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【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海・関西・関東
求人No.15126
募集要項
| PRポイント | ◆同社について 愛知県名古屋市に本社を置く同社は、東海地方を中心に中国料理店を展開している外食企業です。創業から50年以上、変化の激しい飲食業界でお客様満足を追求し事業を拡大してきました。2019年に上場も果たし、さらなる拡大を目指しています。 ◆働き方改革実施中！ 飲食業界でも「働きやすさ」を諦めません！ 『プライベートの充実こそ、仕事の充実に繋がる』と本気で考えている会社です！社員のワークライフバランスの充実を図るため、飲食業界では珍しい制度も整備。たとえば、急なお休みにも柔軟に対応するため、ヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています。年5日は土日に休みが取れる制度も導入。自分の時間や家族との時間を大切にできる環境を整えています。「日曜日に開かれた子供の運動会に参加できた」などの声も上がっています。 ◆お客様の幸せは私たちの幸せから 同社はすべてのお客様にハッピーな時間をお届けしたいと思っています。そしてそのためには働くすべてのスタッフがハッピーでなければならないと思っています。女性スタッフや外国人スタッフなど多様な人材が活躍しているのは誰もが幸せに働ける環境作りに力を入れてきたから。業界に先駆けていち早くオーダータブレットを取り入れたり、軽くて扱いやすい調理器具を導入したり、長期休暇を取得できる仕組みを整えたり、外国人向けの研修を行ったり。同社は外食企業の当たり前を変えていく会社です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！ |
| 必須要件 | ・飲食店での店長経験をお持ちの方（業界問わず） ★U・Iターン歓迎 ★ブランクがある方、社会人経験10年以上歓迎 |
| 歓迎要件 | ≪一つでも当てはまる方はぜひ同社へ≫ ・料理をすること、食べることが好き ・中華料理が好き ・接客スキルをさらに磨きたい ・マニュアルに縛られずサービスを追求したい ・飲食業界で長く働きたい ・新しいことに挑戦したい ・チームで協力して目標を追いかけたい ・正社員として安定的な働き方を手に入れたい |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～23:00の間でシフト制 休憩：60分以上 ※勤務時間例（実働8～9時間） ・9:00～20:00 ・10:00～21:00 ・11:00～22:00 ※過度な残業はなし |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日：105日 週休2日制：月8～9日/シフト制（毎月15日に翌1か月分の希望シフト提出⇒2週間毎に決定） ≪休暇≫ 有給、慶弔、育児休暇、産前・産後休暇（取得・復帰の実績あり） ★年5～6日の土日のお休み取得できる制度あり！ ★リフレッシュ休暇（年1回：7～10連休取得可）※取得率80％以上！ 急な欠員や、正社員でもきちんと休みを取れるようヘルプ専門の派遣グループを社内に設置しています！ |
| 給与 | 想定年収：500～600万円 昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（6月、12月）＊業績により決算賞与あり（7月） ※経験・能力を考慮の上、決定します ※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します ※固定残業代（40h分）や一律手当含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給（上限24500円） ・家族手当（扶養家族1人につき10000円） ・退職金制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・独立支援制度 ・保養所あり ・制服貸与 ・車通勤可 ・自社商品券割引購入制度 ★美味しいまかないあり（1食275円／給与天引き） |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（2回）⇒内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆中国料理レストランの経営 愛知県を中心に、岐阜県、三重県、静岡県、関東地方、関西地方に直営店を4業態41店舗を展開。 ファミリー層をターゲットとし、何万円もかかる高級店でもなく、かといって低価格路線でもない。本場の味を手ごろな価格で提供するという「中価格帯」のビジネスモデルを開拓しました。単に美味しい料理を提供するのではなく、利用して頂いたお客様に「豊かで幸せな時間を過ごして頂くこと」、そして「大切な時間や空間を少しでも心地良いものにすること」という思いを込めてサービスを提供しています。 地域で永く愛される、そんな中国料理店を目指し「50年で全国に2,000店舗」を目標にしています。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- その他地域
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- 15126