- TOP
- 提案営業職（全事業部）
提案営業職（全事業部）
求人No.10729
募集要項
| PRポイント | イノベーションとは、新しいアイデアから社会的意義のある新たな価値を創造し、 社会的に大きな変化をもたらす自発的な人・組織・社会の幅広い変革を意味します。 そのイノベーションを探求することは、DPTという企業体としてまだ見ぬ新しい価値を創造することであり、 またそれは、社員それぞれの継続的な自己成長探求の先に実現することであると考えます。 わたしたちは「幸せをつくりだす企業」を掲げています。 わたしたち自身が幸せでなければ到底、 お客様や社会に対して幸せをつくり出していくことなどできないでしょう。 したがって、何のために働くのか？と問われれば、 まず第1に「幸せな自己実現のため」でなければならないと考えます。 自分はどうありたいのか。どういう成長を遂げたいのか。 それを探し求めるとき、誰と何をするのかが重要ではないでしょうか。 あなたの「幸せな自己実現」のパートナーがわたしたちであり、 「幸せな自己実現」のフィールドがわたしたちの事業であると捉えられるならば、 そこに夢を乗せて、ありったけの情熱を傾けることでDPTは次々と イノベーションを起こしていく事ができるでしょう。 その結果としてお客様に、社会に、更なる「幸せ」をつくりだしていけることでしょう。 「Exploring Innovation」 わたしたちと共に、まだ見ぬ価値を、まだ見ぬジブンを探求していきませんか。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社はエンジニア技術者の派遣、委託受注から製造請負を専門とした製造アウトソーシング、 企業と人を繋ぐ求人サイトの運営など日本のものづくりを多角的に支えるお仕事を行っております。 自動車、家電をはじめとする大手メーカーと密接な関係性を築いてきた同社ですが、 今後拡大していく業界でさらに伸びていくためには、営業スタッフの体制強化が必要不可欠です。 そこで同社と企業様を繋げるフレッシュな強い力を持った提案営業スタッフの募集を行います。 ■主な仕事内容 新規顧客の開拓から提案、アフターフォローまで。 幅広い営業を行っていただきます ＜エンジニアリング事業部＞ ・技術案件獲得の営業 ・技術者と顧客の持つ案件のマッチング ・派遣所属後の技術者のフォロー など 大手、中堅メーカーやサプライヤーへの営業活動も行っていただきます。 マッチング後も定期的な面談を実施し、技術者のサポートやキャリア形成に携わることができます。 ＜アウトソーシング事業部＞ ・新規顧客の開拓 ・取引先への定期訪問・提案 ・企業の人材課題にソリューションを提案 など 営業ではなくコンサルタントのマインドで企業の課題解決のためのプランを提案していただきます。 会社の売上半分を担う部署での責任ある新規営業活動を行っていただきます。 ＜メディア事業部＞ ・自社求人サイトの営業提案 ・原稿案の作成、修正 ・掲載方法や採用方法の改善提案 など 新規、既存企業へ求人掲載を提案するお仕事です。 売って終わりではなく、掲載を継続していただくためにも、企業の採用課題に根本から向き合い改善策を提案していただきます。 ■万全に整ったフォロー体制とキャリア体制 ・フォロー体制 チームリーダやメンバーが集まり勉強会や懇親会などを行うチーム活動や、随時フォローアップを行い技術面だけでなく、メンタル面も含めてサポート・ケアを行っています。 さらに目標設定などを自身で設定していただき、その目標をリーダーと共有、週報ないし月報や面談により目標たっせのためのフォローアップを行います。 ・キャリア体制 個々に中長期でのキャリア計画書を作成していただき、意思を尊重したプロジェクト決定や研修を行いキャリア形成を図っています。 基礎研修や営業研修を行い、業務内容などを加味した社内独自の成長マップでキャリアアップを行っていただきます。 同社では4K（勤勉・向上心・謙虚・感謝）を重要視しており、勤勉でやる気のある方なら新卒でもチームリーダーや現場のエースになることができます。 |
| 必須要件 | |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ※残業 有（平均残業時間：月20～30時間） ※企業や製造現場への訪問の際は、直行・直帰もOK。 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土日） 年間休日： 121日 ≪休暇≫ 夏季、年末年始、GW、慶弔、有給、産休、育児休暇 ～働きやすい環境づくりにも注力しています～ GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。 また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。 |
| 給与 | 月給23万程度 ※新卒（大学卒）は19万円～ ※毎月の固定給に加えて、新規取引のお客様を開拓したとき、 または未経験者提案活動に成功したときなどは、 高いインセンティブを支給。 納得感のある給与を得ることができます。 ≪モデル年収≫ 380万円／23歳／一般：月収23万円＋賞与＋インセンティブ 500万円／26歳／主任：月収26万円＋賞与＋インセンティブ＋役職手当 600万円／28歳／係長：月収35万円＋賞与＋インセンティブ＋役職手当 昇給年1回（昇格年2回） 賞与年2回（6月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 時間外手当（全額支給）、通勤手当（月50,000円上限）、住宅手当（月25,000円）、出張手当、 役職手当、退職金制度、慶弔見舞金制度、オフィス内禁煙、リゾートホテルエクシブ会員、 ドーム球場シーズンシート、バースデーケーキプレゼント（中学生以下のお子様が対象）、 各種同好会（ゴルフ・テニス・釣りなど／活動費の補助あり）、 通信教育の受講費、資格取得の試験費用補助（規定による） |
| 勤務地 | |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接→最終面接→内定 ≪WEB面接≫ 対応可（使用ツール： ZOOM ） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ●人材サービス事業 - 労働者派遣事業(派23-301276) - 有料職業紹介事業(23-ユ-300970) - 製造請負事業 ●技術サービス事業 - 研究・開発・設計の受託 - エンジニア派遣(派23-301276) - 自社製品の開発 ●メディア事業 - 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営 ・工場関連求人「ジョブコンプラスＦ」 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスＤ」 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスＳ」 - Webコンテンツの企画・運営 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
求人に応募する
- タイトル
- 提案営業職（全事業部）
- 勤務地
- -
- 職種
- 営業系
- 求人No
- 10729