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【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
募集要項
| PRポイント | ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業。M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援。 ◆グロース上場。多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業。 ◆積極的に中途社員を採用。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 |
| 必須要件 | 人事総務のご経験・マネジメント経験（5年以上） |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 労働時間：8時間 休憩：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月40時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 完全週休二日制（土日祝） 年間休日125日 ≪休暇≫ 夏季2日、年末年始休暇 有給休暇10～20日（有給取得率70％ ※有給推奨日あり） |
| 給与 | 想定年収： 700万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） ストックオプション（一部従業員利用可） 各種専門書籍購入費全額補助 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接（３回程度）＋ 筆記試験・適性検査 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 事業承継支援事業 経営コンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 企業再生支援事業 コーポレートアドバイザリー事業 プロ経営者派遣事業 その他付帯する事業 ≪会社の特徴≫ ・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、 変化し成⻑するグループの中核を担っています。 ・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。 同社は、中堅・中小企業の成⻑をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 14734