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【設備設計】設備自動化や搬送装置、材料投入装置等のオーダーメイド設計/名古屋
求人No.13262
募集要項
| PRポイント | お客様の製造ラインにおいて、改善提案を行うことを主に行うため、お客様から直接感謝の言葉をいただけます。 最初は先輩社員の補助業務を行いますが、一人前になればイチから図面を制作します。 自分で設計した設備が客先で稼働しているのを見ると、達成感を感じます。 そんな中でも、リピートオーダーを頂いたときには一番大きな喜びを感じられます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 炉の周辺設備の設計業務をお任せします。 主に営業が受注した仕様の設備をオーダーメイドで設計していただきます。 具体的には、設備自動化や搬送装置、材料投入装置等の設計です。 製作は協力会社が担います。 ≪同社製品：アルミニウム溶解炉「ホーメル炉」について≫ アルミをはじめとした金属を加熱し、溶解するための設備です。国産車アルミ部品のおよそ30％が同社の炉で溶解しています。 自動車EV化においてもアルミの仕様量は微増を想定しておりますので、今後の業績においても安定した推移が予想されます。 ≪配属先≫ 中途入社の社員が多く、穏やかで馴染みやすい環境です。 |
| 必須要件 | CAD経験のある方 機械設計の経験がある方 |
| 歓迎要件 | 電気設計の経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月10時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 週休2日制（土日）※会社カレンダーによる 年間休日： 118日 ≪休暇≫ 夏季、年末年始、GW、有給（10～20日、入社時に3日付与）、特別（ 慶弔、新婚旅行等 ） |
| 給与 | ≪想定年収≫ 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月、12月）※例年3ヶ月分 決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（通距離距離に応じて※上限あり→31,600円） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 退職金制度（入社3年経過より適用） 子ども手当（一人につき一万円/月。三人目以降は一人につき二万円/月） 研修制度、資格取得支援制度、資格手当、 表彰制度、慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度（男性社員の育休取得実績有り） 社員旅行（2年1回） |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | ≪選考プロセス≫ 書類選考 → 面接（1回）→ 内定 ≪WEB面接≫ 対応可→（ Zoom ） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | アルミ鋳造用溶解炉・機械設備の製造、鋳造用副資材の販売 ≪会社の特徴≫ 数々の特許を取得し、業界のスタンダードをつくりあげた正真正銘のリーディングカンパニーです。 大手サプライヤーと取引をしていた現社長が小型連続溶解炉をイチから開発しました。 元々経済学部卒で、独学で勉強して開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 取引顧客は大手自動車・自動車部品メーカーから海外取引先まで様々です。 現在2050年までにカーボンニュートラルを達成すべく、CO2を排出しない炉を目指して新エネルギーを利用した炉を開発中です。 特許開発を強みとしてきた同社だからこそ、脱炭素社会の実現にも他社に先駆けて取り組んでいます。 また、効率化への取り組みとして、生産管理システムの刷新や営業支援ツールの導入など今後を見据えたIT投資も積極的に行っております。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【設備設計】設備自動化や搬送装置、材料投入装置等のオーダーメイド設計/名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）、技術系その他
- 求人No
- 13262