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【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
求人No.14432
募集要項
| PRポイント | 江戸時代に油問屋として豊橋にて創業。現在では食品商社として事業継続して参りました。昨今、商社の存在意義が問われる中で、新たな付加価値を顧客へ提供することが非常に重要になる中で、既存顧客へのマーケティング、新規顧客へのヒアリング、社内の評価制度再設計、組織再構築などを積極的に推進している状況です。現状では、専務取締役がその旗振りを行っている状況ですが、専務のビジネスパートナーとして、経営企画のプロジェクトリーダー（経営企画、マーケティング業務経験もしくは組織構築業務経験のある方）を求めています。 歴史ある会社の第二創業期を支える非常に重要なポジションだと自負しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 江戸時代から続く老舗企業である同社は現在「食」の総合商社として事業を進めています。 商社の存在意義が大きく問われる現状において、顧客に対してのより大きな付加価値創造をテーマに専務が事業運営を行っています。大手出身の専務（時期経営者）がそのノウハウを発揮し、経営戦略立案・実践し、就任後1年弱で大きく利益改善を図っています。今後はさらにそのスピードを加速させるため、新サービス構築、社内活性に向けた評価制度・組織再構築を専務と共に進めていくことを求めています。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画関連 ・既存顧客へのヒアリング～課題抽出～同社新サービス開発 ・新規顧客開拓のためのマーケティング～同社新サービス開発 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） ・人事企画（人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進） など 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることのできる業務です。 |
| 必須要件 | 事業会社で以下のご経験５年以上 ・経営企画・事業企画での業務経験 ・マーケティング業務経験 ・組織構築／評価制度構築業務経験 もしくは、 ・経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験５年以上 ※業界は問いません（業界未経験歓迎） |
| 歓迎要件 | ・人材採用・人材育成領域での業務経験 ・人事企画や労務管理領域での業務経験 ・商社もしくは食品業界経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩：12：00～13：00、実働7時間45分） ※月平均残業時間5h |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土曜、日曜、祝日）※月に1回土曜出社あり 年間休日116日 有給休暇 10日※入社1年目 年末年始 ＧＷ 夏季 慶弔 |
| 給与 | 想定年収：700万円～1000万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤費実費支給 資格取得支援制度 新商品試食会や勉強会を実施 制服貸与 企業型DCの資産形成制度 各種手当 退職金制度 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊橋市 |
| 選考プロセス | 書類選考→ 1次面接（WEB）→ 2次面接（対面orWEB）→ 3次面接（対面） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 同社は創業から食に関わる仕事に従事してきました。食は空腹を満たすことから、楽しむ、健康、安全安心を満たすことへ、時代の変遷とともに食に対するニーズは変わってきています。「お客さまの成功が私たちの喜びです」をモットーとして、お客様が必要とする商品、サービスを提供してきました。 現在世界の人口は増加の一途をたどり、食品の需給は世界的には逼迫していきます。調達から販売、製造の過程から発生する廃棄物の販売はもちろん、環境保全にもお役立ちしてまいります。江戸時代。油問屋として地元有力者が創業し。現在は食の専門商社として事業を展開。その一方で家庭の味を提供する昔ながらの大衆食堂を特徴とする外食店舗の運営にも携わっています。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
- 勤務地
- 豊橋市
- 職種
- コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 14432