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製造スタッフ
求人No.13398
募集要項
| PRポイント | ●未経験OK！ ●土日休みで年間休日118日、残業なし ●出来ることが増えると給与UP！ ●スキルアップに応じた研修の機会も充実！ 「従業員を大切に！」創業者から言われている信条です。 これまで先代とともに「業界では最高の給与を」と努力してきました。 現在はさらに「有給の取得率100%」そして「安全で快適な職場」を掲げています。 どうすれば実現できるのか？ 社員みんなで考えながら邁進中です。 職場が都心から離れた自然に囲まれたエリアにあるからなのか、気の良い社員たちが多く、困ったことがあればフォローし合う社風で、全社一丸となって質の高い製品づくりを行なっています。 また現在は次世代を担う若手社員の育成に力を入れており、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が、お互いを理解しながら働いています。（社長の各務より） |
|---|---|
| 仕事内容 | 原料配合の補佐、リフトでの作業、ショベルローダーでの配合作業、乾燥機のオペレーターなど様々です。 受入の安全教育から始まる約2ヶ月の現場研修を終了し、配属が決まります。 基本給の昇給とは別に職種に手当がつくので、いろいろな仕事が出来るようになると給料が増えます。 安全衛生講習やリーダーシップ研修など、スキルアップに応じた学ぶ機会を作っています。 |
| 必須要件 | |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7：45～17：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 75分 ≪残業≫ 無 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 週休2日制（土日） 年間休日：118日 ≪休暇≫ 夏季（平均7日）、年末年始（平均7日）、GW（平均7日） 有給（入社半年後10日付与、最大20日付与）、慶弔 |
| 給与 | 月給230,000円～280,000円 内訳（基本給：205,000円、住宅手当：25,000円） ≪固定残業代≫ 含まない ≪モデル年収≫ 33歳 経験2.5年 年収380万円（月給265,000円 賞与2.5ヵ月分） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月、12月） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（自宅からの距離により計算※上限あり→50,000円） 皆勤手当（5,000円） 退職金制度、出産・育児・介護支援制度 資格手当、慶弔見舞金制度 各種必要資格取得制度（業務上必要な資格は会社負担） 教育研修システムあり（セミナーの受講など） 住宅手当（25,000円/月 ※固定手当として支給 ） |
| 勤務地 | |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接 → 内定 ≪WEB面接≫ 対応可→（ Zoom ） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ●タイル・釉薬・カラー道路・研磨剤・食器など、各種セラミック原材料の精製加工・販売 ※セラミックタイルの原料メーカーとして、大手企業を中心とした様々なメーカーにタイル原料を出荷しています。ビルやマンションなど建物の外壁・外溝・床材・内装材に使われているタイル、道路の色付きアスファルトなど、普段の生活で一度は目にしたことがある製品に同社の原料が使われています。私たちは顧客のオーダーに合わせて100種類以上の原料(土)を調合・精製・加工し、タイル原料を生み出していく「土のプロフェッショナル企業」です。タイル生地に直接顔料を配合する「無釉タイル」用原料のシェアは約50％、さらに床用タイルの原料に関しては約70％のシェアを誇り、タイル製造には欠かせない原料メーカーとして事業展開を行っています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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