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【訪問介護事業所管理者】「地域密着」「入居者の自分らしい暮らし」を追求する介護施設運営企業／愛知県
求人No.15075
募集要項
| PRポイント | 同社の親会社は大正5年に創業以来、一貫して快適な住まいづくり、そして地域密着型企業として、快適な街づくりに携わってきました。その間、時代や市場の変化に対応し親会社は、建設、住宅、建材の3事業部体制となり、切磋琢磨しながら専門性を高め、互いに連携することで新たな成果を生み出しています。 いちはやく品質保証の国際規格ISO9001、環境活動の国際規格ISO14001の認証を取得。サービスの向上と信頼性の確立に努めてきました。 そのような同社では「地域密着」をキーワードに2011年に新規事業として介護福祉分野に進出し、サービス付き高齢者向け住宅を運営する会社を設立しました。 当初は入居率が40％ほどで苦戦していましたが、地域のニーズを反映した事業活動、行政や医療機関などとの綿密な連携を図ることで、満床状態を実現しました。同時に認知症高齢者のニーズの高い地域特性に合ったグループホームも設置、満床となっています。 しかしながら、まだまだ同社は発展途上にあり、より地域社会へ貢献することを目的に新たにデイサービスとサービス付き高齢者住宅を兼ね備えた新施設を建設する運びとなりました。そのため組織を拡大することになり、施設運営や職員育成において経験と実績のあるスペシャリストをお迎えすることになりました。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 「地域密着」をキーワードに活動する同社では、設立以来お客様などから高齢期の暮らしの在り方に関して、真摯に利用者の方の相談に耳を傾けてきました。その中で見えてきたのは、介護が必要になっても自分らしい暮らしができる住宅が求められていることでした。高齢期が安心して過ごすためには、快適な住まいの提供だけでは不十分だということです。また介護が提供できる環境を整えただけでは他の老人ホームとなんら変わらないということでした。そこで高齢者住宅における自分らしい暮らしを追求した結果、一つの答えにたどり着きました。それは暮らしを支え常に寄り添う介護スタッフの質やオペレーションが全てであるということです。豊かな暮らしを高齢期のどの段階でも提供するには、共に過ごすスタッフの質にこだわらなければ実現しないと認識しました。同社グループが高齢者住宅を手掛けるのは初めてですが、お客様を想う気持ちは誰にも負けないと自負しております。 すでに入居された方からは、「やっと見つかったホッと出来る居場所だから最期まで居させてね」「家だとここまで気遣ってあげられなくて・・・うれしいです」「父らしさが戻ってきました」とのお言葉を頂きます。 同社スタッフとって、とても大切なお言葉です。なぜならこのような入居者様やご家族様とのコミュニケーションが、さらにスタッフを育てて下さるからです。もちろん失敗もあります、お叱りも受けます、それもまたスタッフをより成長させて下さっています。 今回お迎えする訪問介護事業所管理者を担当していただく方にも入居者の暮らしを支え常に寄り添う気持ちを大切にしていただき、そのために介護スタッフの質やオペレーションを円滑に推進していただくことを期待します。 【担当していただく業務内容】 訪問介護事業所の管理者業務 ◆利用者やご家族への対応 └施設見学や面会、緊急時の連絡など ◆職員のマネジメント └面談、面談記録、自社近隣施設との連携、労務管理など ◆入居・利用契約の促進 └営業スタッフのフォロー、見学対応など ◆自治体との窓口業務 ◆その他、関連する業務 など ◎専門資格が必要な介護の実務は基本的に行いません ◎営業活動は専任のスタッフが行います ＜配属部署について＞ 20代3名、30代6名、40代以上20名くらい 男女比率＝２：８くらいの割合 |
| 必須要件 | ・マネジメント経験 ・営業経験 ・普通自動車免許（AT可） |
| 歓迎要件 | ・介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 早番：06:00～15:00(休憩60分) 夜勤：21:00～08:00(休憩180分) 遅番：10:00～19:00(休憩60分) 備考：変形 1ヵ月単位 ※残業は月30時間以内 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日107日 週休2日制（シフト制） ≪休暇≫ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 初年度有給日数：10日 |
| 給与 | 想定年収：500万円～600万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（実費支給 上限なし） 資格手当（12,000円） 皆勤手当（8,000円） 夜勤手当（6,000円(8H)／回） その他手当（勤務手当(5,000円)、役職手当(7,000円～50,000円)） 退職金：勤続3年以上 定年制：一律 60歳／再雇用：65歳まで |
| 勤務地 | 安城市 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（取締役・施設長）→2次面接（社長・人事部長） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 有料老人ホームの経営 介護保険法に規定する訪問介護事業 介護から、看護や食事、レクレーションや環境までをメインとして提供する住宅型有料老人ホームとデイサービスを行っています。介護に関する資格を保有するスタッフが多数在籍。また、医療機関も施設に併設しており看護サービスも提供する。 【施設概要】 ■施設の種類 サービス付き高齢者向け住宅 ■住宅戸数 66戸 ■併設施設 訪問介護 居宅介護支援 クリニック |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【訪問介護事業所管理者】「地域密着」「入居者の自分らしい暮らし」を追求する介護施設運営企業／愛知県
- 勤務地
- 安城市
- 職種
- 経営幹部
- 求人No
- 15075