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【DX推進マネジャー候補（戦略的な構想企画）】世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー／豊田市
求人No.15548
募集要項
| PRポイント | ■自動車内装Tier１サプライヤー、1910年創立 連結:3,760名・売上収益3,118憶円 （フロアカーペットのシェア50％以上・年間1,000万台分の生産能力） ■国内の全自動車メーカーと取引関係を確立し、20,000点もの内装部品を扱っています。 1車種の内装すべてを一括受注し、新車開発などの上流過程から企画・設計・開発・評価・納入までを一貫して行うことができるシステムサプライヤーです。 高級車に代表されるような「居心地」のよい空間づくりを得意としています。 ■今後のビジョン： ドイツのEV防音材トップシェアメーカーと合弁で新会社を設立しました。 EVを含む次世代カーに向けに防音技術の進化だけでなく、その他技術についても開発を進めています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■MISSION 同グループのデジタルトランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 経営幹部、事業部門と密接に連携し、技術開発・設計系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、同社の要になる組織のポジションです。 デジタルを使った技術業務プロセスの戦略的な改革、データ活用・分析技術を使った戦略的な商品開発プロジェクトへの参画等、ビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 ■職務詳細 ・技術開発・設計部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 ■配属先 ・経営戦略統括 ITマネジメント部 全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用実務は、同グループのIT企業が行いますが、インハウスIT部門として一心同体で業務を推進していただきます。 ■同社について 独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 |
| 必須要件 | ・開発系のシステム開発プロジェクトに携わった経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・ITIL資格、PMBOK保持者 ・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者、あるいは、相応のベンダー系資格 ・クラウドサービスのベンダー系資格（AWS、Azure） ≪求める人物像≫ ・データを活用して経営に貢献したいという強い意欲のある方 ・チャレンジ精神があり、高い目標を持って物事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：無 フレキシブルタイム：無 ≪就業時間≫ 8時30分 ～ 17時30分 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 年間休日：121日 長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇（入社3ヵ月後6日付与、6ヵ月後4日付与、1年後17日付与、最高20日付与） |
| 給与 | 想定年収：650万円～900万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※評価で昇格時期や給与は異なります ※新人事制度で昇格条件の滞留年数を廃止（中途の方が活躍しやすい環境） 月給：270,000円～500,000円 (固定残業手当含める) ≪モデル年収≫ 25歳／550万／月給27万＋賞与＋手当 30歳／680万／月給32万＋賞与＋手当 35歳／770万／月給37万＋賞与＋手当 管理職：800万～1,200万 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり ・社会保険完備 ・残業手当（時間外労働連動支給） ・通勤手当（月60,000円まで） ・家族手当（配偶者18,000円/月、子供4人まで5,000円） ・食事手当 ・寮社宅（豊田市：月5,000～10,000円 ※原則30歳まで） ・厚生年金基金 ・財形貯蓄 ・退職金制度 ・定年60歳 ・旅行宿泊費補助（年4回まで） ・育児・介護休業、育児・介護短時間勤務（育休後復帰率100％） ・団体保障制度、団体扱自動車保険 ・人間ドック補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種クラブ活動、各種優待チケット、社内イベント ≪教育制度及び資格補助≫ ・階層別教育 ・職場内教育 ・自己啓発（資格取得講座など約130講座） ・通信教育費用補助 ・社内公募（手上げ式の通信教育） ・通信教育費用補助、英会話スクール法人割引、社内TOEIC(R)テスト等 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ SPI受験（WEB）※合否判定無 ⇒ [WEB]１次面接（部門長・人事部長） ⇒ [対面] 最終面接（取締役・部門役員・人事担当役員） ※書類選考を通過された方には簡単な自己紹介シートを作成してただきます |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■事業内容 自動車内外装のトータルサプライヤーとして快適な車内空間づくりに貢献しています 1.自動車内装全体の企画・デザイン・開発～自動車内装のシステムサプライヤー 2.自動車内外装部品の製造・販売～自動車内装部品の総合メーカー 3.自動車用アフターパーツの企画・開発・製造販売 ■会社の特徴 大手自動車メーカーをはじめ、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けています。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- 【DX推進マネジャー候補（戦略的な構想企画）】世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー／豊田市
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- 職種
- IT系
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- 15548