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【営業(マネージャー候補・新規開拓担当)】機械製作・部品加工で安定収益の老舗メーカー/名古屋港区
求人No.15456
募集要項
| PRポイント | ■1937年設立の老舗メーカー。 大型・小型機械、ユニットの組立、部品加工、加工治具製作、熱処理加工等を手掛けています。 ■設計から加工、組立、納品まで一貫して請け負う「総合的な技術力」を強みとしています。 ■休暇制度や働きやすい労働環境を整えており、勤続20年以上の社員が多数在籍。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 既存事業（設計製作、ユニットの組立、部品加工、加工治具製作、熱処理加工など）の営業活動 および新規ビジネスの構築（新規顧客・販路の開拓） <募集背景> 重要な経営課題として「新規拡販」を掲げています。 これまでは長年の取引顧客に支えられ安定した収益を上げてきましたが、コロナ禍以降に成長が鈍化し、売上は一定額に留まっています。 今後、同社がさらなる成長を遂げるために、新規顧客・新規販路の開拓を試みていますが、既存の営業メンバーは現状の取引先対応に追われる中での時間確保に限界があり、手詰まりの状態。 この動きを前に進めるために、外部から新規開拓のノウハウをお持ちの方をお招きして、自ら動きながら現メンバーにそのノウハウを移植していただくことで、新たな成長の弾みとしたいと考えています。 <ポジション> ポジションは、営業部のマネージャー候補を想定。 ミッションは上述の通り、新規顧客・新規販路の開拓の企画・戦略戦術の立案から実行までの率先垂範です。 まずは、既存事業の営業活動を行い自社の技術・ノウハウを理解していただいたのち、それらのリソースを活かした新しいビジネスモデルを構想し、探客手法を含めた営業戦略を立案し、自ら実行していただきます。 もちろん簡単なミッションでないことは社長・経営幹部は承知していますので、失敗を恐れずに果敢に新しいアイデアにチャレンジしていただける環境を整えています。 「新規拡販」は重要な経営課題と捉え、社長をはじめ営業部の責任者・メンバーも協力を惜しみません。 全社レベルで取り組むプロジェクトとなり、その中での重要な役割を果たしていただけることを期待しています。 ＜配属組織＞ 営業部には、50代の課長4名をはじめ、40代～20代のメンバーが8名、総勢12名が在籍しています。 <社内イベント、社風について> 同好会として、フットサル同好会が活動しています。社員の希望が集まれば新しい同好会を発足することも可能です。 また、コロナ禍前までは社員旅行を実施しており、近年中の旅行イベント復活も見込まれます。 このような会社行事や同好会に社員各々が自由に参加して交流をすることで社員間の風通しの良い環境ができています。 |
| 必須要件 | ・機械メーカー・商社もしくは部品加工メーカーでの営業経験5年以上 （製品設計や製品開発、顧客との仕様交渉の経験のある方） ・新規顧客獲得もしくは新規販路拡大においてノウハウがあり、一定の実績を上げられた方 ・組織の目標・目的達成もしくは課題解決のために、新たな打ち手を提言し実行された経験のある方 ・メンバーマネジメント経験（期間・人数は不問） ・普通自動車免許所持者 |
| 歓迎要件 | ・営業組織において体制の見直し、再構築を行われた経験 ・営業実務の効率化や在庫管理・生産管理の利便性向上を実現された経験 （ビジネスプロセスやフロー・分担の見直し、システムやツールの導入など） ・技術営業の経験 ・営業組織の責任者やプロジェクトマネジメントの経験 ・若手社員育成の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～16:50（所定労働時間8時間、休憩：50分） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月0～5時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日休み、祝日は年間を通じて半分程出勤） ※会社カレンダーによる 年間休日：115日 ※2026年度から年間休日120日を予定 GW、夏季（3日）、年末（12/27～1/5）、慶弔、産前産後、介護看護、新婚旅行7日、誕生日他 年間有給休暇 10日～（下限日数は入社半年経過後の付与日数） |
| 給与 | 想定年収：600万円～700万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回(5月、11月) 昇給：年1回(3月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険） 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 家族手当：扶養1名5500円～※規定あり 退職金：勤続3年以上、退職金共済、再雇用制度 制服あり（無償貸与） 財形貯蓄制度有 労働組合あり 定年60歳、65歳まで雇用延長あり 受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 名古屋市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回予定) → 内定 ※筆記試験：無 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ●産業機械設計製作・紡績機械部品・熱処理委託加工 1937年の設立以来、産業機械の設計製作や紡績機械部品の製造、熱処理委託加工等を手掛ける老舗メーカー。 部品単体から量産ユニットまでお客様のニーズに合わせた製品を、設計から製作・組立までの一貫して製作。 エンジニアと営業が連携するソリューション営業体制を確立しているがゆえに柔軟に対応し、素早く確実な納品を実現してきました。また、社内の設備で対応できない難加工もパートナーとの連携によってお客様の要望に応えてきました。 このような技術力と対応力は、90年近い長い歴史とともに培ってきた実績が築き上げた強みとなっています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【営業(マネージャー候補・新規開拓担当)】機械製作・部品加工で安定収益の老舗メーカー/名古屋港区
- 勤務地
- 名古屋市
- 職種
- 営業系
- 求人No
- 15456