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【総務】設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業／名古屋
求人No.14939
募集要項
| PRポイント | 同社は東証一部上場企業のグループ会社です。全国に120店舗を展開し、急成長を遂げています。 昨今、カーシェアの需要は高まっており、同社の売り上げも年々増加しております。北海道から沖縄まで直営店・FC店を日本全国で展開しており、十分なブランド認知度がございます。借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」を国内初の導入や、メーカーに偏らない「豊富な車種」、さらにはHP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図り地域密着したクオリティの高いサービスを提供しています。 平均年齢は34歳と若く、主体的に行動する社員に責任のある仕事を任せる風土があります。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆業務内容 ・社員旅行の企画運営 ・防災対策の推進 ・備品の購入 ・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など） ・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など） ・印章管理、規程の改定 ・会議準備（株主総会や取締役会の手配／書類準備など） ◎中でも特に力を貸していただきたいのが、現在、仕組みづくりから行っている『リスクマネジメント』（主に防災に関する企画）。 従業員と事業を守り、企業価値を高めるBCP（事業継続計画）対策の一環として、総務課が主体となって体制の構築をすすめています。 メンバーとしてもはじめての試みでしたが、情報収集をしながら災害時の対策本部を設置し、緊急連絡や安否確認におけるフロー作成、必要となる防災用品や備蓄品の選定などを協力して推進しているところです。 提携業務も多いですが、1から形にすることが好きな方に向いている業務が多数あります。 ◆部署情報 3名体制（課長1名50代、主任1名30代、派遣社員1名20代）で構成されています。 ◆業務の特徴 社内文書の審査や、文書管理、社員旅行等の計画や、地域イベントへの協力等、周囲とのコミュニケーションも必要になる環境です。 |
| 必須要件 | 総務課の経験や庶務などの経験、社会人経験（1社での継続5年以上） |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 ※実働： 8時間 ※休憩時間： 60分 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20〜25時間） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 週休2日制（原則土曜、日曜、祝日は休み） 年間休日： 120日＋計画有給休暇5日を必ず取得 ≪休暇≫ 有給（入社半年後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、GW、年末年始 |
| 給与 | 《想定年収》 450万円～550万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回、賞与年2回 決算賞与（業績による） 社会保険完備、通勤手当（公共交通機関のみ全額支給） 報奨金（最大2万５千円／月）、残業手当（1分単位）、割増勤務手当 資格給手当、役職手当、出張手当、残業手当、調整手当 職種手当（総合職：２万５千円、エリア総合職：１万円） 退職金（確定拠出年金） 引越し補助（※会社指示の転勤の場合） 単身赴任手当（単身の場合５万円、体動の場合10万円の支度金支給）※会社指示の転勤の場合 従業員割引、社員旅行（全額会社負担）、新車購入紹介制度、レンタカー利用補助、リゾート施設利用 慶弔見舞金、グループ共済会（各種祝金など） 研修制度、資格取得支援、社員持株会制度 住宅手当（5千円/月※社宅入居者以外全員 ） 社宅完備（単身・家族※初期費用、家賃9割を会社負担 上限：有（各地域により異なる）、 会社都合の転居を伴う転勤の場合のみ） |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | ≪選考プロセス≫ 書類選考→適性検査→一次面接→役員面接＋人事面談→内定 ≪WEB面接≫ 対応不可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ≪事業概要≫ １．自動車及び自動二輪車の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ２．自動車及び自動二輪車の付属品・部品の輸出入、売買、修理、保管 ３．フランチャイズチェーンシステムによる加盟店の募集及び経営指導 ４．自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業並びに損害保険代理業務 ５．生命保険の募集に関する業務 ６．各種動産の賃貸借 ７．不動産の賃貸借、売買及び管理 ８．前記各号に付帯する一切の業務 ≪会社の特徴≫ ●上場企業のグループ会社であるので安定した基盤があります。 ・業界6位の独立系レンタカー企業です。 ●法人のお客様が8割！安定した取引基盤で景気に左右されにくいです。 ・設立２０年あまりではありますが、順調な成長を続けています。 ●社員のアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い社風 ・会社の社内体制や業績をよりよくするために、全員で話し合う機会があるなど、風通しが良い会社 です |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【総務】設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業／名古屋
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 14939