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【採用・育成企画責任者】患者に寄り添う治療により設立以来前年比100％成長の大規模歯科医院／三重県
求人No.14906
募集要項
| PRポイント | 三重県鈴鹿市にあります同歯科医院は、2002年に開院いたしました。 歯医者・歯科医院として治療面の精度だけでなく、患者様に分かりやすい説明、安心して治療を受けていただけるための、おもてなしの心を大事にしながら保険診療（虫歯治療・歯周病治療・抜歯・入れ歯・噛み合わせ・お子様の歯科治療）はもちろんのこと、インプラント・矯正歯科（歯並び改善）・セラミック治療・ホワイトニング・予防歯科といった専門性の高い歯科治療を行ってきました。 理事長（院長）は大学での臨床研修を終え、開業医に勤務しました。そこで目の当たりにしたのは、残せそうな歯も抜いてしまう、それほど削らなくても良い歯を削ってしまう。滅菌消毒もラフというという開業医の治療の現実でした。 以来、「日本の歯科界のメジャー(常識)を変える」を信念として、給料を矯正セミナーやインプラントセミナーそして医院経営セミナーの受講費に回すなど自己研鑽に努め、開業にこぎつけました。開業後もその信念は揺るがず、食事や寝る間を惜しんで 患者様が来院したくなる医院、スタッフが働きたい・働きやすい医院づくりをしてきました。 スタッフや患者様が以後心地のよい環境を創出しようと、東京の有名デザイン事務所による内装デザインとしたり。 多くの最新デジタル機器が導入し、デジタルで効率よく、作業系のお仕事は機械に任せることで、仕事のスピードアップをはかることができ勤務時間の短縮、肉体的疲労を軽減できるようにしてきました。 そのような同医院も現在は1日250人以上の来院数を誇り、73名のスタッフが活躍する大規模員となりました。 患者に寄り添う歯科医療を提供したいという熱い想いは、今も変わらず、今後も同じ想いを共有し、より多くの患者様をお迎えしたいと考え、名古屋への進出を計画しています。 今後も同院の理念（社会的財産となる）の実現に向け、患者様とスタッフに対する貢献を通じて超少子高齢化を迎えた日本社会を支えるといった活動を継続していきたいと思います。そのためには、人材の採用・育成が大きなポイントなります。 同院の理念に共鳴していただける方を人事担当としてお迎えし、ともに成長していきたいと考えています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医療業界における経営の要は何よりも人材戦略です。 事業拡大に向け、今回募集するのは、人事採用・育成、人事制度企画を担当していただける方です。 人事のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。 同院の採用で取り扱う職種は歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、歯科助手、診療放射線技師、保育士、受付・事務スタッフなど多彩な職種となります。 通常の人事とは一味異なる採用、育成、人事制度企画に特化した人事職として、組織の未来を担う人材の獲得、育成、定着における課題解決策を考え、実行していただきます。 【具体的な仕事内容】 〇採用 ・各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ・採用戦略の設計・実行支援 ・求職者の書類選考・面接実施 ・採用プロセスやデータ管理 ・内定後のフォロー、入社対応 など 〇育成～定着 研修企画の立案・実行 人事制度の立案・運用 【成長意欲、業務実績をしっかりと評価します】 実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給あり！ |
| 必須要件 | ・法人営業経験 ・接客・販売経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神旺盛で自発的に取り組める方 ・目標達成に向かってPDCAを回して実績を上げた経験のある方 ・所属組織の成長を支える仕事に強く興味を抱く方 |
| 歓迎要件 | ・人事採用担当の経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験もしくは営業経験 ・求人広告制作の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（日曜＋平日1日） 【休暇】 年末年始、夏季休暇、産休・育休、介護 有給休暇 |
| 給与 | 想定年収：500万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※採用実績に応じてインセンティブ制度 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給(上限あり) 住宅手当補助有り セミナー・学会・外部勉強会参加支援制度 海外・国内への社員旅行（過去に北海道、台湾、グアムなど） 社員割引（ホワイトニング、セラミック治療、矯正治療、ホームケアグッズなど） 定期的な食事会 健康診断 年間表彰制度 |
| 勤務地 | 鈴鹿市 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（事務スタッフ、副院長）→二次面接（理事長） ※一次面接の際、院内見学とガイダンス、適性検査を実施します。 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【施設・サービス形態】 歯科診療所・技工所 一般歯科、審美歯科、矯正歯科、口腔外科、 予防歯科、インプラント、ホワイトニング、 いれば・補綴、歯周治療、歯科技工所 【スタッフ構成】合計73名 歯科医師11名 歯科衛生士 23名 歯科技工士 4名 歯科助手 14名 受付 5名 TC2名 診療放射線技師4名 保育士3名 事務スタッフ5名クリーンスタッフ2名 【患者様について】 小児から高齢者まで幅広い年代の患者様に来院いただいています。 1日平均250人～280人 自費率 55%（インプラント、矯正治療、審美補綴、ホワイトニング） |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【採用・育成企画責任者】患者に寄り添う治療により設立以来前年比100％成長の大規模歯科医院／三重県
- 勤務地
- 鈴鹿市
- 職種
- 医療・福祉・公共機関
- 求人No
- 14906