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求人数：62件（31～40件目を表示）
【店長候補】★40代・50代大歓迎★大手外食チェーンのFC運営／愛知・岐阜
求人No.15263
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
◆仕事概要 同社の展開するFC運営を行っている定食チェーンの店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・FC店舗におけるブランド力の維持 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店長は店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
【店舗スタッフ（店長候補）】SV・本部スタッフ・独立へのキャリアアップあり/関西・東海・関東
求人No.15434
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
直営店舗において、お好み焼・鉄板焼等の調理・接客業務を中心に、店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後は各店舗において、調理・接客の基礎知識から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、調理技術をさらに磨くことはもちろん、店舗運営に関するオペレーション、人材の採用・育成、在庫・原価管理、損益計算書の作成・分析など、“経営”に関する全てを身につけて「店長」へとキャリアアップしていただきます。 ◎各店舗の構成は社員3～4名、アルバイト10～15名程度（店舗規模により変動） ◎約5店舗を統括するSVは、実際に各店のオペレーションに入りながら、店舗運営について的確なアドバイスをおこなっています。 【研修体制】 同社の理念やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）、調理・接客に関するマニュアルを整備しており、それらを参考に実践的に習得していただきます。アイドルタイムにはマンツーマンのレッスンを行い、まかないを通して調理器具や鉄板に慣れる機会もあります。調理未経験の方でも、約3カ月で先輩と共にお客様の前に立てるようになります。 【キャリアアップ】 店舗スタッフ→主任→店長へとステップアップした後は、複数店舗を管理するSVや人事・総務、海外事業、冷食事業などの本部スタッフへのキャリアパスもあります。個々の強みを最大限に生かせる人事制度を構築しており、現場で接客・調理の道を極めることも可能です。 ◎将来、自分の店舗を持ちたいという社員には、千房の「のれん分け」という形で独立支援もあります！ 【成長できる環境】 月1回のグループ会議で情報交換を行い、担当SVの指導の下で店長・主任クラスが集まり、勉強会も積極的に実施しています。 例えば、ワインを学んだスタッフが仲間にレクチャーを行ったり、原価計算の方法を分かりやすく解説するなど、それぞれが「学びたい」と思うことを共有しながら成長できる環境があります。
【SV候補（5店舗担当）】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ/スタンダード上場/岐阜市
求人No.15878
- 販売・サービス
- 岐阜県
＼飲食店経験者など他業界の方もOK◎大手チェーン店の元店長なども活躍中！／ 24時間アミューズメントフィットネスクラブのエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せしますのでマルチスキルが身につきます。また将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップできる環境がございます。 ≪業務詳細≫ [1] スタッフの採用、管理、育成 [2] 売上集計、売上増進戦略の立案 [3] 販促企画の立案、実行 など ≪出張について≫ 出張で担当店舗の巡回をお願いしていきます(関東・東海・関西・岡山・九州)。 近隣エリアは日帰りでの対応ですが、遠方で複数店舗を巡回する場合や新店舗立ち上げの際は1週間程度の出張をお願いする可能性もございます。 ≪働く環境≫ ・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。 ・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリティ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【店長候補／イタリアンバル】フランチャイズ・独立を支援◎春日井を中心にドミナントで展開／春日井市
求人No.15781
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
ホールサービスや調理、店舗管理含む業務をお願いします。 ワインの仕入れ、メニュー開発等、お持ちのスキルによってお任せすることもあります。 将来的には店長として店舗運営全般に幅広く関わっていただきます！ ◆キッチン業務 食材の仕込み、調理、盛り付け、洗い物。 ◆ホール業務 お客様のご案内、接客、料理の配膳、会計業務。 ◆その他 仕入れやスタッフの育成、売上などの数値管理。 ＼プライベートが充実／ 飲食業界では珍しい週休2日制を採用しています。 自分の時間をしっかり確保しながら働けます◎ さらに、夏や冬には季節休暇も取得できるので、プライベートの時間を大切にしたい方に最適な環境です。 ≪同社について≫ 同社の母体は創業30年を超える地域密着型の美容グループです。店舗は30拠点ほどあり春日井市を中心にドミナントで展開しております。 美容室やネイルサロンへ来店されるお客様も私たちの大切なお客様であります。 私たち飲食店へ来店されたら最高のサービスを提供することはプロとして当然ですが、この多くのお客様へ向けて店舗サービスだけでなく、FC展開、ECサイト、移動販売などをはじめ、ありとあらゆる角度からお客様を「食」で笑顔にする事を追求してまいります。
【パティシエ】正社員・残業少なめ・転勤なし・経営安定・地域密着のスーパーマーケット経営企業/三重県
求人No.14651
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している 同社のスイーツ販売部門にてスイーツの商品開発、制作を担当頂きます。 同社では現在スイーツ部門において同社での名物商品づくりなどスイーツ部門の強化に注力しております。 ご自身のアイデアで創作したスイーツが会社全体の商品となったり、地域のお客様に喜んでご購入頂けるような 名物スイーツを作りあげる事も可能です。 同社独自のオリジナリティをさらに強めていく為にもスイーツ商品の充実が重要であると考えております。 これまでのご経験や知見を活かしたスイーツ商品作りや開発に尽力頂くと共に 非常にチャレンジしがいのある業務をお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・スイーツ新商品開発やスイーツ部門の新設 ・数々のスイーツを創作して頂き商品レパートリーを強化 ・部門の組織強化に向けて人材育成や業務指導 ■求められる役割： ・ご自身の経験を活かして様々な提案や指導・人材育成をしていただける方 ・商品開発や新企画の打ち出し等、新しいアイデアを出せる方を求めています
【店長候補】ワークライフバランス◎・残業少なめ・転勤なし・地域密着スーパーマーケット経営企業/三重県
求人No.14650
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している同社にて店長候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 店長候補および生鮮部門担当者として下記業務をご担当いただきます ・人材確保育成（担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立） ・宅配事業拡大（品揃え、スマホ・ＰＣとの連動、注文方法の改善等） ・利益確保（インストア加工・惣菜部門・生鮮部門（肉魚野菜）強化による競合店との差別化） ★店舗全般を取り仕切る責任者、販売計画、店舗運営、人事管理などやりがいのある仕事です★ ■求められる役割： ・販売計画、店舗運営、人事管理など、店舗全般の業務を取り仕切りご活躍頂きます ・現場実行力があり、目標計画を立案・達成に向けて行動できる方 ・「考え、改善」ができる方 ★お客様との距離が近く、業務の中でもお客様と関わる機会も多くありますので 1対1の接客がお好きな方・丁寧な接客にやりがいを感じる方大歓迎！（飲食やサービス業から入社し、活躍している方多数！） ★生鮮売り場では、実際に店頭に立って、お客様へ料理方法や保存方法など、役立つ情報とともにお客様に販売します ★売り場と調理場はガラス張りになっており、いつでもお客様対応が可能となっているのも同社のこだわりです ★「食」を通じて地域へ貢献したい方を求めています
【生鮮部門責任者】ワークライフバランス◎・残業少・転勤無・地域密着スーパーマーケット経営企業/三重県
求人No.14649
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している同社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 同社の各店舗において生鮮部門担当者として下記業務をご担当いただきます ・人材確保育成(担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立など)業務を推進 ・コロナ禍や高齢化等によってニーズが高まっているネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 (品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善等) ・生鮮部門や利益確保(インストア加工、惣菜部門、生鮮部門(肉・魚・野菜)強化による競合店との差別化)に 向けた取り組みを実施頂きます。お客様への対面販売を実施しながらスタッフ指導などにも対応頂きます。 ※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■求められる役割： ・まずは各店舗の生鮮部門担当者として対面販売など実務業務を中心に従事頂きます ・業務フローを習得、スキルアップ頂いた後にはスタッフ指導や生鮮部門の責任者としてご活躍頂きます ★お客様との距離が近く、業務の中でもお客様と関わる機会も多くありますので 1対1の接客がお好きな方・丁寧な接客にやりがいを感じる方大歓迎です ★実際に店頭に立って、お客様へ料理方法や保存方法など、役立つ情報とともにお客様に販売します ★自分なりの売り場づくりを考えるのもこの仕事の面白さのひとつです ★売り場と調理場はガラス張りになっており、いつでもお客様対応が可能となっているのも同社のこだわりです
【物流現場管理／倉庫管理（リーダー候補）】土日休みで長く勤務できる職場／愛知県豊田市・みよし市
求人No.14888
- 販売・サービス
- 愛知県（三河）
同社の物流拠点にて、倉庫内の現場管理および倉庫内業務全般（フォークリフトも含む）をお任せします。 倉庫では、主に自動車部品を取り扱っています。 ＜主な仕事内容＞ ・倉庫内業務管理 ・クライアント対応 ・車部品の照合 ・車部品の積替え など チームでの作業が多いため、仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、メンバーを取り纏めてください。 同社は、仕事を任せる環境がありますので、慣れれば居心地の良い職場です。 そのため、20年・30年と、長く勤務されている社員が多いです。 ●チームで協力して業務を行いたい ●リーダーシップを活かしたい ●安定して長く働きたい ●コミュニケーション力がある といった方にはピッタリの職場です。 これまでの物流経験を活かし活躍してくださる方のご応募をお待ちしています。
【忍者カフェの店長職】東京で大ヒット中のエンタメカフェ／岐阜県高山市
求人No.13988
- 販売・サービス
- 建設・不動産／商社
- 岐阜県
・来客対応や接客 ・軽食やドリンクなどの簡単な調理 ・各種体験の案内（忍者衣装体験／手裏剣体験／忍者VR体験など） ・SNSの更新作業 ▼具体的には <開店・閉店準備> ・店内清掃・看板出し <接客> ・店舗・体験メニュー（吹き矢・手裏剣・刀・VR）の紹介 ・忍者衣装へ着替えの手伝い ・ドリンク・フード提供 ・忍者体験 ※接客はフルで1時間ほどです。 基本はお客様とマンツーマンですが、混み具合によっては臨機応変な対応が必要です。 失敗しても笑って許してくれる環境です。 慣れるまでは先輩がマンツーマンで教えるので安心です。
コンビニの店長候補
求人No.10533
- 販売・サービス
- 愛知県（尾張）
同社が運営するコンビニの店舗スタッフとして、接客や品出し、スタッフの管理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。 まずは、店頭での接客業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ 1年を目処に「認定店長」の資格を取得し、そこからは1店舗を管理してもらいます。 数年経ち、この業界で相応の力を付けられたら「SC」目指してもらい、取得後は経営にもかかわってもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗業務：接客、レジ、商品の陳列、発注業務など ■スタッフの管理：アルバイトの育成、シフト作成など ■数値管理：目標日販、経費、利益の目標に向けての行動 ＜ここがポイント！＞ ▼店舗運営にアイデアを活かせます！ ゆくゆくは、本部から展開される施策への対応といった、店舗のマネジメント業務もお任せします。 たとえば、おにぎりを売り出す施策（キャンペーン）が本部から広報された場合、 お客様への声かけの仕方を工夫したりポップを作成するなど、 そのときどきに応じた戦略を実行していくのがマネジメント業務です。 「こうすれば、こういう結果につながりそう」といった目的意識を持った運営を行なうことで、 着実にスキルが身に付きます！ ▼慣れてきたら… 売上の上げ方についてのノウハウなどもお教えしていきます。 コンビニ公認のマネジメントオーナーである社長から、直接経営ノウハウを学ぶことができます。 ＜自由度の高い運営方針…だから、面白い！＞ 基本的に店舗運営の仕方は店舗ごとにお任せしています。 そのため、仕入れの施策やアルバイトへの指導なども店舗ごとに管理。 実際に店舗ごとにしっかりと結束し、スタッフを管理できているため、 同社のアルバイトスタッフがコンビニ本部から表彰されたことも！ ★上記のような優秀なスタッフやベテランのスタッフが各店舗に配置されているので、 基本的な運営業務をアルバイトに任せ、社員はマネジメント業務に集中しやすい環境が整っています。
