コンサルタント紹介
コンサルタント
（執行役員 人材紹介事業部 部長）橋本 拓朗
Takuro Hashimoto
経歴
大学卒業後、新卒にて㈱アドプランナーに入社。
企業における人材採用・育成領域をメインに本社総合企画で9年。
プレイヤーとして課長・次長として8年、その後三河営業所で拠点長として9年、そして2024年10月より人材紹介事業部 部長として組織マネジメントに携わる一方で現在もプレイヤーとして企業の中途採用活動・新卒採用活動及び組織改善・コンサルティングを行う。これまで関わった企業は1,000社を超える。そのほとんどが現在も取引継続中。
「飽きられない人間」が目指す姿。得意領域
プレイヤーとしての顧客はほぼ中小企業オーナー。事業を前に進める為には「ヒト」の存在は欠かせません。業界は同じでも1社1社強みは全く違うもの。その強みをしっかりと理解し、事業を前に進めるには今・そして将来何が必要なのかを知識と経験で経営者へ伝える事が得意領域。
また、各企業の強みそして課題を求職者へ的確に伝え、求職者・企業、両社のベストマッチが図れる事が自身の強みであると認識。
机上の理論だけではなく、リアルな現実をしっかりと捉え、アドバイスしていく事が各所からの評価を集めていると自負。転職支援をする上で大切にしていること
ご紹介する企業・募集職種のリアルな姿。これこそが求職者が一番知りたい事柄ではないでしょうか？経営者のタイプ・メンバー／組織の特徴・事業の強み・課題など、ホームページや各種メディア上では知りえない情報をしっかりと求職者にお伝えすること。
一方で、弊社内・顧客先での組織コンサルティングで培った「ヒトの成長」の側面から求職者の本当の強みを理解し、企業とマッチングさせる事。そして両社にとって「良き縁をサポートする事」を常に意識し、日々業務に真摯に取り組んでおります。保有資格
（社）日本コーチングアカデミー協会 公認メンタルトレーナー
趣味・好きなもの
旅行・人間観察・ヒト育て
コンサルタント
斎藤 英輔
Eisuke Saito
経歴
大学卒業後、1986年㈱リクルートに入社。
京都、岐阜、愛知、三重、そしてまた愛知と活動拠点を移しながら、企業の人材採用・育成等、組織の活性化における課題解決営業に従事。
㈱アドプランナーに出向・転籍後、新拠点の営業責任者として戦略の立案・実行管理、メンバーマネジメント、また自らもプレイングMgrとしてマーケットの開拓・深耕を推進。
2020年からは、人材総合サービスで培ってきた経験・知見を活かし、「人材紹介・ヘッドハンティング」に特化して活動中。得意領域
活動エリアの特性がら、自動車部品関連・機械関連メーカー様からの求人依頼をいただくことが多いため、当該業界に対しての知見は自ずと蓄積されてきました。ただ、当該業界以外でも人材ビジネスに30年以上携わってまいりましたので、多種多様な業界に対して一定の知見は有しています。職種・ポジションを問わずご対応させていただきます。
転職支援をする上で大切にしていること
自動車メーカーの生産部門で多様な経験を積んでこられた人材を機械メーカーの工場長として迎えていただいたり、塾業界でSV経験がある人材をパン・チェーン店のFC部門の営業部長としてご採用いただいたり…。人材を求める企業からの要請が活動の起点にはなっていますが、ご縁をいただいた求職者のことをしっかりと理解した上で、求職者の目指すキャリアの実現に向けて、誠心誠意ご支援させていただきます。目指すところはハッピートライアングル。企業・求職者双方のハッピーを実現できれば、ご縁を取り持った私も嬉しい限りです。
保有資格
日本ほめる達人協会 ほめ達検定 認定
趣味・好きなもの
毎朝のNHKラジオ、Netflixサーフィン、晩酌
コンサルタント
加藤 勝昌
Katsumasa Kato
経歴
大学卒業後、㈱リクルート入社。
組織と人材の活性化をテーマに企業・団体の人材ソリューション営業に従事。
退職後は、そこで培った人材ノウハウを活用し、大学・短大の入試広報、老舗食品メーカー、人材派遣会社にて人事責任者等を歴任。
企業業績の拡大と従業員のモチベーション向上を両立させることを念頭に人事改革を経験。
いずれもオーナー経営者の下、トップの意向を踏まえながらも現場からのボトムアップにより、採用の改革・育成のしくみづくり、人事諸制度改革に取り組む。
その後、6年ほどの間約2000名超の20代～40代の転職希望者のキャリア面談を行い、その活動をサポート。
直近５年ほどは前職と現職の総合人材サービス企業で転職コンサルタント（ヘッドハンター）としてミドル～ハイクラス人材を対象に企業・求職者へのサービスを一気通貫で提供し、現在に至っております。得意領域
○中堅・中小オーナー企業の右腕採用、事業承継。
○新規事業立上げ時の業界・業種特有の専門スキルをもつ人材や経営マネジメント人材採用
＜職種＞
CEO、ＣFO、CIO、CXO、経営企画、事業企画、経理・財務、人事・総務、営業部門責任者、新規事業責任者、生産部門責任者（工場長、生産管理、品質管理、品質保証など）、施工管理、建築士、技術営業等転職支援をする上で大切にしていること
～伴走的な支援をしたい～
個人と企業の間に入り、介在価値を両者に提供し、その結果、個人に感謝され企業に評価されるいい仕事をしたいと思い、微力ながら日夜研鑚しております。キャリアコンサルタント国家資格で培った傾聴スキルを活用し、個人、企業（経営者）両者の思いを傾聴いたします。カウンセリングマインドを持ち、支援いたします。保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
米国CCE.Inc認定 GCDFーJapan キャリアカウンセラー趣味・好きなもの
トップガン、ゴジラ-1.0、VIVANTのようにストーリー性があり、ハラハラドキドキするような展開の映画、ドラマの鑑賞、セオリーに基づきながらの野球観戦（巨人ファン）、柔道初段
コンサルタント
亀井 謙介
Kensuke Kamei
経歴
大学卒業後、商社（東証1部(現プライム)上場）へ入社。
システム部(会計システム担当）と経理部計画課(管理会計担当）を経験し、部門別収益状況・財務状況を把握する仕組みづくりと運営に従事。
2001年に故郷・愛知県へのＵターンを決意し、現職に入社。営業職として、企業の求人・採用活動の支援を行う。1000社を超える幅広い業界・規模の顧客を担当し、多くの地元企業の経営者、大手企業の人事担当者をサポート。その後、新規顧客開拓チームの担当マネージャーとして、業績構築とメンバー育成を担う。メンバーは倍増、売上は3倍の結果を出すなど、新規部門の立ち上げに定評がある。
2017年より、人材紹介事業の担当となり、メーカー・商社・物流業界の各職種、また業界を問わず営業職採用の実績は多数。求職者のサポートにおいては本人の本音を引き出すヒアリング力に長けたカウンセリングが好評。得意領域
20年以上に渡り、大手企業から中小ベンチャー企業の採用を支えてきました。さまざまな業界の企業が求める人材を熟知しています。
求職者の方には、これまでのご経験や志向をしっかりとお伺いしたうえで、企業が求める人物像とのすり合わせ、面接対策だけでなく、入社後のキャリア形成・ご活躍のイメージまで一緒に考えさせていただきます。
ポジションとしては、中堅・中小企業の幹部候補採用、製造・卸売・小売・サービス・物流・設備・建設業界のミドルクラス採用、即戦力採用を行っています。職種では、経営企画、事業企画、経理・財務、人事・総務、営業、製造、生産管理、品質管理などに実績があります。転職支援をする上で大切にしていること
求職者の皆様から転職の背景、求めていることをしっかりとヒアリングをさせていただき、大切なポイントを外さないことに注意をしています。また「誠実でありたい」という想いを強く持っておりますので、求職者・企業双方に、私が持っている情報についてはネガティブな要素も含めてできるかぎり開示する姿勢で対峙しており、現実的な観点での期待値を調整しながら、入社後のモチベーションに繋げていただけるように努めています。
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
日商簿記2級趣味・好きなもの
釣り（特にルアーフィッシング）、飲酒
コンサルタント
大野 豊幸
Toyoyuki Ono
経歴
大学卒業後、㈱アドプランナーに入社。
入社してから10年間は、新卒・中途採用活動の支援業務に携わる。
年間売上は1億円以上、加えて3年連続新規売上NO1。
関わった企業は、上場企業から中小企業まで延べ1000社を超える。
その後、人材コンサルティング事業部の立ち上げに関わり、多数の経営課題に向き合ってきた。特に教育事業部の責任者として、研修制度構築、人事制度設計・運用、組織活性化等、経営者の専権事項でもある人材・組織のコンサルティングを10年間行う。
そして2021年より、採用活動支援・組織コンサルティング業務で得た経験を活かし、転職コンサルタントとして企業の業績向上・求職者のキャリア向上を叶えるために活動中。得意領域
・地元優良企業の役員・マネジャー採用
・中小企業経営者の右腕採用
・大手企業の役員候補・管理職採用
・スタートアップの役員採用
＜業界＞
自動車業界、鉄鋼業界、電子機器業界、住宅業界、不動産業界、コンサル業界、繊維業界、化学業界、IT業界、食品業界、広告業界、小売業界、医療業界、飲食業界など。転職支援をする上で大切にしていること
転職活動は、自分を見つめ直す大切な時間です。その活動に伴走する者として、まずは、「転職を通して何を得たいのか」を共有することを大切にしています。それは、「やりがい」、「キャリア」、「給与」、「労働環境」「休日・休暇」「仲間」「価値観」など、求職者毎に違うと思います。その違いを理解した上で、明るい未来を創造できる企業をご紹介させていただきたいと思います。
保有資格
国家資格キャリアコンサルタント、ファイナンシャルプランナー3級、日本城郭検定３級、
(社)日本コーチングアカデミー協会 公認メンタルトレーナー趣味・好きなもの
ラグビー（中学生のコーチ）、1人旅（海外５か国・国内）、
歴史（戦国時代、明治維新）、スーパー銭湯巡り
コンサルタント
植松 精
Makoto Uematsu
経歴
大学卒業後、㈱リクルートを経て㈱アドプランナーに入社。約30年にわたり企業の中途採用活動・新卒採用活動の支援を行う。人材採用コンサルティングで関わった企業は、上場企業からベンチャー企業まで延べ1000社を超える。商工会議所や経営者協会からの講演依頼も数多くこなしている。
㈱アドプランナー創業時からのメンバーとして、東京などの拠点経営や人材紹介会社担当役員など多様な事業経営を行ってきた。得意領域
今までの経歴を活かして中小企業の幹部候補、後継者候補、新規事業責任者など、愛知・岐阜・三重県の中小企業におけるミドル、ハイクラス人材を得意としている。
㈱アドプランナーの三河営業所・三重営業所担当役員のキャリアもあり、三河エリア、三重県、岐阜県の企業情報にも精通している。転職支援をする上で大切にしていること
東海3県、地元の中堅・中小企業の経営者との繋がりを大事にしてきました。経営者の方々は自社を成長させたいという意欲が高く、経営感覚を持っている転職希望者との出逢いを求めています。
転職が成功するために、経営者が求める「人材要件」と転職希望者の「培ってきたキャリア」とのマッチングにこだわっています。転職そのものより、転職後の活躍する姿をイメージしてサポートを行っています。保有資格
国家資格キャリアコンサルタント
㈱アドプランナー 執行役員趣味・好きなもの
趣味はゴルフと食べ歩き。ゴルフのHCは20から全く減らない下手の横好きである。
コンサルタント
植村 拓也
Takuya Uemura
経歴
2014年大学卒業後、外食企業に入社。
2017年より店長に着任し、和食・焼肉・中食・ダイニングと様々な業態を担当。
売上管理から、メニュー開発・採用業務を含む店舗マネジメント、労務管理、在庫管理などの幅広い業務に従事。
また業務委託店舗ではクライアント様よりご要望を伺い、その上で店舗の課題解決策をご提案することを得意とする。
結婚を機に転職を決意し、㈱アドプランナーに入社。
これまでの経験を活かし、求職者と企業のご要望を深く伺い、双方にとってより良いご支援ができるよう努めて参ります。得意領域
外食・サービス
転職支援をする上で大切にしていること
転職は人生で大きな決断の一つです。そのような大きな決断をした求職者が「安心して」「後悔のないよう」に転職活動をやり切り、今後の人生をより豊かなものにできるよう、寄り添ったご支援をさせていただきます。
保有資格
調理師免許
趣味・好きなもの
岩盤浴・読書