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【経理主任候補】東証プライム上場を目指す、製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.14537
募集要項
| PRポイント | ●愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援などを通し、企業の経営課題をトータルにサポートしています。 東証グロース市場上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業です。 入社後は、プライム上場に向けた経験を積むことができます。 ●働きやすい職場環境 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ・決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ・有価証券報告書の開示業務など、まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。 |
| 必須要件 | ・連結決算のご経験 ・事業会社で3年以上の経理経験または会計事務所で3年以上の勤務経験 |
| 歓迎要件 | ・何かしらのリーダー経験（経験年齢不問） ・業務改善経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20〜30時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日： 125日 ≪休暇≫ GW、夏期2日、年末年始、慶弔 有給（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※有給取得率70% ／有給推奨日有 |
| 給与 | 想定年収：600万円～650万円 ※ご経験とスキル、現在年収をもとに決定します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月） ◆各月に年収の1/12、年度の業績を勘案して6月にインセンティブを支給 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（6か月定期券分の支給/月※上限あり→50,000円） 残業手当（固定残業分の超過時に支給） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 各種専門書籍購入費全額補助 無料コーヒーサーバー 研修制度、社員持株会制度、表彰制度 慶弔見舞金制度、出産・育児支援制度 ストックオプション（一部従業員利用可） ◆勤続1年以上が対象、貢献度により支給 ◆各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | ≪選考プロセス≫ 書類選考 → 面接（WEB又は対面：２回程度）→ 内定 ≪WEB面接≫ 対応可→（Teams） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 ≪会社の特徴≫ ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【経理主任候補】東証プライム上場を目指す、製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 経理・財務・管理会計
- 求人No
- 14537