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外商営業（東京～東日本担当）／販路強化、積極的M&Aでさらなる成長を目指しています／フルリモート勤務
求人No.14451
募集要項
| PRポイント | 2002年7月、15坪の小さなパン屋からスタートした同社は、数々のヒット商品を生み出し、メディアと業界から注目されるようになりました。その後、M＆Aに力を入れ、同業他社やパティスリー会社も傘下に収め、売上高135億円、従業員数約2,900名の企業にまで成長。第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングで実績を持つ人材を代表取締役社長CEOとして迎え入れ、商品ブランド力強化、販路拡大、ECなどのデジタル化、積極的なM&Aと、さらなるビジネスの拡大に向けて走り続けています。 「挑戦してみたい！」という熱い気持ちをお持ちの方にはピッタリの案件です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自社商品（ブラウニーを中心としたパンやスイーツ）の法人営業／東京～東日本エリア担当 外商部にて食品商社・流通企業（スーパー・コンビニ）などをメインに企画営業を行っていただきます。お客様のニーズを社内に持ち帰り、社内の開発リソースにつなぎ、流通店向けの独自商品を開発することもあります。 [具体的には…] ・BtoBの営業（対 商社、問屋、流通企業） ・自社商品の提案 ・販売方法の提案、留型商品の提案 ・販売方法、既存商品の改善提案 ・商品企画 ※現在はブラウニーの取引拡大に向けた提案・新商品開発に注力中 [組織構成] 配属予定の外商部は、大手菓子メーカー出身の部長を筆頭に、課長1名、メンバー４名で構成されています。一昨年末から新規メンバーを拡充、モチベーションが高く、社内コミュニケーションも活発な職場で、新たな挑戦にチャレンジする風土に溢れています。 |
| 必須要件 | ・食品業界での卸営業の経験（スーパー/コンビニ等の量販店向け。※酒類のみの経験はNG） ・強い営業マインドをお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・開発営業経験（開発営業=流通店側からニーズを聞き取り、社内の開発リソースにつなぎ、流通店向けの独自商品を開発） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） ※実働：8時間 ※休憩時間：60分 ※標準的な勤務時間帯▶9:00～18:00 |
| 休日・休暇 | 週休２日制（基本土日） ◎年間休日：123日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 給与 | 【想定年収】 600万～1,000万円 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■昇給年1回 ■賞与年2回（※業績による ※入社1年経過者が対象） ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度（401K） ■交通費／上限月3万円 ■従業員割引制度 ■休日出勤手当 ■コミュニケーション手当 ■慶弔金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助金 |
| 勤務地 | 名古屋市、その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接（WEB）→ 2次面接（WEB）→内定 ※WEB面接使用ツール：Meet |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ●ベーカリー事業（商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開） ●パティスリー事業（商品開発・店舗運営、フランチャイズ展開） ●外商事業（ベーカリー事業・パティスリー事業で展開するブランドの焼菓子、生菓子を全国流通を通じて量販店で販売） ●ファクトリー事業（上記事業を支える同社工場を全国６拠点で運営。安心・安全に最大限配慮し、高品質な商品を安定的に供給しています） ◎2002年7月、15坪の小さなパン屋が同社のはじまり。現在では従業員数約2,900名の企業へと成長しました。当初は夫婦二人で始めたパンづくりでしたが、その後爆発的なヒット商品を数多く生み出しました。現在、既存店の売上や新規出店の拡大、外商事業、M&Aにも力を入れ、株式上場を目指しています。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 外商営業（東京～東日本担当）／販路強化、積極的M&Aでさらなる成長を目指しています／フルリモート勤務
- 勤務地
- 名古屋市、その他地域
- 職種
- 営業系
- 求人No
- 14451