- TOP
- 【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
求人No.15246
募集要項
| PRポイント | ●若いファミリー層に、オシャレで高品質な住まいを、手の届く価格で提供したい ●無理なくお値打ちに家を建て、その分ご家族との沢山の思い出を作って欲しい そんな想いのもと、豊橋近郊に密着して家づくりのお手伝いをしているのが、 ★子育て安心住宅&デザインラボ★。 ★子育て安心住宅&デザインラボ★自体は2017年に豊橋でスタートしておりますが、 大元の同社は約20年ほど前から浜松や四日市にて、 子育て世代を応援する家づくりを長年手掛けてきた、実績のある会社です。 ターゲットが明確であること、 お若いご夫婦でも無理のない価格帯で、デザイン性や機能性にもこだわった家づくりができること、 そしてお客様を心から思う営業メンバーのおかげで、業績は好調。 今後も社員、社員の家族、協力業者さまとそのご家族、 関係するすべての人が同社の一員と考え、プロとして恥ずかしくないよう人財を育て、社会に貢献できる会社であり続けます。 ＜会社の魅力＞ ◎社員一人ひとりがスキルアップできるよう、希望の研修を無料で受けられる制度や資格取得応援制度が整っています ◎社員も家族との時間を大切にできるよう、月平均残業時間が10時間とメリハリのある環境です ◎地域の子どもを支援し、社会に貢献する会社を目指しています！ |
|---|---|
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 2025年に蒲郡へ新規出店することが決まっており、現在のトップセールスが蒲郡拠点に異動予定です。 彼の後任として、豊橋スタジオにてご活躍いただける営業の方を求めています。 ＜仕事内容＞ １）毎月開催される、お客様のお家をお借りした完成見学会にご来場いただいたお客様に対し営業を行います。 ２）ご興味を持ってくださったお客様に後日店舗にお越しいただき、 ご希望や予算をじっくりヒアリングします。 ３）ヒアリング内容を基に、設計・積算部門に間取りの提案と予算の提案を依頼します。 ４）設計・積算が提出してくれた内容をもとに、お客様と更に内容をブラッシュアップしていきます。 ５）クロージング・契約締結を行います。 ＜補足＞ ・最初にお会いしてから契約締結までは大体2〜3ヶ月ほどかかることが多いです。 ・月の平均商談件数は大体20件ほど。そのうち1-2件が成約に至ることが多いです。 ・飛び込み営業や、全く接点のないお客様へのテレアポは一切ありません ・契約締結後のお打ち合わせは営業は同席せず、設計やインテリアコーディネーターが担当します。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 20代・30代が8割を占める活気ある＆風通しの良い社風です。 └ 営業：5名（常務：32歳、部長：35歳、メンバー：42歳・35歳・30歳） ＜期待する役割＞ 即戦力として、トップセールスが抜けた後の豊橋拠点を牽引いただくことを期待しています。 将来的には豊橋スタジオの店長や、新規出店時の店長としてご活躍いただくことも可能です。 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。 |
| 必須要件 | ・普通自動車運転免許 ・住宅の営業あるいは不動産の営業経験をお持ちの方 ・人と接することが好きな方 ・お客様はもちろんのこと、社内や関連業者さんに対しても思いやりを持って接することができる方 |
| 歓迎要件 | ＜歓迎要件＞ ・成長意欲が高い方 ・建築関連の資格をお持ちの方 ・将来、社長になりたいと本気でお考えの方 ＜人物像＞ ・家づくりのプロとしての意識を持ち、自らの役割を認識した上で責任のある行動をとれる方 ・チームワークを常に意識し、互いに尊重し合い、仲間への思いやりを持っている方 ・一生に一度の家づくりを担当するにふさわしい人間性や身なり、コミュニケーション、住宅業界の最先端の知識や技術を身につける努力を惜しまない方 ・変化を楽しむ姿勢を持てる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00（休憩60分） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月10時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（水曜日 + 他1日） 年間休日118日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（6ヶ月経過後：10日）、特別休暇、慶弔休暇など 育児休業、介護休業、看護休暇（いずれも取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：500万円〜1,000万円 ※前職給与、ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【給与】 月給：250,000円 ～ 350,000円 ※試用期間中は200,000円 + 交通費 ※歩合給 … 300,000円～/件 ※前職給与を考慮します 【年収例】 一般社員 20代～40代 ２年目～６年目 400万円～700万円 主任 20代～40代 ２年目～６年目 450万円～800万円 部長 20代～40代 ３年目～６年目 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年2回（前年度実績 … 1月あたり5,000円～） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 通勤手当（上限10,000円/月）、役職手当、CS手当、家族手当、 特別遠地手当、引き渡し手当、燃料手当、通信手当、達成手当、時間外手当など ※諸手当は、会社規定に準じます 住宅取得補助制度、資格取得奨励制度、書籍補助金 産休・育児休暇制度、社員割引住宅建設、祝金（結婚、出産）、制服貸与など 定年60歳（再雇用制度あり / 65歳まで） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 豊橋市 |
| 選考プロセス | ◆選考フロー◆ １）書類選考 ２）カジュアル面談（オンライン・対面） ３）最終面接（豊橋スタジオにて対面） ※面接2回、適性検査 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 【事業内容】 企業コンサルティング、 住宅建築業、 不動産収益事業、 その他 東海エリアNO1の住宅会社を目指し、業界屈指の高い給与水準。 社員の8割が未経験からのスタート。 愛知県豊橋市工務店着工数トップクラス。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
- 勤務地
- 豊橋市
- 職種
- 営業系、経営幹部
- 求人No
- 15246