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技術職（制御ソフト・電子回路・機械設計等）
求人No.12150
募集要項
| PRポイント | 〈事業優位性〉 ～同社の先端技術で、次の時代の“変化”をつくっていく～ CASE（コネクティビティ、自動運転、シェアリング、電動化）への対応、技術の進歩によって「100年に一度の変革期」と言われている自動車業界。日本においても「2030年前半までにガソリン車の販売を禁止する」という指標が打ち立てられ、激動の時代を迎えています。このような変化の先を行き、新たな“変化”を巻き起こすことを同社は目指しています。その最初のチャレンジが「AUTOSAR事業」。他社には難しい領域・技術に対して先んじて着手することで、大手企業を牽引していく存在へと成長しました。メーカーやツールベンダーのいちパートナーではなく、新時代のリーディングカンパニーとしてチャレンジングな取り組みを続けていきます。 〈技術力・開発力〉 ～先進プロジェクトを大手企業とともに上流から企画構想～ 取引先は日本を代表する大手メーカー。自動運転などのCASE領域での開発やスマートシティ構想実現を目指した先行開発、CGを使ったシミュレーションなど先進的な取り組みを行い、私たちはそこに企画構想や設計、開発といった上流工程から関わっていきます。2020年にはエンジニアリングパートナー認証（CEEP）を国内で初めて取得。大手ではできないことをするからこそ信頼され、「技術でリードしてくれる会社」というポジションを確立。ソフト開発の分野のみならず、機械・電気電子設計の領域でも先進技術に携わる案件が多数あり、自動車や日本の未来を切り拓いていくような最先端のプロジェクトを進行できる面白さが同社にはあります。 〈待遇・制度〉 ～技術者目線で寄り添う、独自の教育＆フォロー体制～ 若いうちから技術者として活躍できるのには理由があります。それは同社独自の階層別研修制度や教育制度で成長をフォローしているからです。 ソフト、電気・電子、機械など各分野の専任講師が仕事の基礎を徹底的にレクチャーし、配属後も直属の先輩スタッフが専任の教育担当として新人エンジニアを丁寧にフォローします。「応援カード」と呼ばれる個人指標をまとめたレポートを作成し、PDCAを回し成長を支えることで、長く活躍し続けるための土台を作ることができます。教育やマネジメント体制を充実させ、個人任せではなく組織として人を育てていく同社。 様々な技術を持つ同社ですが、「技術者を育てる技術」が同社の一番のコア技術かもしれません。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 技術職（自動車・家電・ロボット・工作機械など様々な業界のリーディングカンパニーでの設計・開発） 【仕事内容】 〇AUTOSAR事業 ・AUTOSARに関するシステム導入の技術サポートや開発 〇制御ソフト設計 ・先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどのセンシング制御） ・次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ＥＴＣ） ・ボデー電子部品制御開発（カーエアコン、電動シート、各種センサ） ・車両の故障診断ツール開発 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いた設計業務 〇電子回路設計 ・自動車ＥＣＵ（エンジンＥＣＵ、エアコンＥＣＵ）回路設計 ・電気自動車用インバータ回路設計 ・ボデー電子部品回路設計（スイッチ、センサー） ・ヘッドアップディスプレイ基板設計 〇機械設計 ・水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発 ・エンジン周辺部品の開発（レイアウト設計、部品設計、ＣＡＤ製図）、エンジン部品の開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・シャシー部品（サスペンション、ステアリング、アクセル）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・自動車ボデー設計開発、板金部品、外装部品（バンパー）、内装部品（インパネ、シート）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・ボデー電子部品（メーター、スイッチ）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図）、ワイヤーハーネス設計（経路設計、回路設計） ・ヘッドアップディスプレイ開発業務（設計検討、搭載設計、CAD製図） ・CAE（computer aided engineering）でのシミュレーション、CG解析業務 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いたテスト業務 〇開発管理エンジニア ・自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進 （部品仕様設計、プロジェクト日程管理） ・モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務 ・文系出身の方でも活躍いただけるエンジニア職です。 ☆入社後は充実した研修があるので、理系だけでなく文系学生の方々もご安心ください。 まずは、研修を担当する講師と面談して自身の技術レベルを把握。 その後、配属先となるメーカーが求める技術レベルに到達できるよう、一人ひとりに合ったプログラムを用意し、それにならって進めていきます。 基礎からしっかり教えていきますし、分からないことがあれば何でも丁寧に教えるのでご安心を！ 研修期間は2～6ヵ月。一つひとつ、確実に覚えていただけると幸いです。 |
| 必須要件 | |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 固定時間制・標準労働時間制 備考：就業先により異なる 9：00～18：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ※残業 有 （平均残業時間：月16時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土・日・祝） ※就業先により曜日が異なる可能性あり 年間休日：121日 ≪休暇≫ GW休暇（連続8～10日程度）、夏季休暇（連続8～10日程度）、年末年始休暇（連続8～10日程度）、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 給与 | ●短大 卒業見込みの方・卒業の方 月給：203,200円（一律手当含む） ●専門 卒業見込みの方・卒業の方 月給：203,200円～217,000円（一律手当含む） ●高専 卒業見込みの方・卒業の方 月給：217,000円～228,100円（一律手当含む） ●大学 卒業見込みの方・卒業の方 月給：217,000円（一律手当含む） ●大学院 卒業見込みの方・卒業の方 月給：232,200円（一律手当含む） ※一律手当合計金額：44,600円 ≪固定残業代≫ 含まない |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） 時間外手当全額支給 家族手当（配偶者手当、子供手当） 交通費全額支給 住宅手当（個人契約の場合37,000円） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 財形貯蓄制度 資格取得制度 退職金制度 親睦会 各種クラブ同好会 社員寮あり（一部地域のみ） 社員旅行 |
| 勤務地 | |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接→筆記試験（一般教養、専門分野）→2次面接→ 内定（個別面談） ≪WEB面接≫ 対応可（使用ツール：Zoom） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 制御ソフトウェア開発・機械設計・電子設計・電気設計・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 ≪会社の特徴≫ 技術研修に積極的に取り組んでおり、身に付けた技術を活かした業務に取り組んでいただきます。 職能・業績を公正に評価し、社員のみなさんに自己の向上を目指していただくためのサポートを行っています。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 技術職（制御ソフト・電子回路・機械設計等）
- 勤務地
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- 職種
- 品質管理・品質保証・生産管理、営業系、設計・開発（機械・電気系）、技術系その他、IT系、生産技術
- 求人No
- 12150