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【店舗開発】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ／スタンダード上場／渋谷
求人No.15893
募集要項
| PRポイント | 24時間営業のアミューズメントフィットネスクラブを展開する同社は、全国225店舗（2025年10月17日現在）を記録し、2018年の設立から6年で急成長を遂げ、2024年には目標としていた東証スタンダード市場上場を果たしました。 出店スピードも加速しており、各店舗に店長を配属するのではなく、約5店舗に一名SVがつくスタイルをとっています。これは、24時間入会受付可能などのAIを駆使したDXが進んでいるため、このようなスタイルが実現可能となっています。また、フィットネス／サービス業界には珍しい土日休みが実現できているのも同社の特徴です。 ≪社長メッセージ≫ 日本でもフィットネスブームは盛り上がりをみせていますが、まだ海外のような軽やかさが足りていない。働き方改革が進みこれからは個人のためにお金や時間を使う時代になっていきます。そんな時代にふさわしいフィットネス環境を、時代にマッチしたビジネスで展開していくことで、人生をもっと健やかに、社会をもっと豊かにしていきたいと思い、会社を設立しました。 同社が全国、そして世界へと進出していく頃には日本でもフィットネス人口が更に増えているでしょう。コンビニに寄るような軽やかさで、息をするようにジムに立ち寄る日常が、きっとやってきます。施設を利用する人も、ここで働く人も、人生をもっと豊かにしていくようなそんな未来が来ることを願って、全国そして世界への事業展開を目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社の店舗開発業務をお任せします。 関東エリアへの出店拡大を目的とし、直近新設した関東支社にて、新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などを担当。新規出店にあたり様々な関係者を巻き込んで業務を行います。 ≪業務詳細≫ （1）新規店舗の企画、立案（物件の立地、周辺情報などの実地調査） （2）出店候補地の精査、推薦／他店舗の調査 （3）設計者、業者と打ち合わせ（建築図面調整、施工会社選定、店舗設備の手配など）※工期2～4カ月程 （4）予算、進捗管理等 ≪働く環境≫ ・出張頻度は人により異なりますが、月の2/3は事業所、それ以外は外出・日帰り出張（まれに宿泊出張）有 ※宿泊出張の場合大体1～3泊程に収まります。 ・休日出勤は非常に稀ですが、発生しても必ず振休取得いただきます。 ・店舗施工において協力会社の管理は電話・メールがメインのため直接出向くことは少ないです。 ・業務担当を細分化しており、一人当たりの業務負荷を減らし自身の業務に注力できる環境を整えております。チーム内での連携は常にとっており、属人化しない取り組みを進めております。 ≪同社店舗≫ 毎年40～50店舗のペースで拡大中！「健康」を重視する時代に、マシンだけでなく、シミュレーションゴルフや卓球、サウナスパ、高濃度酸素カプセルなど楽しみながらトレーニング出来る施設です ≪組織構成≫ 50代男性2名／30代男性1名が在籍。先輩と行動を共にしながら、業務の流れや知識をOJTで学んでいただきます。 ≪同社の魅力≫ ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。 |
| 必須要件 | ※下記いずれか該当する方※ ・店舗開発経験のある方(業界不問) ・施工管理経験のある方(業界不問) ・店舗デザイン経験をお持ちの方(業界不問) ・住宅営業経験のある方 |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月25時間） ※夜間勤務はありません ※人員増加と本部の進捗管理強化で残業抑制を進めております |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） ※土日祝に出勤となった場合は、必ず振替休日を取得していただきます。 年間休日：125日 夏季休暇（3日間／2023年度実績） 年末年始休暇（12/29～1/4） 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後に付与） |
| 給与 | 想定年収：400万円～600万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪賃金内訳≫ 月額（基本給）：238,200円～360,000円 固定残業手当/月：37,700円～53,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ≪月給≫ 275,900円～413,800円（一律手当を含む） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 残業手当 通勤手当（社内規定に基づき支給） 出張手当 役職手当：5,000円～ 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度 同施設利用無料（一親等親族も利用可） 本社・店舗の水素水サーバー無料利用可 会員制リゾートホテル利用可能 社員持株会制度 定年60歳 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接複数回 （オンライン面接可）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | アミューズメントフィットネスクラブの運営、企画、FC展開事業 同社は、「新たなフィットネス文化の創造で世界を変えていく」というミッションを掲げ、これまでの常識を覆す挑戦を続けています。 現在、会員数21万人を超える24時間型の「アミューズメントフィットネスクラブ」を運営。 最新鋭のマシンを導入し、初心者から上級者まで幅広いニーズに対応。 さらに、トレーニングのみならず、シミュレーションゴルフ・個室サウナ・酸素ルーム・セルフエステなど、26のアミューズメントサービスを融合し、楽しみながら健康 になれる「通いたくなるサードプレイス」を提供しています。 今期、東京支社を設立し、旗艦店となる渋谷駅直結の大型店舗をOPEN。関東・関西など都心部へのさらなる新規出店を計画しています。 また、AI顔認証による入館システムや、トレーニング・食事・睡眠データをもとに、健康を支援する「ヘルスケアオートメーション（健康の自動化）」の実現にも取り組 んでいます。 店舗数拡大・会員数増加により、売上高・営業利益ともに力強い成長を遂げ、2025年10月には東証プライム市場、名証プレミア市場への市場変更を果たしました。 社員と会社が共に成長できる環境で、一緒に新たな文化を創りましょう。 皆さんが活躍できる多彩なフィールドを用意して、お待ちしております。 |
| 従業員規模 | 101～500人 |
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- 【店舗開発】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ／スタンダード上場／渋谷
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 金融・不動産系
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- 15893