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【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京
求人No.15830
募集要項
| PRポイント | 《働き方改革》 同社は働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ◎年間休日127日 ◎平均残業時間10.9時間 ◎育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ◎豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） |
|---|---|
| 仕事内容 | 事業を拡大するため中途採用に力を入れております。 その為にはリソース不足を解消し、新しいことにチャレンジしたいと考えております！ ともに成長させてくれる仲間が必要です。 ≪主な仕事≫ ・採用戦略の設計・実行支援 ・社内求人担当との連携 ・求職者の書類選考・面接実施 ・ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ・スカウト送付 ・人材紹介会社との打ち合わせ ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪出社体制について≫ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） |
| 必須要件 | ・人事面接官の経験が1年以上 ・人事、採用業務経験がある方 ※直近の実務からのブランクが3ヵ月以内の方 |
| 歓迎要件 | ■IT知見がある方 ・エンジニア採用経験がある方 ・法人での営業経験 ・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 実労働時間：8時間 休憩時間：12:30～13:30 ※夜の面接時間に合わせた時差出勤あり ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月5時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：127日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇（復帰率100％） 介護休暇、設立記念日（5/6） |
| 給与 | 年収 4,000,000 円～5,500,000円 ※固定残業代含む ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、同社規定により決定します。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給 年1回（6月）※給与改定 賞与 年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 社会保険完備 交通費支給（月5万円まで） 職務手当 役職手当 資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） 健康診断 ライフプラン手当（確定拠出年金制度） 報奨金制度 出産育児付加金 全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり 部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） 社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） 医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ビジネスマナー研修 社員力向上研修 OJT研修 クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 社長表彰制度 図書購入制度 転居支援金制度 仲介手数料全物件割引サービス 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接1~2回（対面もしくはWEB）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆デジタル人材事業 顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ◆受託開発事業 スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ◆コンテンツプロパティ事業（IP事業） 自社コンテンツ事業。保有IPを活用した様々なゲームサービスやライセンスサービス 同社は2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 社員数はグループ全体で600名以上。 エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。 同社は、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- タイトル
- 【採用課】中途採用担当／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 15830