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【人事総務企画:主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業(グロース上場)/名古屋

求人No.14612

募集要項

PRポイント◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援。
◆グロース上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業。
◆積極的に中途社員を採用。
仕事内容同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を
目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。


【業務内容】
■人事制度の企画立案・実行
■教育制度の企画立案・実行
■給与システムの入替・実行
■給与計算
■教育(新卒、中途)
■規程改訂、法改正対応など

【入社後】
スタッフとしてスタート。
これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。
2~3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

【配属先情報】
コーポレート企画部 人事総務:部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名

【職場環境】
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。
フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
必須要件■将来的に経営者(CxOなど)を指したいという
■人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している
・採用(新卒、中途不問)
・労務・総務(株主総会等)
・人事制度構築
・教育研修企画 ※オペレーションに留まらず、企画案やテーマ推進されていた方
歓迎要件
雇用形態正社員
勤務時間09:00~18:00
※実働:8時間
※休憩時間:60分

≪残業≫
有 (平均残業時間:月20時間)
休日・休暇≪休日≫
完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日: 125日 

≪休暇≫
夏期2日、年末年始
有給(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)※有給取得率70% /有給推奨日有
※入社後半年未満も取得の場合あり
 ・4~9月入社は10/1付与
 ・10~3月入社は4/1付与
給与≪想定年収≫ 600万円~650万円

年俸制(分割回数14回)
年俸 600万円~ 基本給 33万2,600円~ 固定残業代 9万6,400円~を含む/月
※各月に年収の1/14、年度末に2/14を基準とした賞与を支給
※賞与実績:年収の2/14を基準として支給(年度末)

≪残業手当≫ 有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
待遇・福利厚生社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤手当:会社規定に基づき支給
残業手当
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
各種専門書籍購入費全額補助

≪ストックオプション≫(一部従業員利用可)
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与

≪譲渡制限付き株式報酬(RS)≫
・勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
勤務地名古屋市
選考プロセス書類選考→一次面接→適性検査(性格検査)→二次面接→内定

≪WEB面接≫
対応可→(Google meet , Zoom , Teams )

会社概要

社名非公開
事業内容事業承継支援事業
経営コンサルティング事業
M&Aアドバイザリー事業
企業再生支援事業
コーポレートアドバイザリー事業
プロ経営者派遣事業
その他付帯する事業

≪会社の特徴≫
・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。
従業員規模31~100人

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  • タイトル
    【人事総務企画:主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業(グロース上場)/名古屋
  • 勤務地
    名古屋市
  • 職種
    総務・人事・法務
  • 求人No
    14612

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