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【経営幹部 M&A/PMI・事業統括】東証プライム上場ライフメディアプラットフォーム展開企業／東京
求人No.14212
募集要項
| PRポイント | ★マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現する同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。現在は30以上のメディア・サービスを運営しております。 ★M&Aによる事業拡大も積極的に行い、オープンイノベーションで事業成長を加速しています。 過去3決算期の売上高に基づく成長率のランキング「デロイト 2018年 アジア太平洋地域テクノロジー Fast 500」8年連続受賞、Great Place To Work「働きがいのある会社」ランキング8年連続ベストカンパニーに選出されています。(2019年時点) ★組織ビジョンとして「事業家集団」を掲げており、一人ひとりが当事者意識を持って働いています。 新卒/中途や在籍年数に関係なく、成果を出したら評価をされる環境があり、よりチャレンジングな挑戦も歓迎される文化です。新卒4年 目から事業責任者として事業を牽引している社員もいます。豊富な経営資源と幅広いビジネスフィールドの中でベンチャーのスピード感 、大きな裁量で事業に取り組むことのできる環境です。 柔軟な働き方が可能。仕事とプライベートを両立が可能な環境です。 ★同社グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業である人材情報や生活情報提供事業を今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の拡大を目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社(東証プライム上場)では上場以来累計25件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かした独自のPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、比較的高いM&Aリターンや投資回収率、早期の投資回収に繋げております。 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している当社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、M&A/PMIや事業統括をしていただく経営幹部候補の方を募集させていただくことといたしました。 【仕事内容】 ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社横断の事業企画、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(当社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。 その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。 【ご担当いただく可能性がある事業領域】 ・人材、不動産、旅行、飲食、美容、介護・保育領域など多様な領域のメディア、SaaS、人材紹介事業などをご担当いただく想定しております。 ※現時点で可能性の高い領域であり、さらなるM&Aによって今後拡大していきます。 ※グループ会社への出向の可能性がございます。 |
| 必須要件 | ・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 ・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育など同社グループの領域に関するご経験をお持ちの方 ・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方 ・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること ・柔軟な対応や考え方を持っている方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～16:00 ・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00 ・1日の標準労働時間：8時間 ※所属長の判断により、10:00～19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） |
| 給与 | 年収：1,000万円～1,800万円 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・社内クラブ活動支援 ・リファラル採用決定でインセンティブ支給 ・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給 ・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等） ・N－minutes（1日20分間昼寝ができる） ・服装自由 ・在宅勤務制度有 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定 ※面接はオンラインで実施いたします。 ※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度） また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。 ※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ライフサービスプラットフォーム事業 マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。現在は30以上のメディア・サービスを運営しております。 同社グループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業である人材情報や生活情報提供事業を今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業の拡大を目指しています。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【経営幹部 M&A/PMI・事業統括】東証プライム上場ライフメディアプラットフォーム展開企業／東京
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 14212