国外メーカー直取引2,000社以上、数百億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く提案できます。
【BCP・リスクマネジメント推進】「永続可能な飲食創造業」を目指す企業グループ／愛知県春日井市
求人No.16806
- 商社
- 愛知県（尾張）
同社管理部に所属し、グループ全体のBCP（事業継続計画）の構築・運用を中心に、情報セキュリティを含むリスクマネジメント業務を担当していただきます。 BCPの資料やマニュアルを作成するだけでなく、大規模災害、物流停止、システム障害、サイバー攻撃、情報漏えい等が発生した場合に、何を守り、何を優先して復旧し、どのように事業を継続するのか、経営層・各部署と連携しながら、実際に機能する体制をつくり、平時から運用・改善していくことがミッションとなります。 【具体的な業務】 ・グループ全体のBCPの策定・見直し・運用 ・事業影響度分析（BIA）、重要業務・重要システムの整理 ・災害、停電、物流停止、感染症等を想定したリスク分析と対応計画の策定 ・サイバー攻撃、ランサムウェア、情報漏えい、システム障害等を想定した事業継続・初動対応体制の整備 ・情報セキュリティに関する社内ルール・運用体制の整備、関係部門との連携 ・インシデント発生時の連絡・報告・エスカレーション体制の整備 ・初動対応、安否確認、緊急連絡体制の整備 ・重要業務・システムの復旧優先順位、目標復旧時間等の整理 ・物流拠点、営業拠点、本社等の事業継続体制の検討 ・BCP・情報セキュリティに関するマニュアル、規程、ルールの整備 ・BCP訓練、安否確認訓練、サイバーインシデント対応訓練等の企画・実施 ・訓練結果や実際の事象を踏まえた継続的な改善 ・経営層、各事業部門、グループ会社、IT・DX部門との調整 ・その他、管理部におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制等の業務 ※情報セキュリティについては、システムの設計・構築そのものを担う技術職ではなく、管理部門の立場からリスクを捉え、ルール・体制・教育・インシデント対応・事業継続の仕組みを整える役割を想定しています。 【募集背景】 同社グループは、事業領域・組織ともに拡大を続けています。また、DXやデジタルサービスの活用が進む中、事業継続を考える上で、自然災害への備えだけでなく、情報セキュリティへの対応も欠かせなくなっています。特に同社事業は、多くの飲食店へ日々商品を供給する物流機能を持っています。物流や基幹システムが止まれば、お客様への商品供給にも大きな影響が生じます。だからこそ、「有事になってから考える」のではなく、災害・システム障害・サイバーインシデントなどが発生しても、重要な事業を継続・早期復旧できる仕組みを平時からつくっておく必要があります。 そこで、情報セキュリティを含めた同社グループの事業継続・危機管理体制を一段階引き上げるために、BCPの構築・運用経験を持つ方をお迎えすることになりました。
【給与計算・労務管理（管理職候補）】「永続可能な飲食創造業」を目指す企業グループ／愛知県春日井市
求人No.16805
- 総務・人事・法務
- 商社
- 愛知県（尾張）
同社管理部に所属し、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険手続き、就業規則の運用、労務相談など、人事労務領域を幅広く担当していただきます。 決められた給与計算を処理するだけでなく、正確な実務運用を土台に、法改正や働き方の変化に対応しながら、給与・勤怠・労務管理の仕組みそのものをより良くしていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整等の実務およびチェック ・勤怠データの確認・集計、時間外労働・有給休暇等の管理 ・入退社、社会保険・労働保険に関する手続き・管理 ・給与・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、給与規程、各種人事労務ルールの運用 ・法改正に伴う社内制度・運用の見直し ・労働時間管理、休職・復職、育児・介護休業等の労務対応 ・労務上の問題・相談への対応および関係部署との調整 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携 ・給与・勤怠業務の標準化、チェック体制の整備、業務改善 ・人事・給与システム、勤怠システム等の運用改善 ・経営層・各部門への労務面からの提案・情報提供 ・その他、管理部における人事労務・管理業務 ※給与計算については自社運用を前提とし、実務を理解した上で、正確性の向上・属人化の解消・チェック体制の強化などにも取り組んでいただくことを期待しています。 【募集背景】 同社グループでは、事業・組織の拡大に伴い、社員の働き方や雇用形態も多様化しています。 給与計算や勤怠管理は、社員の生活を支えると同時に、会社として法令を遵守し、適切な労務管理を行うための重要な基盤です。今後もグループとして成長を続けていくためには、日々の処理を正確に行うだけでなく、制度変更や法改正にも対応しながら、より安定した運用体制をつくる必要があります。そこで今回、グループの人事労務体制をさらに強化するために、給与計算・労務管理の実務経験を持つ方を採用することになりました。
【eコマース事業におけるMD】1887年創業、食品包装資材業界トップクラスの専門商社／名古屋市
求人No.16811
- 広報・IR・マーケティング／営業系
- 商社
- 名古屋・知多
SMB事業本部 デジタル事業部 eコマース事業グループに所属し、商品（Product）と価格（Price）の2領域を主に担当していただきます。 ■商品戦略 ・業態別・用途別の品揃え計画の策定（取扱商品の拡充、廃番候補の整理） ・在庫として持つか否かの判断（販売実績・需要予測にもとづく） ・商品情報（スペック・適合情報）の要件設計と、整備の依頼・進捗管理 ・商品情報基盤（PIM）と連携した情報品質の向上 → 商品が「売れる状態」になっているかを設計する役割です。 ■価格戦略 ・売価設定・利益設計（粗利率・客単価を意識した価格体系の整備） ・仕入先との定例商談、関係構築、新規提案への対応 ・仕入価格の交渉（物流拠点への特別価格の交渉を含む） ・セール・値引きの設計（投資対効果を意識した設計） ・競合価格の調査と、価格ポジショニングの立案 → 仕入れから価格まで、利益を守る設計を担います。 ■以下の社内連携業務 ・グループ課長と週次で方針を共有（事業戦略・チャネル方針との整合） ・設計担当と、商品情報や体験設計の観点をすり合わせ ・販促担当へセール対象商品・特別価格の情報を共有（週次の販促会議） ・ビジネスプラットフォームグループへ商品登録・価格変更・在庫化を依頼 【募集背景】 eコマース事業には、課長1名、戦略・設計担当1名、企画・分析担当1名、集客担当1名、実務担当2名が所属していますが、MD業務は戦略・設計担当が兼務している状況です。そこで、EC事業の売上・粗利の拡大のため、MD専任担当者を採用することになりました。
【MDグループ課長（候補）】業界トップクラスの専門商社を中核とする企業グループのHD会社／名古屋
求人No.16812
- 商社
- 名古屋・知多
MDG（マーチャンダイジンググループ）の課長（候補）として、以下の業務をお任せします。 ●カテゴリー戦略の立案・実行 担当カテゴリーの品揃え・PB/NB 構成・価格戦略の設計。原油・ナフサ等の市況分析に基づく価格改定対応 ●仕入先との条件交渉 新規口座開設、値上げ対応、リベート等の取引条件設計 例：原材料市況（原油・ナフサ等）のデータ分析に基づき、値上げ要請の妥当性を検証して交渉 例：発注集約や取引条件の見直しによる仕入原価の低減、特別条件の獲得交渉 ●仕入先評価（QCD＋財務） 品質・コスト・納期（QCD）と財務健全性による仕入先の定期評価、評価結果の取引方針（発注配分・条件交渉・リスク管理）への反映 ●新規仕入先の開拓 展示会等を通じた新規サプライヤーの発掘・口座開設 ●ECサイトの運営・メンテナンス業務 食品包装専門ポータルサイトのコンテンツ整備、利用企業数増加に向けた施策の立案・実行 ●メンバーマネジメント メンバー4 名の業務進捗管理、担当業務の振り分け 【募集背景】 現課長の他部門異動（社内組織再編）に伴う後任採用のため。
【店長候補】人柄重視で採用！地域の『食』を支える◆西三河を中心に飲食事業を展開／選べる休日制度／愛知
求人No.16280
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／商社
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
店舗スタッフとしてホール・キッチン業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営もお任せします。 ◆具体的には まずは店舗スタッフとして、接客業務および調理業務を担当します。 カウンターに並んだ料理をお客様がセルフで選ぶスタイルのため、接客は比較的シンプルです。 お客様が快適に過ごせるよう、「テーブルの汚れを丁寧に拭く」など、細やかな気配りを大切にしていきましょう。 調理についても、卵焼き・魚の塩焼き・煮物など家庭料理を中心としたメニューが多く、レシピが用意されているため、特別な調理スキルは不要です。 来店されるお客様は、ファミリー層や会社員など幅広い世代。 誰もが親しみやすく、気軽に通っていただける店舗づくりを目指します。 業務に慣れてきた後は、アルバイト・パートスタッフのシフト調整、原価管理、売上管理など、店舗運営全般も段階的にお任せしていきます。 ◆募集要項 同社は、全国に約600店舗を展開する定食業態のフランチャイズ店舗を2店舗、およびオリジナル業態の焼肉店を2店舗運営している企業です。 いずれの店舗も業績は安定しており、継続して黒字経営を維持しています。 また、今年新たに立ち上げた自社ブランドの飲食店では、スタッフのアイデアや時代のトレンドも積極的に取り入れながら、オリジナリティあふれる店舗づくりを推進。少しずつ認知を広げ、着実に人気を集めています。 今回の募集では、調理経験・資格・年齢はいずれも不問です。 真面目にコツコツと業務に取り組める方、そしてこれまでの経験を活かしながら、周囲のスタッフのモチベーション維持やチームづくりに貢献していただける方を求めています。 ◆配属先の上司・メンバーについて 飲食業や「お客様に喜んでもらうこと」を大切にしている経営者が、店舗にもよく足を運んでいます。 忙しい時間帯には、混雑している店舗の駐車場整理を自発的に行うなど、現場感覚を大切にした姿勢が特徴です。 スタッフとの距離も近く、業務に関することを相談しやすい環境です。 また、経営者の人柄に共感し、アルバイトから正社員として活躍しているスタッフも在籍しています。 従業員一人ひとりの働きやすさにも配慮しながら、スタッフと向き合う姿勢を大切にしています。
【法人営業／営業所長候補】創業130年超の老舗商社／精密計測機器販売のパイオニア企業／岐阜市
求人No.16005
- 営業系
- 商社
- 岐阜県
営業所長候補として、建設業、測量コンサルタント、土地家屋調査士等、測量機器を使用する業種のお客様への法人営業を担当していただきます。 同社は、 『「自分たちが本当に良いと思う“もの”・“こと”で世の中をいっぱいにする」ことを通じて出会った人を喜ばせる。』 を自社の存在意義に掲げています。“本当に”という言葉に込めた思いは、自分たちで実際に使ってみて良いと思うものを提供するという強いこだわりです。 同社では、測量機器を現場で活用するために必要な三次元データの作成や同社が販売するレーザースキャナやドローンを使用した計測業務を行っています。この取り組みは、決してデータ作成や計測作業を請け負うことを目的にしているのではなく、自分たちが扱う商品やサービスを実際に使用してみてどのような変化をお客様に提供できるのか（お役に立てるのか）を知りたいという思いからはじめたものでした。結果として、商品やサービスの提供の際には現場にどのような変化を起こすことができるのかを事前にお客様にお見せすることができるようになりました。また、導入後のアフターフォローについても、提供した商品を実際に業務で活用した社員が対応することで確実に変化を感じてもらうことにつながっていっています。 このように、お客様に商品や技術・サービスの良さを伝えるため、自社に導入される新しい商品や機械を実際に使用し、測量など現場での各種計測業務を行うことを通して、自らが商品や機械の利便性を体感してお客様に伝えることも重要な仕事です。 ※現在、大垣、福井、三重、名古屋に営業所を展開していますが、本社で経験を積んでいただいた後に、営業所長をお任せする予定です。
