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【電気工事の営業管理職（プレイングマネージャー）】官公庁を中心に事業拡大、働き方改革が急伸／埼玉県
求人No.15825
募集要項
| PRポイント | ●電気工事の営業マネージャー候補の募集です ●電気工事士・電気施工管理の実務経験のある方は経験が活かせます ●チームワークを重視した営業活動を求めている方は適性があります |
|---|---|
| 仕事内容 | 教育・マネジメント、また部をまとめて全体の戦力強化と自らも官公庁の既存顧客への営業を行っていただきプレイングマネージャーとして更なる同社の売上アップにご尽力いただきます。 ・営業活動に必要な書類の作成 ・審査対応 ・入札対応 ・官公庁からのお問い合わせへの対応 ・商談・提案 ・受注から引き渡しまでの業務 ・役所やお客様への必要書類の提出や回収業務 ・実際の工事の現場を理解していく 等 |
| 必須要件 | ・電気工事会社での営業管理職経験のある方 ・電気に関する資格をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車（AT限定可） |
| 歓迎要件 | ・積算の知識がある方 ・CADが実務で使える方 ・官公庁を対象としての営業経験のある方 ・Officeソフトが実務レベルで使える方（Word、Excel、PowerPoint） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日祝） 年間休日：125日 夏季（3日）、年末年始（5日） 、GW（3日） 有給休暇（10日～） |
| 給与 | 想定年収：595万円～970万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与年2回（6月・12月） 社会保険完備 交通費支給（月3万円まで） 退職金制度 役職手当 資格手当 精勤手当 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 関東電気工事業企業年金基金 ※全額会社負担/建退共/ 制服貸与 受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接２回程度 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気設備工事業・空調設備工事業・電気通信設備工事業 昭和48年埼玉県三郷市にて創業以降、主に電気設備工事の業務を行ってまいりました。 電気設備工事を通じて、お客様との「出会い」「絆」を大切に育てていきたいと思っております。また、同社は屋内外の電気工事を幅広く取り扱っており、設立以降「安心と高品質」を基本として様々な現場で活躍してまいりました。 私たちはこれからも、屋内外電気工事のエキスパートとして培ってきた専門技術を発揮して参ります。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【電気工事の営業管理職（プレイングマネージャー）】官公庁を中心に事業拡大、働き方改革が急伸／埼玉県
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 営業系、設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 15825