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人事(教育・研修担当)/商売繁盛を支援する、酒類を中心とした業務用食品卸販売企業/愛知県春日井市

求人No.14635

募集要項

PRポイント■■■人事/教育・研修の実務経験者を熱烈歓迎する求人です■■■

●とにかく真摯に、とにかく真面目に、お客様と向き合い続けてきた会社。現在の取引先は約8500店舗と、業界トップクラスの売上と規模を誇っています。
●“酒屋”という先入観にとらわれない自由な発想で、お客様の繁盛を支援する「繁盛請負業」を標榜しています。
●「繁盛請負業」を形にしたそのひとつが「速達生」です。これはメーカー出荷から2日でお客様のお店へ新鮮な生ビールを届けるサービスで、鮮度の高い生ビールの提供を通して、「新鮮なビールは旨い!」「速達生の店で飲みたい!」という考えを浸透させ、お客様の商売繁盛に繋げています。
●グループには飲食店に特化した開業支援を提供する会社もあります。また、昨年からは飲食店運営をサポートする様々なサービスをリリースし、飲食店運営を包括的に支援することができる体制を構築しました。
仕事内容現在、同社の取引先は約8,500店舗で、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを取ってこれたのは、現状に満足することなく数々の挑戦を展開してきた結果でもあります。
それとともに企業としても、コロナ禍を除き、右肩上がりで成長してきました。ただ、企業規模や売上高が大きくなるだけでは、これから目指していく、新総合業務卸としての「永続可能な飲食店創造業」の実現は絵に描いた餅に終わってしまいます。
昔から言われている真理「企業は人なり」の如く、同社においても人材のレベルアップが経営的にも大きなテーマとなってきています。そこで今回の人材募集となった次第です。

【具体的には】
同社の事業戦略を実現していく上で、どのクラスの人材にどのような教育を施していくのかを、実行する優先順位も含めて、研修プログラムの企画・開発・実施・レビューを専任でご担当いただきます。

【入社後の流れ】
3ヵ月~半年は、人事業務全般を担っている担当者から引き継ぎを受けていただきます。さらに、経営陣から要望や課題をヒアリングしていただき、その解決手段となる研修プログラムを企画・立案していただきます。
必須要件・社員数300名(目安)以上の企業で、社員教育・研修において3年以上の実務経験がある方
歓迎要件
雇用形態正社員
勤務時間9:00~18:00
※実働:8時間
※休憩時間:60分
※残業あり(月30時間程度)
休日・休暇週休2日制(土日)
年間休日:120日 
夏季、年末年始、慶弔、年次有給有給(入社半年後10日支給)
給与【想定年収】600万~750万円
※経験・実績等を考慮の上、決定致します。
待遇・福利厚生昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月、12月)※決算賞与あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
通勤交通費(会社規定あり)
家族手当:配偶者10,000円/月、子ども一人につき3,000/月
永年勤続制度:勤続5年ごとに10万円支給
退職金制度、産休育休制度、各種イベント
社員持株会制度、表彰制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、社員旅行(年1回)
社員食堂完備(カフェテラスをイメージしたおしゃれな社員食堂。1食280円)
勤務地春日井市
選考プロセス書類選考 → 適性検査+面接(2回)→ 内定
※WEB面接対応可(一次のみ)

会社概要

社名非公開
事業内容■酒類食品業務用販売
■米穀・冷凍食品業務用販売
■酒類食品小売業
■繁盛支援事業

【会社の特徴】
◎酒販業ではありますが、その先入観にとらわれず、日々さまざまな挑戦を重ねています。世の中の流れを読みトレンドを追いながら、自分たちだけの方向性を探り続けてきました。そうして生まれる独自のアイデアの先には、「お客様のお店を繁盛させる」という一貫した目標があり、すべての社員がそのゴールに向かって突き進んでいます。
「消費者が飲食店を変える」時代。「繁盛を助けるだけでなく、お客様とともにつくる」という気持ちで、自由な発想とチャレンジ精神で、新しい仕組みづくりを続けています。
◎2018年に改装した本社オフィスは、日経ニューオフィス賞を受賞。まるでIT会社のような雰囲気です。フリーアドレスでコミュニケーションを活発にしています。
従業員規模501~5000人

求人に応募する

  • タイトル
    人事(教育・研修担当)/商売繁盛を支援する、酒類を中心とした業務用食品卸販売企業/愛知県春日井市
  • 勤務地
    春日井市
  • 職種
    総務・人事・法務
  • 求人No
    14635

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