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【人事労務】第二成長期の社内体制強化がミッション！シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
求人No.15229
募集要項
| PRポイント | ◆同社について 岐阜県岐阜市に本社を置く同社は、シャワーヘッドや温水洗浄便座・浄水器など、水回りに関する製品を中心にOEM・ODM商品、自社製品の設計・開発を行っています。創業以来、水回りメーカーとして培った技術とノウハウを活かし、お客様の課題やお悩みに応え続けて得た信頼関係や、欲しい物を商品化する開発力、そして他社にはない工事・アフターサポートの提供などの強みを活かし、お客様のご要望を叶え発展して参りました。近年では大手メーカーのシャワーヘッドをOEM開発し、同社は大きく成長を遂げています。今後更なる発展を遂げるため、①新規市場への参入（賃貸住宅市場）②第二の柱となる新事業の確立（新商品の開発）③社内体制の強化と中核人材の育成（社内の研修・教育制度の構築）がミッションとなっています。 ◆同社の強み ①信頼感と提案力 「何とかしてくれる」に対応します。特定の業界で高評価を受けている競合商品にも独自のアプローチを用いて独自の特徴を持つ商品を開発。競合他社と差別化を図りながら、市場ニーズに敏感に反応し顧客の期待を超える商品を提供することができます。徹底した消費者目線で市場が何を求めているかを考え、お客様にとって何が有益なのかを導き出していきます。 ②開発力と実績 社内30名超の体制でODM・OEM開発に取り組み、浄水器464万台・シャワーヘッド235万台・温水洗浄便座15.7万台を世に送り出してきました。この過程で培った豊富な技術力を活かし、常に時代に先駆ける開発を行うことで、水回り商品の新たなスタンダードを創出します。 ③設置・アフターサポート 開発・製造された商品をエンドユーザーに安心して利用いただくため、設置工事やコールセンター、アフターサポートを提供しています。商品開発メーカーでありながら、他社にはない設置アフターサポートまで一貫したサービスの提供は、数多くのお客様からご好評いただいております。 ◆今後について 会社の更なる成長・発展を遂げる為、同社のグループ会社各社とも連携・協力し、新規市場への参入や新事業の開発を行って参ります。具体的にはグループ会社が賃貸物件市場へ参入し宅配ボックスや集合ポストの販売事業から同社の水回り設備へのご提案や、市場の求める新たな商品を開発し第二の柱として新事業の確立を行います。会社が大きくなるこの時期に全社的な重要な取り組みとして教育・研修制度の構築を行い、未来へ向けた人材育成にも力を入れていきます。今回の募集では、そんな同社の発展に力を貸していただき、共に成長できる方を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事概要 人事（主に労務）として労務管理や社会保険手続き等を担当いただきます。現在部署にはもう1名の実務担当がいますがその方と共に実務を担当いただきます。いずれは部署を率いる立場で活躍いただける方をお待ちしています。現在拡大中の同社は、発展と共に社員も2倍・3倍となる見込みです。将来的には就業規則や人事評価制度の改定・運用等もお任せしたいと考えています。 ◆具体的には ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社対応 ・社会保険手続き など ◆将来的には ・教育研修メニューや計画の企画・立案 ・運用 ・研修の準備運営（講師業務） ・社員のフォロー体制の構築 ・最新の社員教育のトレンドリサーチ など ※ご経験や適性に応じて採用、労務、総務など、他の業務もお任せする可能性がございます。 ◆社風 各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量を持って業務を進めてくことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。 |
| 必須要件 | ・人事業務（主に労務）の実務経験（5年以上） ・労務に関連する実務を一通り完走できる方 |
| 歓迎要件 | ≪求める人物像≫ ・自ら考え、発言・行動する主体性を持った方 ・能動的に行動できる方 ・目標の達成に向けてPDCAを回し続けることができる方 ・アウトプットが得意な方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00～18:00 実働：8時間 休憩：60分 残業：あり（残業手当は残業時間に応じて別途支給します） ※時差出勤制度あり（8時～19時の間で8時間勤務） |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日：113日 週休2日制：土曜、日曜、祝日（月に1回土曜出社あり） ≪休暇≫ 夏季、年末年始、慶弔、 有給（10～20日） 育児休暇（育休後復帰率100％） アニバーサリー休暇（勤続5年以上で満50歳を迎えた社員に1週間の休暇） |
| 給与 | 想定年収：400～600万円 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） ※ご経験とスキルを考慮し、決定します ※賃金はあくまでも目安の金額で、選考を通じて決定します |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（会社規定に基づき全額支給） 住宅手当（利用条件あり） 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） 退職金制度 U・Iターン支援制度 入社後オリエンテーション・研修支援制度 確定拠出年金制度 従業員持ち株制度 健康診断（35歳以上：人間ドック受診） 宅配型冷凍社食（一部拠点のみ） |
| 勤務地 | 岐阜市 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接（3回）⇒内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 1965年設立の岐阜県岐阜市に本社を置くOEMメーカー。シャワーヘッドや温水浄水便座、浄水器など水回りに関する製品を中心に、OEM・ODM商品と自社製品を取り扱うメーカーです。創業以来60年にわたって培ったノウハウを活かし、企業様のご要望に応えて参りました。 また、グループ企業も複数あり開発・設計だけでなく、設置工事、コールセンターや緊急対応など、設置・アフターサービスも提供しており他社にはない強みを持っています。 ◆事業内容 ・浄水器及び付属部品の設計、組立及び検査 ・水回り設備機器及び付属部品の設計、組立及び検査 ・浄水器、水回り設備機器などの設置工事及び修理 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【人事労務】第二成長期の社内体制強化がミッション！シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
- 勤務地
- 岐阜市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 15229