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【人事総務部 マネジャー候補】2024年株式公開を目指す健康経営優良法人認定企業／名古屋市
求人No.14459
募集要項
| PRポイント | 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1500名程の会員を保有しています。 サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、 不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部も狙えます ■健康経営優良法人に認定されました。 地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営 を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。 ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。 ＼そのほかにも数々のNO.1を獲得！／ ■働きたい不動産会社NO.1 ■キャリアアップが望める不動産会社NO.1 ■安心して働ける不動産会社NO.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2020年1月期サイトのイメージ調査 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を同社はIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・動産・不動産管理 ・庶務業務管理 ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・ＢＣＰ対応 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 |
| 必須要件 | ・企業の人事・総務担当としての業務経験、もしくは人材系企業での営業経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 |
| 歓迎要件 | ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～42時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる 年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。 有給休暇取得しやすい風土です。 |
| 給与 | 想定年収：450万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ・営業車、スマートフォン貸与 ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回程度、SPI検査実施 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 業務内容： 収益不動産再生事業（買取、販売）、不動産貸付業、不動産コンサルティング 会社の特長： ・増え続ける「空き家問題」（管理面や収益物件の採算性の悪化）を解決するために「収益不動産再生」（不動産価値を再生し、市場に送り出す）や「不動産コンサルティング」（オーナーの資産の最適化サポート）などの事業を展開しております。 ・オーナー向けサポートサービスは1500名以上の会員登録数を誇り、さらに新しく不動産テック事業（不動産クラウドファンディングサービス）を展開するなど、幅広く事業展開し、急成長しております。 ・CSR活動の取り組み一環として、スポーツ支援活動（名古屋グランパススポンサー）やボランティア活動など積極的に行っております。「働きたい不動産会社NO.1」「キャリアアップが望める不動産会社NO.１」「安心して働ける不動産会社NO.１」（日本マーケティングリサーチ機構）など受賞実績もあります。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【人事総務部 マネジャー候補】2024年株式公開を目指す健康経営優良法人認定企業／名古屋市
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 経理・財務・管理会計
- 求人No
- 14459