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名古屋本社の営業職（及び現場管理補助）
求人No.13960
募集要項
| PRポイント | ●電力や通信などのインフラの工事に伴う、安全作業用品・現場作業用品を扱う商社です。 ●長期的な安定需要を見込む中、昨今のリニア中央新幹線の工事に関わる需要が増えているため、社員を増員します。 ●年間休日120日、名古屋本社への勤務です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 取引先への商品販売及び電力・通信関係の設置工事に関する現場管理補助 ≪具体的には≫ 電力・通信関係の取引先に定期訪問・連絡をして、 モノレール工事の打ち合わせや安全作業用品・現場作業用品など商品のご要望を伺います。 受注が決まれば、商品の手配やモノレール工事の手配を行います。 また、担当するモノレール工事現場の管理業務も営業が行っています。 ※営業地域は主に中部圏です。固定客が中心となります。 ※取扱商品が多岐に渡るため、入社後は倉庫研修等を通じて商品を覚えて頂きます。 ※現場管理補助は、慣れるまで先輩社員同行となります。 ※仕事の進め方につきましては、先輩社員が丁寧に指導して覚えてもらいますのでご安心ください。 |
| 必須要件 | |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 ※実働： 7.5時間 ※休憩時間： 60分 ※残業 有（平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 土曜・日曜・祝日 ※土曜出勤あり（1,3,4,7,10月に月1回） 年間休日： 120日 ≪休暇≫ 夏季、年末年始、有給（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） |
| 給与 | 月給246,000円～251,000円 内訳（基本給：175,000円～180,000円、皆勤手当：20,000円、食事手当：16,000円、営業手当：35,000円） ≪固定残業代≫ 含む→35,000円 （営業手当として残業の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給し、超過分は別途支給） |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年3回（夏季、冬季、決算）※決算は、利益が出た場合 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） あり ※前年賞与実績：計5.0ヶ月 家族手当（扶養家族1人につき6,000円）、住宅手当(独身世帯主18,000円、既婚世帯主26,000円)、 通勤手当（実費支給、上限あり：月額25,000円）、退職金制度(勤続3年以上)、 決算賞与（所定の業績達成により定期賞与とは別に利益配分）、 資格および免許取得支援制度、資格手当（4,000～10,000円）、 慶弔見舞金制度、慶弔等の休暇取得制度、財形貯蓄制度、出産・育児支援制度、作業着あり（会社支給）、従業員専用駐車場あり |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（1回予定）→ 内定 ≪WEB面接≫ 対応不可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 昭和49年創業。電力、通信、鉄道および関連企業のお客様を中心に工業用ゴム製品・プラスチック製品・安全用品等をご提供することで発展。 近年は、送電業界企業が山岳部における鉄塔建設を行う際、作業員の作業現場通勤や工事機材の運搬用モノレールのレンタル事業を柱としています。 現在、リニア中央新幹線の工事による需要が増加しており、また先々の鉄塔建設の需要の安定的な見通しもあることから、社内体制を強化すべく、社員の増員採用を行います。 同社は個々の役割を理解した上で成り立つチームワークを重視。上司部下の関係を意識し過ぎず信頼関係を構築し、課題に対し即座に議論・展開することで会社全体の課題解決能力を向上させています。 現在の本社営業部社員：11名(50代：3名、40代：4名、30代：1名、20代：3名) |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 名古屋本社の営業職（及び現場管理補助）
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 営業系
- 求人No
- 13960