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- 【建築施工管理 経験不問】大手企業からの元請中心、年休125日・残業月15h以下の総合建設業／名古屋
【建築施工管理 経験不問】大手企業からの元請中心、年休125日・残業月15h以下の総合建設業／名古屋
求人No.14587
募集要項
| PRポイント | 業務を通じてスキルアップできる環境です 施工エリアは愛知県が中心であると共に、管理現場の掛け持ちがない環境ですので、1つの現場でじっくり管理・運営が可能です。(工期に間に合う形での裁量を持った業務が可能です) 1927年に創業し、総合建設業として大手電力会社やそのグループ会社の元請け工事を中心に手がけてきました。土木・建築・プラント工事まで幅広く担い、中部電力のインフラを陰で支え続けています。長年培った確かな技術はもちろん安全確保も徹底しており、60年間無事故・無災害を達成。おかげさまで依頼は増加していますが、人手不足を理由にお断りすることも増えました。そこで、新たな施工管理スタッフを募集し、より多くの依頼に応えたいと考えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜概要＞ 総合建設業として取引先からも高い評価を得ている同社で建築施工管理業務に従事頂きます(工事現場の掛け持ちは基本ありませんので、担当工事管理に集中できます) ＜担当業務＞ 取引先との工事概要の打ち合わせ(各地の営業所や発電所、社員寮の新築・修繕、解体工事の管理業務) 工事開始にあたり、資材手配、人材手配、協力会社との打ち合わせ・調整業務 現場での工程管理、安全管理、品質管理、原価管理(主な仕事は大手電力会社の元請工事） 工事関係書類や施工図(ExcelやAutoCAD使用) 施設建設にあたって管理業務となります(主に修繕業務の管理が多いです) ＜業務内容詳細＞ 建設、土木、プラント工事などのご依頼に対応している当社にて建築施工管理としてご活躍頂きます。主に大手電力会社からご依頼頂く、営業所や発電所、社員寮などの新築、解体工事の現場にて工事全般管理を担当頂きます。工事前の詳細打ち合わせや資材、人材手配、協力会社との調整業務など、ご依頼頂いた工事が安全に計画通りに進捗できるよう管理・運営頂きます。工事進捗状況により、協力会社との連携・調整、取引先企業への進捗報告などの業務にも対応頂きます。安定した事業を運営しておりますので、じっくりと長くお勤め頂きながらスキルアップできる環境です。 ＜組織構成＞ 10名の建築・土木施工管理担当が活躍中です ＜キャリアパス＞ 施工管理担当と同行しながら同社の管理業務フローを習得→担当工事数や規模を大きくしながら独り立ち→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます。 ＜施工エリア＞ 愛知県が中心です。遠方の現場での岐阜県や三重県など東海エリア圏内です ＜働き方、就業環境＞ 安全に配慮した工事を心がけておりますので、安全講習など充実しています。独り立ちで現場担当するまで3年程度を想定しており、それまでは2名体制で現場管理を担当頂けます。 年間休日125日、残業月15時間程度、ワークライフバランスに配慮した勤務環境です ＜仕事の魅力＞ 同社の業務を通じてスキルアップできる環境です 施工エリアは愛知県が中心であると共に、管理現場の掛け持ちがない環境ですので、1つの現場でじっくり管理・運営が可能です。(工期に間に合う形での裁量を持った業務が可能です) |
| 必須要件 | ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。 |
| 歓迎要件 | ◎施工管理の経験がある方または資格をお持ちの方は大歓迎！ ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：120分 ◎残業は月平均15時間ほど。直行直帰OK。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（暦通り） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇取得OK！ |
| 給与 | 想定年収：500万円～600万円 ※経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回＋決算賞与（2.5ヶ月分） ■交通費（上限月2万6000円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当（月3000円～6万5000円） ■資格手当（月6000円～2万5000円） ■家族・扶養手当（配：月9000円、子1人あたり：月3000円） ■住宅手当（月7000円） ■資格取得支援制度（施工管理技士の資格取得において安全衛生教育・技能講習などすべて会社負担） ■退職金制度 ■慶弔見舞金支給（結婚・出産・病気見舞い・慶弔：5000円～10万円） ■制服貸与 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可、駐車場完備 ■ノートPC、スマートフォン貸与 ■社用車貸与（自家用車を使用する場合は車両手当付与） ■ガソリンカード、ETCカード貸与 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（担当部門責任者、役員）→2次面接（社長） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業内容：総合建設業 (土木工事業／建築工事業／機械器具設置工事業／鋼構造物工事業／鉄筋工事業／舗装工事業／大工工事業／防水工事業／石工事業／内装仕上工事業／しゅんせつ工事業／解体工事業) 会社の特長 創業95年を誇る同社は総合建設業として、大手電力会社のインフラを設立当初から支え続けています。約70年間、大手電力会社と直接取引を行なう数少ない企業であり、『実質無借金経営』を継続するなど安定性もバッチリです。 特に評価されているのが、同社の『安全第一』に徹する姿勢。施工管理には現場を掛け持ちさせず、1つの現場の安全管理に集中してもらいます。2019年には60年間無事故・無災害を達成し、大手電力会社より表彰されました。 |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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- タイトル
- 【建築施工管理 経験不問】大手企業からの元請中心、年休125日・残業月15h以下の総合建設業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 技術系その他、建築・土木系
- 求人No
- 14587