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【建築分野における提案営業】コンストラクション・マネジメントをコア事業にビジョンは岐阜県No.1
求人No.15049
募集要項
| PRポイント | ■■■顧客基盤のさらなる拡大に向けて新規開拓を担う営業部門の人材採用を強化中■■■ 東証プライム上場企業のグループ会社。グループ内の建設を担う企業として1957年に創業しました。グループ内で培った知見や技術にアドバンテージを有しており、新たな顧客獲得に活かせます。すでにグループ外顧客からの仕事量は売上高の半分に達するまでに伸ばしてきましたが、顧客基盤のさらなる拡大に注力しています。 建築分野においても時代の流れと共に市場ニーズは変化します。その変化に適応し進化する企画、設計、建設、ビルメンテナンス、リフォーム、建材、それぞれのプロが時代の流れを掴み、次代を見据えた提案をしています。 お客様のご要望を最大限に実現し、よりご満足いただけるよう、「設計・監理業務」と合わせ「コスト」「品質」「スケジュール」「リスク」等あらゆる面においてお客様の目線に立ち、建築のプロフェッショナルとして全面的にサポートするCM（コンストラクション・マネジメント）をコア事業に、あらゆる建物へのソリューションを提供する岐阜県No.1のエンジニアリング企業を目指しています。 有給休暇取得率80％、月間残業は5時間程、フレックス勤務も可能なので働きやすさも抜群です！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 物流·倉庫業界の新規顧客を中心に「新築（用地仕入れ～建設）」「リフォーム」「不動産管理、メンテナンス」の提案をお任せします。 《提案の流れ》 【DM送付】 ↓ 【電話でアプローチ】 ↓ 【挨拶訪問でニーズをヒアリング】 ↓ 【課題や要望に沿い企画提案】 飛び込み訪問はありません。 中部エリアを中心に、物流業·倉庫業を営む企業をメインターゲットにアプローチします。すぐにお仕事に繋がらなくても、新築やリフォームが必要になった際にお声掛けいただけるような関係性を作っていってください。 ★営業手法は上記に限りません。試したいアプローチ方法や業界があれば、積極的に意見を出し、試していただいて構いません。 《提案例》 「夏、倉庫の１階が暑く、社員の業務効率が落ちている」というお悩みを抱える企業様。 このような場合、一般的には建物の屋根に遮熱効果のある塗料を塗る工法を行う事が多いのですが、遮熱塗料を塗る事が果たして、この建物にとって本当に最も適した解決方法なのかを精査しました。建物の入念な調査結果や過去の事例などから、遮熱塗料を塗るよりも断熱の施工の方がより有効な遮熱効果が期待できる事が判明。また、その遮熱効果がどれだけの期間にわたって継続されるのかという耐久性、そしてコスト面と、あらゆる要素を総合的に鑑みて、新素材による断熱の施工を提案するという結論に至りました。 建物の状態やお客様の事情に臨機応変に対応し、ひとつでも多くの選択肢を提示する事ができるのもノウハウのある同社ならではです。ほか、「古くなった事務所をOAフロアへリフォーム」「外壁の修繕」「数年後に倉庫を新築する計画があるため、コンペに参加してほしい」など、ご要望の形はさまざま。倉庫·トラックターミナルなど、物流施設·設備にとどまらず、幅広いご要望にお応えする事が可能です。 《所属部署》 現在、新規顧客開拓を担うチームには50歳のマネージャーと42歳の職長の2名が在籍中。新しいメンバーをお迎えしパワーアップを図っていきます。 《募集背景》 岐阜県No.1のエンジニアリング企業になることをビジョンに掲げています。 そのための営業力強化も大きな課題。2024年年度末までに1名を増員する予定です。 |
| 必須要件 | ・営業経験のある方（法人・個人不問） |
| 歓迎要件 | ・新規開拓営業の経験 ・建築業に係る経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（フレックスタイム制） 1日の標準労働時間：8時間 昼休み：60分 コアタイム：10：00～15：00（第一土曜日はコアタイムなし） ※残業は月5時間程度 会社として「残業ゼロ」を目指しており、営業チームも残業時間は月5時間ほど。 社員各々が自分でスケジュール管理を行いながら、裁量を持って働いています。 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日 ※第一土曜は営業日）、祝日 年間休日：114日 お盆休み（8/14.15）、年末年始休暇（12/30～1/4） 年次有給休暇（入社3カ月後4日支給、6ヵ月経過後10日支給）※取得率80% 結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、出産育児休暇（取得実績有り）、ウェルネス休暇 |
| 給与 | 想定年収 400万～600万円 ※経験・スキル・実績により決定します。 ※上記年収は選考を通じて上下することがあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月） 賞与年２回（7月、12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 各種給付金制度（結婚給付金・勤続表彰金・銀婚式祝い金など） 退職金制度（勤続5年以上）※定年:満65歳 従業員持株会 財形貯蓄制度 借上社宅制度（4年間） 企業型確定拠出年金 |
| 勤務地 | |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接(遠方の方はWeb可)・適性検査 → 最終面接 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 1.建築、電気、空調、給排水、機械工事の請負、企画、設計、管理及びコンサルティング業 2.土地建物の売買、賃借並びに所有 3.損害保険代理店業 4.商品（建材）の販売 5.有価証券の売買及び所有 6.前号に付帯する一切の事業 ※コンストラクション・マネジメントをコア事業に、リノベーション・リフォーム、メンテナンス、ビル管理と、建築物に関わる一貫したサービスを提供しています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【建築分野における提案営業】コンストラクション・マネジメントをコア事業にビジョンは岐阜県No.1
- 勤務地
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- 職種
- 営業系
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- 15049