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【管理部門新規立上げ責任者】地域密着で成長中の国内大手自動車メーカーの正規ディーラー/愛知県
求人No.14726
募集要項
| PRポイント | 【会社概要】 1985年の設立から約40年間、地域に密着したサービスで順調に事業を拡大してきた同社は、現在愛知県内に5店舗を展開し業績も業績は右肩上がりに伸ばしています。近年では完全週休二日制を導入し、スタッフに連休を取得していただける体制の構築や年次別研修プログラムなどスタッフが働きやすい環境の整備にも力を入れています。 【同社の特徴】 部署ごとに担当領域の区分けはありますが、社内業務をあえて切り分けることはせず契約～納車までの一連業務をすべてのスタッフが理解する事で、スタッフ1人1人がユーティリティースキルを身に着けている事が同社の強みです。先回りした提案やお客様の疑問に対しるスピーディーな対応がお客様から大きな評価を得ており、リーピーターとなるお客様が多い事も同社が成長し続けている要因の一つとなっています。 【今後の計画と課題】 既存のお客様に対する丁寧なサポートを継続しつつも、マーケットの拡大を意欲的に取り組んでいく計画です。具体的にはM＆Aも視野に入れた店舗数増加を計画しており、東海県内を中心に自社マーケットと事業の拡大を図ります。そのためには現場で働くスタッフの環境をより向上させることが必要であり、バックヤードから現場を支援する管理部門の組織力向上が大きな課題として浮上しています。 現在の管理部門は属人的な運営となっており、組織体制体制が整っておりません。 今後入社いただく方には、管理部門の責任者（プレイングマネジャー）として実務に携わっていただきながら、新しい組織の立上げを推進していただきます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 国内自動車メーカーの正規ディーラーの部長職（管理部門責任者）として経理・財務、人事、労務、総務業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 プレイングマネジャーとして以下の業務に携わりながら、管理部門の組織づくりを推進していただきます。 ・経理財務部門のマネジメント ・決算業務（月次、年次） ・給与計算 ・銀行折衝 ・仕訳、伝票整理などの経理業務全般の管理 ・人事・労務、採用、人事制度の整備・運用 ・総務業務全般 など 昨年定年を迎えたスタッフから経理・財務業務を引き継いでいただく予定です。 今後、M＆Aによる事業拡大を計画しているためPMIなどの知見を身に着ける事ができるポジションです。 |
| 必須要件 | ・マネジメント経験 ・経理・財務業務経験 |
| 歓迎要件 | 人事、労務、総務業務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00~18:00 休憩：1時間 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日：115日 完全週休2日制（毎週火曜日、水曜日） ≪休暇≫ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、誕生日休暇 産休・育休取得実績あり、有給休暇取得率80％以上 慶弔休暇（有給）、公民権行使の時間（有給）、教育訓練休暇（有給） |
| 給与 | 想定年収：800～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※上記年収はあくまで目安であり、選考を通じて決定いたします |
| 待遇・福利厚生 | ◆定期昇給年1回 ◆賞与年2回（7月、12月／～5.0か月分） ◆各種社会保険完備 ◆交通費支給（月2万円まで） ◆家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円） ◆役職手当 ◆企業型確定拠出年金（401k） ◆国内自動車メーカー販売企業年金基金 ◆通勤車貸与制度（試用期間終了後） ◆社割制度 ◆フリードリンクあり（コーヒー・ソフトドリンクが合計10種類以上あり、自由に飲めます） ◆社員旅行（今までグアム、セブ島、バンコクなどに行きました） ◆社用スマホ貸与制度 ◆社員割引 |
| 勤務地 | 小牧市 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接2回⇒内定 ※面接回数は選考の状況により変更する可能性がございます。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 新車・中古車の販売、修理、部品用品販売、保険代理店 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【管理部門新規立上げ責任者】地域密着で成長中の国内大手自動車メーカーの正規ディーラー/愛知県
- 勤務地
- 小牧市
- 職種
- コンサルタント系、経営幹部
- 求人No
- 14726