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【中小製造事業承継ファンドの投資担当】愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.13639
募集要項
| PRポイント | ●愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援などを通し、企業の経営課題をトータルにサポートしています。 東証グロース市場上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業です。 ●働きやすい職場環境 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 中小製造事業に特化した事業承継ファンドにて投資に関する業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■投資案件のソーシング ■投資案件の調査/分析/評価 ■投資案件のエグゼキューション(契約書準備含む) ■企業 価値向上のためのバリューアップ推進 ■EXIT戦略の立案および推進、実行 ■ファンド運営実務(投資委員会の運営 等) ≪キャリアアップ≫ 同社グループはM&Aにより急成⻑中。 キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。 |
| 必須要件 | M&Aアドバイザリー実務経験またはPEファンドや投資会社での実務経験がある方 |
| 歓迎要件 | FAS、コンサルティング企業での財務モデリング、ビジネスDD業務経験がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月30時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日： 125日 ≪休暇≫ GW、夏期2日、年末年始、慶弔 有給（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※有給取得率70% ／有給推奨日有 |
| 給与 | 年俸制（分割回数12回） 年俸：8,000,000円〜 基本給：666,000円〜を含む/月 残業手当：無 ※管理監督者のため支給無 ≪固定残業代≫ 含まない |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月） ◆各月に年収の1/12 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（6か月定期券分の支給/月※上限あり→50,000円） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 各種専門書籍購入費全額補助 無料コーヒーサーバー 研修制度、社員持株会制度、表彰制度 慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度 ストックオプション（一部従業員利用可） ◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給 ◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 住宅補助：無 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | ≪選考プロセス≫ 書類選考 → 一次選考（WEB）→ 適性検査（自宅）&面接（１～２回：対面）→ 内定 ≪WEB面接≫ 対応可→（Teams） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 ≪会社の特徴≫ ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【中小製造事業承継ファンドの投資担当】愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- コンサルタント系、金融・不動産系
- 求人No
- 13639