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【オンリーワンの生産設備の電気自動制御設計職】70年の歴史を持つ自動制御エンジニアリング企業／神戸市
求人No.12894
募集要項
| PRポイント | 同社では、これまで１０年近くの間毎年定期的な新卒採用を行い、比較的若い技術者が多い職場となっています。そのため、技術者としては未経験の新人の即戦力化を課題とし、「教えること＝学ぶこと」という理念をもって、皆が輝ける環境づくりを目指し「人が育つ」風土、教育体制づくりに力を入れてきました。 入社後は、マンツーマンで先輩から直接丁寧に指導を行う体制を整えてきたため、人間関係も良くストレスなく業務に集中できます。 また、製品の仕様決定から設計、納品までを一人で手掛けていただくため、仕事に集中できる環境づくりにも配慮してきました。職場は、社員以外は原則入室できないようセキュリティ管理が徹底しており、物静かで創造的に業務に取り組めます。 顧客本位な一貫した設計・製造体制と人が育つ社風の中で、あなたのこれまでの経験を活かしつつ、更なる成長を目指せる環境で力を発揮してみませんか！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社では、自動制御のエキスパートとして技術情報の蓄積に注力し、お客様にとってベストなソリューションやシステム構築のご提案を行ってきました。打ち合わせから納品後のアフターサービスまでを専任者が包括的に行うことで、効率的に、より正確に製品を完成させます。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 自動制御エンジニアリング： ■自動制御設備のPLC(シーケンサー）ソフトの設計と開発 ■生産・製造ラインの生産指示や管理システムの構築 ■自動制御盤のハード設計、製造、現地据付、現地調整 【配属部署】 神戸営業所 50代の所長を始め、20代～30代の社員を中心に10名ほどの社員が活躍しています 皆当事者意識が強く、クライアントワークに徹し業務に励んでいます |
| 必須要件 | ・PLCのプログラミング経験5年以上 |
| 歓迎要件 | ・お客様本位のスタンスをお持ちの方 ・技術者として成長志向の強い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：15～17：15 実働8時間 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日) 年間休日112日(会社カレンダーによる) 夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔、育児・介護 有給（最高20日／年、半日有給制度あり) 代休・振替休日制度 |
| 給与 | 想定年収 400万円～700万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給：年1回（4月） ※2,000円～10,000円／月 ◆賞与：年2回（3月、9月） ※業績により、9月に特別賞与あり ◆通勤手当（上限月50,000円まで） ◆家族手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円） ◆時間外手当（全額支給） ◆深夜勤務手当 ◆住宅補助手当（社内規定による） ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度 ◆資格取得報奨金制度 ◆確定拠出金制度 ◆社員旅行、レクリエーション |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | ・応募書類提出（履歴書、職務経歴書、資格一覧等） ・書類選考 ⇒ 結果通知（3営業日程度） ・面接選考 ⇒ 結果通知（5営業日程度） ※面接は神戸営業所にて実施。通知は郵送もしくは電話。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | システム設計・開発専門メーカー |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【オンリーワンの生産設備の電気自動制御設計職】70年の歴史を持つ自動制御エンジニアリング企業／神戸市
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）、技術系その他
- 求人No
- 12894