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【自動設備の機械設計（オーダーメイド）】50代活躍中・大手顧客と直接取引／愛知県豊田市
求人No.15901
募集要項
| PRポイント | ≪この求人のポイント≫ ・50代、60代が活躍中です。セカンドキャリアを築きたい方へ／再雇用制度有 ・大手企業の製造部門を支える老舗生産ライン設備メーカーです。 ・離職率も低く、社内環境も整備されています。会社の雰囲気が気になった方はぜひ一度ご応募ください。 私たちは、長年にわたり培ってきたノウハウとお客様からの信頼を次世代へとつなぎ、さらに発展させていく仲間を募集します。現在、同社の機械設計部門ではベテランの技術者が多数活躍していますが、彼らが持つ貴重な知識やスキルを若い世代へ積極的に継承していくことで、組織全体の成長と革新を加速させたいと考えています。 そこで、今回募集する方には、単に設計業務を担うだけでなく、ベテランのノウハウを体系化し、若手でも活用しやすい仕組みをつくることにも貢献していただきたいと考えています。これは、会社の未来を築く上で非常に重要なミッションです。 また、私たちは単なる受注生産ではなく、お客様の真の課題やニーズを深く理解し、期待を超える企画提案をすることで、より高い価値を提供できる会社を目指しています。 人生を豊かにしたい、自分の仕事で人から喜ばれたい、そんな熱意を持った方からのご応募をお待ちしています。同社は、社員一人ひとりが高収入を得て、成長を実感し、幸せな人生を送れる会社を目指しています。具体的には平均年収1000万円を目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容： ・お客様との仕様打ち合わせ（自動車メーカー8割／食品メーカー2割） ・技術、部品、素材の検討 ・設計（全体図、部品図） ※納品までの期間はおよそ4か月程度（機械の規模によって前後します） ■業務の魅力： ・携わる設備は「搬送、加熱、洗浄、圧縮、切断、測定」など多岐に渡ります。量産品ではなく、クライアントのニーズを満たす設備をオーダーメイドで手掛けることができ、自らの知見を存分に活かすことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量にお任せしているため、ご自身の知見や経験を活かしたフローで業務を進めることができます。また製造現場は敷地内に併設されています。 ■組織構成： ・配属先は8名の社員が在籍しています。定着率が良いため、入社後は同社で長く活躍している先輩社員から指導を受けることができます。 ■取引先： ・食品・自動車・建材業界など幅広い業界と取引があります。 ＼トヨタ自動車やアイシン、トヨタ紡織などトヨタGとのお取引があるだけでなく、アサヒビール株式会社やフジパンといった食品業界ともお取引があり、同社の技術力が各方面で信頼されています。／ ■同社の実績技術例： （1）食品搬送機械250台以上の実績：食品業界向けとしてのクリーン対応設計であり、駆動は安全面を配慮し大型の螺旋機構になっています。毎日掃除をしてお使い頂く機械で、使い勝手の簡素化を進めてきました。 （2）食品用自動加熱機：食品加工のため油が使えない条件であるので、無給油運転機構を実現しました。 （3）高速組み立てライン 搬送ライン：タクト10秒以下を実現するトランスファーライン設計技術と、効率の良い工程分割ノウハウで様々な工程を組み合わせ、高速生産を実現しています。 |
| 必須要件 | ・生産設備の機械設計経験のある方 |
| 歓迎要件 | ・仕様打合せ、構想設計を10件以上経験している方 ・仕様検討から設計まで幅広い工程に携わったことのある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記休憩時間の他、10分休憩が10時と15時にあります ≪残業≫有 （平均残業時間：繁忙期60時間、通常40時間程度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 年末年始休暇（10日）、夏季休暇（6日）、GW休暇（暦どおり）、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 想定年収：500万円～800万円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績2.0ヶ月～ ■期末賞与：業績により支給あり（4月） 期初に発表した目標利益額を上回った分は期末賞与としてしっかり社員に還元しています。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限24,000円／月 家族手当：配偶者3,000円、子供2,500円 住宅手当：3,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）：有り（全従業員対象） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得・技術研修といった外部受講費用は同社が全額負担。業務に役立つ資格・講習であれば誰でも入社後即利用可能、取得事例：フォークリフト、フルハーネス、床上操作式クレーン、油圧・空圧システム回路、溶接等 ＜その他補足＞ ●リロクラブ会員 ●昇給制度あり ●賞与年2回支給＋業績に応じて期末賞与 ※基本は1回の支給で1ヶ月分が目安 ●交通費支給（24,000円まで）または、ガソリンの現物支給 ※1リットル＝10kmで換算 ※ガソリンの現物支給の場合は、支給量を通勤距離に応じて算出 ※支給は月単位 ●健康診断あり ●公的資格取得・自己啓発支援制度あり ●退職金制度あり ●社員食堂・食事補助制度あり ●社員旅行あり ●マイカー通勤OK（駐車場あり） ●制服貸与 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接1回（2回になる場合もあり）→ 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 機械の設計、製造、据付、改造・販売・メンテナンス |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【自動設備の機械設計（オーダーメイド）】50代活躍中・大手顧客と直接取引／愛知県豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 15901