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【不動産開発マネージャー候補】分析に基づく安定成長◎創業60年超の地域密着スーパー経営企業／愛知県
求人No.15221
募集要項
| PRポイント | ◆同社について 1951年に設立し、愛知県一宮市に本社を置く同社は、東海地方を中心に生鮮食料品・一般食品・和洋菓子・日用家庭雑貨品などのスーパーマーケット事業、物流、製品加工、商品企画等を行っています。「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトに、60年を超えて地域密着で成長してきました。 ◆目指すは「世界一の食品スーパーマーケットチェーン」 地域の特性を分析し、ニーズに応じた店舗を次々出店。大型スーパーマーケット、ナチュラルフードストア、小型店舗の3業態を愛知、岐阜、三重県下に展開しています。店頭商品や売場構成は、いずれも科学的分析に基づいて決まります。その基準として、お客さまの店内での動きを実測してデータ化。気温や土地柄による影響から売上予測を導きだし、最適化をはかります。また、理論的な側面だけではなく、人による工夫も怠りません。定期勉強会や海外視察などを通して最新の業界動向を知り、その中で何を実現できればお客さま満足に繋がるか想いを巡らせながら店舗づくりへと落とし込んでいます。2030年までには日本一の売上を目指しています。 ◆経営理念 同社の経営理念は「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展に貢献する」。その言葉の通り、同社に関わるお客さま、産地や仕入れ先、従業員、そして世の中の幸せの実現を常に目指しています。例えば出店に関しても、商圏が広いから、集客が期待できるから、といった要素ももちろん大事ですが、そのような良い条件だからという理由で出店は決まりません。大通りで渋滞が起きないか？駐車場台数を確保できるのか？など、出店することが地域への貢献に本当に繋がるのか？という同社が一番大切にしていることを軸に何事にも取り組んでいます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事概要 企業文化とチェーンストアビジネスに十分な認識を持ち、出店開発担当として出店商勢圏の不動産及び開発案件のリサーチと詳細な市場分析を行い、新規出店に関する立地交通状況を把握し、競争力を有する立地での新規出店を加速させることに従事いただきます。 ◆具体的には 同社の出店計画に基づき、出店候補地の選定、不動産所有者との条件交渉、関係省庁との調整折衝（許認可取得や届出等の行政対応）などを行っていただきます。下記の業務のうち役割分担を決め、チームで1つの案件を対応いただきます。ご自身のスキルや経験を活かした役割をお任せ致します。 ・出店エリア、候補地の選定 ・ディベロッパー、不動産関連業者からの用地情報の収集 ・マーケット状況をもとに店舗に最適な用地に関わるリサーチ（商圏人口、年代構成、競合店の状況、交通量調査など） ・新規出店の不動産契約において最大限の生産性と収益性を確保する ・地域の利害関係者及び行政とのネットワーキングを実行連携して出店業務を円滑にすすめる ・顧客のストア体験について現場の情報を把握し、顧客満足度とロイヤリティを改善する対策を策定し、実行する ◆業務特徴 ・現在店舗開発では12名在籍、マネージャー2名を始め40～50代ベテランを中心に各エリア単位で活動しています ・エリア内の不動産情報を幅広く収集し、店舗用地を取得し、同社のビジネスコンセプト、商品コンセプトに適した店舗開発を推進していただきます ・インセンティブはありません＝固定給制でチームワークを重視します ・部署はチームワークが良く仲が良い、働きやすい環境です ・案件ごとにチームで自分の役割を探して取り組みます ・年間5店舗の新規出店ベースです |
| 必須要件 | ・不動産開発に関する知識 |
| 歓迎要件 | 下記のいずれかのご経験が3年以上の方 ・店舗開発部署でのマネージャー職のご経験 ・スーパーマーケットチェーンやそれに親和性のある店舗開発経験 ・不動産開発業務の実務経験 ・テナントリーシング等、プロパティマネジメントのご経験 ≪求める人物像≫ ・企業文化を十分に理解し職務を遂行できる方 ・自ら判断を下し、変化に迅速に対応して問題解決を図れる方 ・お客様、取引先等の利害関係者と効果的かつ適切にコミュニケーションを取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：1か月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 ≪標準的な勤務時間帯≫ 9:00～18:00 ≪残業≫ あり（平均残業時間：月9時間/昨年度実績） ≪備考≫ ご自身の裁量でビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務可能 |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日：110日 週休2日制：会社カレンダーあり ≪休暇≫ 有給・慶弔・ステップ休暇（8日間連続休暇等） 産休・育児休暇 |
| 給与 | 想定年収：350～750万円 昇給：年1回 賞与：年2回 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（片道2キロメートル以上であれば支給） 家族手当 専門職手当 寮社宅制度（独身用） 退職金制度 定年60歳（雇用延長あり） 確定拠出年金 財形貯蓄 リゾート会員（リゾートトラスト） ◆教育制度・資格補助制度の詳細 階層別研修（リーダー研修等）、職能別研修（商品研修等）、その他研修（国内視察研修、海外視察研修等）、資格取得補助 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 一次面接＋適性検査 ⇒ 最終面接 （一次）役員 （最終）社長 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 「日本を食で救う」スーパーマーケットチェーンの経営。 ◆事業概要 ・東海地区に特化し、地域に密着した店舗開発を展開中。デベロッパーとして同社独自で商業施設を開発し、地域の皆様の日常生活全般に関わる商品を供給しています。 ・「おいしいもの、いいものだけを」をコンセプトとした商品開発を展開中。安心・安全な食を提供するためのさまざまな商品を仕入れ、開発しています。 |
| 従業員規模 | 5001人以上 |
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- タイトル
- 【不動産開発マネージャー候補】分析に基づく安定成長◎創業60年超の地域密着スーパー経営企業／愛知県
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 金融・不動産系
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- 15221