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【M＆Aコンサルタント 未経験可】買い手と売り手企業の友好的提携を推進するスタートアップ企業／名古屋
求人No.13186
募集要項
| PRポイント | 同社は上場も視野に拡大中の友好的承継を理念とする企業です。 同社代表は大手監査法人系M&Aファーム出身であり、国内ミドルキャップ案件のM&Aアドバイザリーとして豊富な実績を積む中で、顧客のニーズにこれまで以上に柔軟かつ迅速に応えるべく株式会社すばる・牧田公認会計士事務所を設立し、事業を展開しています。 全国の有力地方銀行・士業（会計士・弁護士・税理士等）・M&A業者とのネットワークを持ち、FA・仲介、デューディリジェンスも含めたワンストップのM&Aサービスを展開する事で、顧客に対してきめ細かい支援を行い、高品質な業務を提供しております。 同社においては友好的承継をメインに事業を行っており、経営者およびそのご家族だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方、ひいては日本から世界にかけて「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。 創業4年の環境であり、上場も視野に入れ、事業を拡大しています。創業期でもあることから自らが会社を作る事に携わることができる環境であり、また成果に対しては業界最高水準の上限の無いインセンティブを設定するなど、頑張りが還元される就業環境です。 |
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| 仕事内容 | 同社は、上場も視野に拡大中の友好的承継を理念とする企業です。 経営者およびそのご家族だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方、ひいては日本から世界にかけて「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。 会社も業界も急成長中のM&A会社で、業容拡大に伴いM&Aコンサルタントを募集しています。 経験者は勿論、未経験者も歓迎いたします。 M＆Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。 ●事業承継、M＆A仲介などの業務推進 M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援やその他付随するサービス実施 ●入社後1週間の研修について ・入社ガイダンス 経理・総務・人事ガイダンス、同社ルール、情報セキュリティ、コンプライアンスなどを学びます。 ↓ ・M&A業務プロセス研修 株式会社M&A DXのM&A研修を行います。アドバイザーとしての役割や、M&Aプロセスにおけるポイントや各契約書の重要論点、社内手続きから承認までの流れ等を軸に、配属後に速やかに実践できるよう研修いたします。 ↓ ・テクニカル研修 株式会社M&A DXにおけるソーシング、マッチングプロセスをおよび社内システムの使い方を研修いたします。 ↓ ・企業評価研修 企業評価に関する研修を行います。体系的な企業評価方法を研修いたします。 ↓ ・デューデリジェンス研修 デューデリジェンスに関する研修を行います。 M&Aの対象となる会社、事業の収益性、リスクを詳細に調査する実務知識を研修します。 ↓ ・リサーチ研修 M&Aに関する知識をアウトプットするための文章の書き方、ウェブライティングなどを研修します。 ↓ ・法人営業研修 買い手開拓の新規営業を実践し、顧客への突破力や開拓力を身に付けるための研修です。 ●入社後1週間の研修後について ・OJT、Off-JTの継続研修 月1～2回、M&Aにおいて常に必要となる知識（金融、不動産、登記、トラブル対応等）を基礎実務研修にて身に付けます。 |
| 必須要件 | ・社会にインパクトのある仕事をしたい方 ・ハングリー精神のある方・顧客に誠実な対応ができる方 ・顧客のニーズや課題を理解し、それらを踏まえた提案ができる方 ・PCスキル ワード：既存文章の編集、文書作成 エクセル：既存フォームへ入力、基本関数、関数、グラフ パワーポイント ：提案書やディスカッションペーパー等の作成 ＜求める人物像＞ ■社会にインパクトを与えたい方 M&Aを実施するオーナーは自分の持っている株を誰かに譲渡します。そうすると経営者の人生も変わりますし、社員の人生も変わる可能性があります。そして経営者と社員の後ろには沢山家族がいます。また、取引先にも影響が出る場合があります。これには、弊社が掲げる友好的承継によって社会にいいインパクトを与える、そういう高いモチベーションが有る方を求めています。 ■ハングリーである方 「経験無いとだめですか？」「資格がないとだめですか？」と採用の場面で聞かれます。もちろん、経験があれば助かる部分はあります。結果にハングリーなこと、自分の成長にハングリーなこと、クライアントの成果に対してハングリーであること。こういったいろんなハングリーさが大事です。 また、ハングリーさを持って仕事進めていただければ、弊社の教育システムやOJTによって、１年あれば、一人前のM&Aプレーヤーに成長することができます。さらにそこから、もっとハングリーになって自分の型であったり、自分の売りをもっと磨き、もっと稼げるM&Aプレーヤーになっていただきたいと思っています。 ■誠実な方 どんなに能力が高く、どんなに営業力・交渉力があったとしても、誠実さにかける人にクライアントは仕事をお願いしません。私達のお客様はとある会社のオーナー経営者や、上場会社の経営者です。こういったお客様に対して、中途半端なごまかしは通用しません。M&Aでは、オーナーが何年、何十年かけて手塩にかけて育てた自分の会社、ある意味自分の子供であり、恋人である会社を手放すときに、誠実でない相談相手は信頼関係が成り立ちません。したがって、高い能力を有していること以上にオーナー様やクライアントに誠実であることが非常に重要です。誠実な方は、短期的に損をすることがあったとしても、誠実であり続ける限り、仕事は舞い込むようになると思っています。 |
| 歓迎要件 | ・経営者や社長向けの法人営業経験 （EX:証券会社、人材紹介会社、銀行などで営業経験のある方） ・M&Aコンサルタントの経験があり、より幅広い提案を裁量権持ってしたいという想いのある方 ・公認会計士、税理士科目（科目合格含む）、日商簿記2級、弁護士等の専門資格 ・コンサルティング、提案型営業、投資銀行・証券会社等の実務経験 ・簿記論・財務諸表論・法人税法・相続税法 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ・始業：09時30分 ・終業：18時30分 ・休憩：12時00分～13時00分 所定労働時間 ・08時間00分 休憩60分 働き方 ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ・TPOに応じて服装自由 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（121日程度） ・土曜 日曜 祝日 会社指定の休日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社時期に応じて初日より付与（0～10日） ■慶弔禍福の特別休日 |
| 給与 | 想定年収 ・未経験：400万円～650万円（インセンティブを含めず） インセンティブ ・職層により個人予算、組織予算に応じたインセンティブ制度を設定しており、他社と比較してもインセンティブ率は最高水準となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 残業手当 資格取得支援制度 研修あり（入社時・随時） 大学院通学優遇制度 慶弔金制度 厚生年金基金 定年60歳（再雇用延長65歳） 給与改定年２回 賞与年２回 各種ドリンク飲み放題 健康診断 人間ドック補助 |
| 勤務地 | 名古屋市、その他地域 |
| 選考プロセス | ・書類選考 ・面接２～３回 ・Web適性診断２回 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
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| 事業内容 | 同社は上場も視野に拡大中の友好的承継を理念とする企業です。 同社代表は大手監査法人系M&Aファーム出身であり、国内ミドルキャップ案件のM&Aアドバイザリーとして豊富な実績を積む中で、顧客のニーズにこれまで以上に柔軟かつ迅速に応えるべく新会社を設立し、事業を展開しています。 全国の有力地方銀行・士業（会計士・弁護士・税理士等）・M&A業者とのネットワークを持ち、FA・仲介、デューディリジェンスも含めたワンストップのM&Aサービスを展開する事で、顧客に対してきめ細かい支援を行い、高品質な業務を提供しております。 同社においては友好的承継をメインに事業を行っており、経営者およびそのご家族だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方、ひいては日本から世界にかけて「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念にしております。 創業4年の環境であり、上場も視野に入れ、事業を拡大しています。創業期でもあることから自らが会社を作る事に携わることができる環境であり、また成果に対しては業界最高水準の上限の無いインセンティブを設定するなど、頑張りが還元される就業環境です。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【M＆Aコンサルタント 未経験可】買い手と売り手企業の友好的提携を推進するスタートアップ企業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市、その他地域
- 職種
- コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 13186