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【業務改善コンサル・マネージャー】東証プライム上場を目指す、経営コンサルティング企業/東京
求人No.14551
募集要項
| PRポイント | ◆製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援などを通し、企業の経営課題をトータルにサポート。 ◆東証グロース市場上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 業務改善コンサルタントとして、クライアントの生産性向上を DX の観点で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、DX ソリューションの企画や導入提案をお任せします。 【仕事内容】 営業担当が引合いを獲得し、マネージャーが提案し、受注の際はプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 1人あたり担当は2社程度。構想策定から運用開始まで一気通貫でご担当していただきます。 【業務範囲】 企画(構想)~運用開始までです。要件定義以降はグループ会社であるセレンディップテクノロジーズのメンバーとも連携します。 ※出張はあります。頻度や長さはプロジェクトにより変動。 【配属先情報】 コンサルティング事業部25名のうち、ITコンサルティングチームは7名 メンバーは20代から50代と幅広く在籍 【働き方】 時短勤務など、柔軟で多様な働き方に対応しています。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 |
| 必須要件 | PL または PM として、基幹システム、生産管理システムの導入経験がある方/サプライチェーンの業務知識（サプライチェーン）があり、受発注や生産管理関連の業務に従事していた方 |
| 歓迎要件 | ・製造業での勤務経験がある方（自動車に限らない） ・生産管理、生産技術、生産準備部門出身の方 ・基幹システム（SAP など）の導入経験がある方 ・IT コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのシステム導入実務経験がある方 【マインド】 セレンディップ・ホールディングスには、自分の意志を持った人には積極的にチャレンジさせてくれる企業風土があるため、社員一人 ひとりの意志を実現できる環境が用意されています。 業務を行う上で、「こうあるべき」「こうするべき」といったロジカルな話も重要ですが、それを実現するための最初の一歩を踏み出す意志がなければ、すべて机上論で終わってしまいます。 確固たる意志を持ち、それを行動に移すことができる人にとっては素晴らしい場所だと思いますし、実際にそのような人材が活躍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月40時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日： 125日 ≪休暇≫ 夏期2日、年末年始 有給（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）※有給取得率70% ／有給推奨日有 ※入社後半年未満も取得の場合あり ・4～9月入社は10/1付与 ・10～3月入社は4/1付与 |
| 給与 | ≪想定年収≫ 1,200万円～1,300万円 年俸制（分割回数14回） 年俸1,200万円～ 基本給665,300円～ 固定残業代192,700円～を含む/月 ※各月に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を支給 ≪残業手当≫有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 通勤手当：会社規定に基づき支給 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 各種専門書籍購入費全額補助 ≪ストックオプション≫（一部従業員利用可） ・勤続1年以上が対象、貢献度により支給 ・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 ≪譲渡制限付き株式報酬（RS）≫ ・勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給 ・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接（2～3回）→内定 ※筆記試験なし ≪WEB面接≫ 対応可→（Google meet , Zoom , Teams ） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 ≪会社の特徴≫ ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【業務改善コンサル・マネージャー】東証プライム上場を目指す、経営コンサルティング企業/東京
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- コンサルタント系、IT系
- 求人No
- 14551