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- 【店長候補】完全週休2日制★転勤なし★アイデアに溢れこだわり抜いた店舗を展開する外食企業/岐阜・愛知
【店長候補】完全週休2日制★転勤なし★アイデアに溢れこだわり抜いた店舗を展開する外食企業/岐阜・愛知
求人No.15294
募集要項
| PRポイント | ◆同社について 2007年に設立し岐阜県に本社を置く同社は、岐阜県・愛知県に8業態12店舗を運営しています。居酒屋業態でありながら独自の発想とアイデアを織り交ぜ、業界内では珍しいコンセプトを持った店舗を展開しています。こだわり抜いた素材、柔軟な発想の料理、お客様に喜びを提供するサービス、外観・内装共に洗練されたデザインの店舗で、従業員が「誇り」を持って働ける会社を目指しています。 ◆「皆に誇れる会社」をつくる 同社が考える成功はただ一つで「家族や友達につい自慢したくなるような、そんな誇りが持てる会社を作ること」です。自分の仕事に誇りを持ち、自分の会社に誇りを持ち、自分の人生を誇りに思えること。日々のお客様との接点にプロ意識を持ち、お客様への一皿一皿に妥協をせず、お客様や仲間に恥ずかしくない仕事を積み重ね、そんな自分たちの仕事に誇りを持てる会社であれば、成長も利益もあとからついて来ると考えます。全力で仕事に取り組んだ結果、いつの間にか会社が大きくなる、この会社で働くのが誇りに思える、そんな会社を目指しています。 ◆街の空気を作り育てる会社 同社のブランドビジョンは「街の空気を作り、育てる会社」です。飲食店にはあなたが考える以上に大きな力があり、時に飲食店はその街の空気を変え、人の動きを変え、街の活気や景気さえ変えてしまう力があります。私たちが作り出す店舗やコンセプトは、そんな街の空気を作る一つの要素であり、店舗が生み出す価値が高くなればなるほど、その影響力は強くなります。私たちの毎日の仕事の一つ一つが街のイメージを作る重要な要素であり、私たちの仕事が街の空気を作り、やがて街を育て地域を活性化することにつながると考えています。お客様よりリピートいただける＝地域から選ばれているということで、そのことが私たちの「誇り」にも繋がります。 ◆飲食業界では珍しい「完全週休2日制」 同社は一店舗に複数名の社員を配置し、店舗展開を近隣に集中し人員のヘルプ体制を整備することで、完全週休2日制を実現しています。仕事とプライベートのON/OFFをきちんと切り替えられる企業でありたいと本気で思っています。飲食だから休めない、拘束時間が長いという従来の概念を覆し、従業員がメリハリを持って業務に取り組める環境を整備しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ◆仕事概要 店長候補としてお迎えいたします。ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・食材の発注や調理、仕込み業務 ・メニュー開発 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。まずは店舗責任者として実績を残していただき、将来的にはエリアマネージャーなど複数店舗を統括する立場として社長のもとでご活躍いただきたいと考えています。 |
| 必須要件 | ・飲食店での調理経験をお持ちの方（調理や仕込み） |
| 歓迎要件 | ★飲食店責任者の経験者歓迎★ ・役職者やマネジメント経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・飲食店での経験があり、店長へのキャリアアップを目指している方 ・スキルを身に付けたい方 ・協調性がありチームビルディングについて思考できる方 ・笑顔でいきいきとしたコミュニケーションが取れる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 勤務時間：シフト制（店舗の営業時間に準ずる） 実働：8時間 休憩：60分以上 （例）平日：14:00～23:00、週末：12:00～24:00 ≪残業≫ あり |
| 休日・休暇 | ≪休日≫ 年間休日：105日 完全週休2日制：シフト制（月8日以上） ≪休暇≫ 夏季休暇（最大4連休）、冬季休暇、年末年始休暇 誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 産後産前休暇、育児休暇 など |
| 給与 | 想定年収：400～500万円 昇給：あり（年4回） 賞与：あり（年2回） ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の年収は固定残業代（7万9,000円～/45時間分）や諸手当を含んだ金額です。 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給します。 【モデル年収】 ◆エリアマネージャー：年収710万円 （月給50万円＋賞与＋各種手当） ◆店長(次長：入社3年)：年収528万円 （月給41万円＋賞与＋各種手当） ◆店長(課長:入社15ヶ月)：年収462万円 （月給35万円＋賞与＋各種手当） ◆店長候補(入社12ヶ月)：年収424万円 （月給33万円＋賞与＋各種手当） ◆副店長(入社9ヶ月)：年収410万円 （月給32万円＋賞与＋各種手当） |
| 待遇・福利厚生 | ◆福利厚生 社会保険完備 交通費規定支給（下記詳細あり） 資格取得支援あり 各種研修制度あり 6ヶ月に1回食事会兼勉強会あり お誕生日プレゼント 賄いあり 制服貸与 健康診断 社員旅行 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ◆交通費について ・車通勤：1km15円 ［往復距離(繰上したkm)×出勤日数×15円=交通費］ ・自転車通勤：駐輪代支給 ・公共機関：全額支給（※車と公共機関は、原則どちらか） ◆諸手当について 外食手当：領収書の3割支給（上限10,000円/月）※要レポート提出 家族手当：配偶者：10,000円/月（扶養の方）、お子様：3,000円/人（15歳と12ヶ月まで） 住宅手当：持家、マンション：6,000円/月（※世帯主であること、住民票の提出が必須です。） アパート(賃貸)：2,000円/月（※世帯主であること、住民票の提出が必須です。） 転勤に伴う住宅手当：（※名古屋30,000円、岐阜20,000円） 評価手当／昇給手当：勤続年数、評価制度に合わせて昇給 店長手当：賞与年3回（決算賞与を支給＊店舗兼会社の業績による） 役職手当： ・エリアマネージャー：毎月50,000円支給 ・店長：毎月30,000円支給 ・店長代理：毎月20,000円支給 ・副店長：毎月10,000円支給 |
| 勤務地 | 岐阜市、名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（2回）⇒ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 岐阜県・愛知県内に全12店舗を運営しています。様々なブランドを展開しており、シーンに合わせたご利用が可能です。 ◆事業内容 ・居酒屋・レストラン事業（飲食店経営） ・フードアドバイス事業（メニュー開発・提案、IT導入支援、店舗デザイン） ・EC事業（洋菓子販売） |
| 従業員規模 | 101～500人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【店長候補】完全週休2日制★転勤なし★アイデアに溢れこだわり抜いた店舗を展開する外食企業/岐阜・愛知
- 勤務地
- 岐阜市、名古屋市
- 職種
- 販売・サービス
- 求人No
- 15294