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営業兼現場管理補助（東京支店）
求人No.10850
募集要項
| PRポイント | 電力や通信などのインフラの工事に伴う、安全作業用品・現場作業用品を扱う商社です。 長期的な安定需要を見込む中、 昨今のリニア中央新幹線の工事に関わる需要が増えているため、社員を増員します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 取引先への商品販売及び電力・通信関係の設置工事に関する現場管理補助 【具体的には】 電力・通信関係の取引先に定期訪問・連絡をして、 モノレール工事の打ち合わせや安全作業用品・現場作業用品など商品のご要望を伺います。 受注が決まれば、商品の手配やモノレール工事の手配を行います。 また、担当するモノレール工事現場の管理業務も営業が行っています。 ※営業地域は主に関東圏です。固定客が中心となります。 ※現場管理補助は、慣れるまで先輩社員同行となります。 ※仕事の進め方につきましては、先輩社員が丁寧に指導して覚えてもらいますのでご安心ください。 |
| 必須要件 | ※パソコンの基本操作の出来る方（Excel、Word、メールのやり取り等） |
| 歓迎要件 | ※中型免許をお持ちの方歓迎！（入社後でも取得可能です） ※営業経験のある方、歓迎します。前職の業界は問いません。 営業未経験の方でも挑戦したい方は、歓迎します。 ※モノレールを設置する場所(ほぼ山岳地帯)を事前に調査するため山を歩きます。 また、営業担当地域によって車の移動時間が多くなります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17：30 ※実働： 7.5時間 ※休憩時間： 60分 ※残業 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 土曜・日曜・祝日 ※土曜出勤あり（1,3,4,7,10月に月1回） 年間休日： 120日 ≪休暇≫ 夏季、年末年始、有給（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） |
| 給与 | 月給246,000円～251,000円 内訳（基本給175,000円～180,000円 皆勤 20,000円、食事 16,000円） ≪固定残業代≫ 含む→35,000円 （営業手当として残業の有無に関わらず、 20時間分を固定残業代として支給し、超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年3回（夏季、冬季、決算）※前年賞与実績：計5.0ヶ月 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） あり 家族手当（扶養家族1人につき6,000円）、 住宅手当(独身世帯主18,000円、既婚世帯主26,000円)、 通勤手当（実費支給、上限あり：月額25,000円）、 退職金制度(勤続3年以上)、作業着あり（会社支給）、 決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）、 出産・育児支援制度 資格および免許取得支援制度、従業員専用駐車場あり、 資格手当（4,000～10,000円）、 表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、慶弔等の休暇取得制度 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（予定1回） ⇒ 内定 ≪WEB面接≫ 対応不可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 昭和49年創業。電力、通信、鉄道および関連企業のお客様を中心に工業用ゴム製品・プラスチック製品・安全用品等をご提供することで発展。 近年は、送電業界企業が山岳部における鉄塔建設を行う際、作業員の作業現場通勤や工事機材の運搬用モノレールのレンタル事業を柱としています。 現在、リニア中央新幹線の工事による需要が増加しており、また先々の鉄塔建設の需要の安定的な見通しもあることから、社内体制を強化すべく、社員の増員採用を行います。 同社は個々の役割を理解した上で成り立つチームワークを重視。上司部下の関係を意識し過ぎず信頼関係を構築し、課題に対し即座に議論・展開することで会社全体の課題解決能力を向上させています。 現在の本社営業部社員：11名(50代：3名、40代：4名、30代：1名、20代：3名) |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 営業兼現場管理補助（東京支店）
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 営業系、技術系その他、建築・土木系、その他
- 求人No
- 10850