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【執行役員 国内・海外工場の統括責任者】家業から企業に転換しグローバルに展開するオンリーワン技術企業
求人No.14625
募集要項
| PRポイント | 同社は1958年に創業し、現社長は二代目で2005年に就任。その後2013年よりこれから先100年を見通し、生き残るの事のできる企業づくりに邁進してきました。そのために家業から企業への脱皮を目指し、組織運営の仕組み化・効率化・ルール化、権限移譲に努めてまいりました。社長一人に集中していた権限を委譲し、文鎮型であった組織をピラミッド型に変革し、同時に社外から経営マネジメント力のある人材を登用し、社長が経営トップとしての業務に専念できる体制を推進してきました。現在は、品質管理・工場内の総務、経理、システムなどの管理担当、技術面・ICT担当、本社工場全体の管理担当など3名の執行役員（いずれも中途入社）が活躍しております。社外から入社した方を受け入れる体制は整っており、入社後は社長直下の下で既に入社し、活躍している執行役員3名と力を合わせ、会社の成長に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 社長直下のもと執行役員として以下の業務に携わっていただきます。 担当する業務は、同社の国内外28の工場の統括となります。 ※応募される方のスキルや適性を考慮し、お任せする地域、業務を柔軟に検討します。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ※国内工場は愛知、東京、千葉県、福井、和歌山、大阪、兵庫など8工場、海外は中国、東南アジア各国で20工場となり、 今回は主に中国工場を担当していただき、年間30日ほど出張いただきます。 〇工場に対しての業務進捗面での指導 工場の予算管理、業務進捗管理、目標管理等の状況把握 〇そのうえで改善点の把握、指摘を行い、各工場の業務レベルの向上に向けての指導 〇人材育成 〇各工場と営業、顧客との間での調整業務（受注支援） |
| 必須要件 | 〇経営マネジメント経験 ・経営トップと現場の間に立ち、円滑な組織運営の経験 ・事業戦略・戦術を立案し、周囲を巻き込んで実行していける方 〇リーダーシップ力 ・様々な価値観を持つ部下・個人（お客様）や利害関係の異なる社外関係者などと円滑な関係を築くコミュニケーション力、リーダーシップ力 〇語学力 中国語ビジネス会話レベル |
| 歓迎要件 | 〇法人営業で好業績を継続した経験 〇業績低迷の営業組織を立て直し、業績を回復した経験 〇人材育成経験 〇アパレル業界業経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間休日日数110日 ※月1回程度土曜勤務あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 給与 | 想定年収：800万円～1000万円 ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当 社員旅行 新年会、忘年会 誕生日プレゼント 慶弔見舞金 産前産後休暇 育児休暇制度 定年60歳※退職金制度なし |
| 勤務地 | 一宮市 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（社長、専務、執行役員3名）→二次面接（社長、専務、執行役員3名）※工場見学・夕食の食事会 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 縫製品の修正や加工を手掛ける事業を展開しています。 各種衣料品修整（雑貨関連含む）、縫製不良、付属品不良、リフォーム 各種衣料品の堅牢度・物性改善・2次加工 衣料品・雑貨類の検品・検針、Ｘ線検査、仕上げプレス、各種反物修整 反物検反、反物検針等 同社は、お客様・お取引先様・従業員など、事業に係わる全ての関係者の皆様に感謝と奉仕の精神を持って接し、常にお客様が必要とするコトを第一に考え、お客様第一主義のもと、事業運営を行うことを「企業原点」としています。 そのためにはまずは「従業員第一主義」を掲げ、明るい元気な職場をとおしてお客様のニーズに誠実にお応えしていく体制づくりを推進中です。 家業から企業への脱皮を目指し、現場からのボトムアップや社員一人一人が当事者意識を持ってもらえるような組織運営や仕組みづくりを行ってきました。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【執行役員 国内・海外工場の統括責任者】家業から企業に転換しグローバルに展開するオンリーワン技術企業
- 勤務地
- 一宮市
- 職種
- コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 14625