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【先行開発】世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー／豊田市
求人No.15503
募集要項
| PRポイント | ■自動車内装Tier１サプライヤー、1910年創立 連結:3,760名・売上収益3,118憶円 （フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力） ■国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っています。 1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。 高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としています。 ■今後のビジョン： ドイツのEV防音材トップシェアメーカーと合弁で新会社を設立しました。 EVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の内装システム設計部にて、自動車内装部品の新規アイテム提案から開発目途付けまでの先行開発業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・競合車ベンチマークによる技術動向および商品力調査、トレンド分析、SS開発ロードマップづくり ・モジュール技術アイテムおよび付加価値アイテムの提案と開発 ・顧客目標達成に向けた環境対応（CN/CE）アイテムの提案と開発（Tier2仕入先のサポート含む） ■部署の優位性/魅力 自分たちのやりたいことを顧客（自動車メーカー）の開発シナリオに組み込んで、最終的にクルマという形で具現化できる部署です。自分たちの開発したアイテムが採用されたクルマが世の中に出た時の 「喜び」 、「やりがい」は非常に大きいです。 社内関係者はもちろん、顧客設計部署や仕入先様との関わりが多く、社外の人脈の構築とともに巻き込み力/調整力/交渉力が磨かれる環境です。 ■同社について 独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、当社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 |
| 必須要件 | ・CATIA V5での設計経験 |
| 歓迎要件 | ・自動車内装部品の設計、開発経験 ・車両開発の経験 ≪求める人物像≫ ・顧客との折衝能力のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無 ≪就業時間≫ 8時30分 ～ 17時30分 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 年間休日：121日 長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与） |
| 給与 | 想定年収：500万円～800万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境） 月給：270,000円～365,000円 (固定残業手当含める) ≪モデル年収≫ 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800~1,200万 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり ・社会保険完備 ・残業手当（時間外労働連動支給） ・通勤手当（月60,000円まで） ・家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円） ・食事手当 ・寮社宅（豊田市：月5,000～10,000円 ※原則30歳まで） ・厚生年金基金 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定年60歳 ・旅行宿泊費補助（年4回まで） ・育児・介護休業、育児・介護短時間勤務（育休後復帰率100％） ・団体保障制度、団体扱自動車保険 ・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ≪教育制度及び資格補助≫ ・OJTの実施 ・階層別教育 ・職場内教育 ・自己啓発（資格取得講座など約130講座） ・通信教育費用補助 ・社内公募（手上げ式の異動制度） ・通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【先行開発】世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー／豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 15503