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【施設清掃の管理者（マネジメント）】清掃サービスで地域密着経営、社員を大切にする企業/岡崎市
求人No.15542
募集要項
| PRポイント | ・愛知県および周辺の地元優良企業の取引先から安定した需要を確保 ・スタッフは幅広い年齢層で、男性・女性関係なく和気あいあいとした職場です ・頑張りをしっかり評価、収入アップが可能です |
|---|---|
| 仕事内容 | 清掃スタッフのマネジメントを行い、清掃業務を円滑に進めていただくことが役割となります。 通常時は、スタッフの動きに合わせて清掃先現場を回り、清掃先の状況とスタッフのコンディションを確認します。 清掃スタッフは、2～6名のチームでお客様の建物や店舗を巡回して清掃を行っています。 清掃サービスの内容は、日常の清掃のほか、床洗浄やワックスがけ、ガラス清掃が主体です。 通常は定期ルートが決まっており、一定のメンバーがローテーションでシフトを組んでいます。 複数のチームの管理者（マネージャー）として、スケジュールとシフトを管理して業務を進めていただきます。 スタッフの欠勤などイレギュラー事態が発生した場合は、上司・同僚社員と相談をしながら、 業務に支障が出ないように対応をしてください。 スタッフに対しては単なる労務管理に留まらず、日々コミュニケーションを取り、 仕事の困りごとに相談に乗ったり、体調等のコンディションを確認しながら、 業務が円滑に回るように働きかけてください。 季節毎等の不定期な依頼が入ることもしばしばあります。 その際には上司と相談をしながら、特別なシフトを組んで対応をします。 清掃先や元請け会社など、顧客対応も管理者の業務となります。 清掃先でイレギュラーな事態が発生した際、多くの場合には清掃先から元請け会社に連絡が入ります。 元請け会社と連携を取りながら、対処していただきます。 新規案件の対応、新規の見積り作成も管理者の業務となります。 もちろん社長・上司がフォローしますので、ご安心ください。 ※管理業務だけに限定せず、清掃業務も行える方は給与条件を優遇します。 ※作業管理に集中できる作業責任者のポジションもあります。 |
| 必須要件 | 10名以上のスタッフを管理して業務責任者として顧客対応を行った経験のある方 |
| 歓迎要件 | ・清掃業での管理者経験 ・派遣、請負などの人材サービス事業でのスタッフ管理経験 ・サービス業での店舗責任者やスタッフ管理者の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00 実働時間：8時間 （休憩60分） ※勤務時間は現場の状況により前後します ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | シフト制（月6日公休、基本は日曜、隔週土曜休み） 年末年始、有給休暇、特別休暇、旅行休暇 ※年間休日87日 ※社員は有給休暇をうまく使って休みを取得しています ※現場作業に入る場合は、シフト・休みが異なります。 |
| 給与 | 想定年収：400万円～450万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理業務だけに限定せず、清掃業務も行える方は給与条件を優遇します。 ※作業管理に集中できる作業責任者も歓迎します。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備：労災、雇用、健康、厚生年金 夏季飲料手当 制服貸与 資格取得支援制度あり（費用は会社負担） 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 岡崎市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | オフィスビル・商業施設・工場等の清掃業務 ・定期クリーニング ・床・ガラス清掃 ・カーペット清掃 ・マンション高圧洗浄 ・日常清掃 ・その他スポット・特殊清掃 新しい時代のニーズを受けながら、技術力と対応力を高め、 お客様へ”安心感”、”満足感”、”心地よさ”をご提供するクリーニングサービスを行っています。 清掃業務を通じてお客様、関係先様、社会、スタッフへの様々な想いを大切にし、 地域の中心となれる会社でありたいと考えています。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
求人に応募する
- タイトル
- 【施設清掃の管理者（マネジメント）】清掃サービスで地域密着経営、社員を大切にする企業/岡崎市
- 勤務地
- 岡崎市
- 職種
- 販売・サービス
- 求人No
- 15542