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電気工事・計装設備工事の施工管理
求人No.10407
募集要項
| PRポイント | ●生産現場における機械・電気・計装設備の設計から施工管理、メンテナンスまで、トータルにサポートするエンジニアリング企業として、生産現場の合理化、効率化に貢献しています。 ●上場企業のグループ会社なので安定しています。 ●充実した福利厚生、資格取得支援、表彰制度等、社員本位の経営を行っています。「全員で頑張り、公平に分配しよう」がポリシーのもと、2021年度の夏・冬・決算賞与の支給実績は合わせて7.5ヵ月でした。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 生産工場における電気工事、または計装設備工事の施工管理をお任せします。 具体的には、積算、協力会社の手配、工事の進捗把握等、施工管理業務全般です。管理だけでなく自ら電気工事の作業をする場合もありますが、それが同業他社との競争における優位性にもなり、協力会社との良好な関係性構築に繋がっています。 |
| 必須要件 | ●要普通自動車免許（AT限定可） ●以下のいずれかに当てはまる方 ・電気工事の実務経験がある方 ・電気工事施工管理技士の有資格者（1・2級） ・電気工事士（1・2種）の有資格者 ・電気通信主任技術者の有資格者 ・計装士の有資格者 |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※実働：8時間 ※休憩時間：60分 ※残業 有（平均残業時間：月30時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※7月～8月に休日出勤となる場合がありますが、ちゃんと代休を取っていただけます。 ◎年間休日110日 ≪休暇≫ 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休（取得実績有）、介護休暇 |
| 給与 | 月給20万円以上（固定残業代は含みません） ※経験・年齢・前職給与を十分に考慮の上、決定致します。 【年収例 ※昨年実績】 470万円／27歳（月給27万円＋賞与＋手当 ※残業手当別途支給） 550万円／35歳（月給32万円＋賞与＋手当 ※残業手当別途支給） 600万円／40歳（月給35万円＋賞与＋手当 ※残業手当別途支給） 【初年度想定年収】 300万円以上 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回（決算賞与 別途あり） 各種社会保険完備、交通費実費支給 家族手当（配偶者2万円、子1万5000円/1人） 住居手当（規定有）、出張手当 寮完備（独身者のみ/借上社宅・自己負担月5,000円） 厚生年金基金、退職金共済、退職金制度 資格奨励金制度、資格取得支援（取得費用全額会社負担） 入社祝金（50万円～ ※入社1年経過後に支給） 各種表彰制度、保養所、慰安旅行 インフルエンザ予防接種補助 |
| 勤務地 | 四日市市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（2回）→ 内定 ≪WEB面接≫ 対応不可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 生産現場に不可欠なさまざまな電気設備、計装設備、機械設備をトータルに請け負うエンジニアリング企業。 設計から施工管理、保全・メンテナンスまで、ソフト＆ハードを“一気通貫”でサポートし、生産現場の合理化、効率化に貢献しています。 ●特定建設業（電気工事業／管工事業） ●一般建設業（機械器具設置工事業／消防施設工事業） |
| 従業員規模 | 101～500人 |
求人に応募する
- タイトル
- 電気工事・計装設備工事の施工管理
- 勤務地
- 四日市市
- 職種
- 技術系その他、建築・土木系
- 求人No
- 10407