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【制御回路設計】モータ制御の中核技術を担う／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／愛知・東京
求人No.16013
募集要項
| PRポイント | ≪同社の特徴≫ 独自の充電制御・モータ技術を軸に、電動工具をはじめとした高品質な製品を開発している同社。これらの技術は日々進化しており、エンジン製品の代替としての採用も進んでいます。現在では世界50か国以上で事業を展開し、安全性・利便性・快適性の向上に加え、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会課題の解決にも貢献しています。 ≪募集背景≫ 電動工具の高機能化・高効率化が進む中、モータ制御技術は製品価値を左右する中核技術となっています。市場の変化が早まる中、同社でも新製品を他社に先駆けて開発するため、先行技術の開発力強化と、新たな発想による技術創出が求められています。 今回の採用では、モータ制御回路やパワーエレクトロニクス領域の高い専門性を持ちつつ、自ら課題を見つけ、新たな技術テーマを提案・推進できる方を迎え、新製品に直結する技術開発を強化する組織づくりを目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | モータ制御回路の設計を担当します。 ≪具体的には...≫ ・ブラシレスモータ駆動用インバータ回路設計 ・各種電子制御ユニットのハードウェア開発 ≪ポジションの魅力≫ モータ制御という製品の要となる技術を担当し、自身の設計思想やアイデアを反映しやすい高い裁量が魅力です。 部品単位ではなく「製品全体」を見ながら開発できるため、ものづくりの手触りと達成感を強く感じられます。 また、挑戦を歓迎する社風のもと、新技術の検証や改善提案にも積極的に取り組めます。さらに、本社・東京・韓国の複数拠点と密に連携し、刺激ある技術交流を通じて専門性を深められる環境です。 自ら設計した技術が世界中のユーザーに届くことが、この仕事の大きなやりがいとなります。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。 |
| 必須要件 | ・インバータ回路設計、アナログ回路設計、ブラシレスモータ駆動回路などの設計実務経験5年以上 |
| 歓迎要件 | ・家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン、掃除機など）の業界経験 ・産業機器（サーボシステム、コンプレッサ制御など）の業界経験 ・車載電装部品（インバータ、パワステ、アクティブサスペンションなど）の業界経験 ≪求める人物像≫ ・モータ制御回路設計の経験を持ち、即戦力として活躍できる方 ・技術への探究心があり、新技術を積極的に学び活かせる方 ・機械、回路、制御など複数領域と協働しながら開発できる協調性がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み行動できる方 ・ユーザー価値にこだわり、より良い製品づくりに情熱を持てる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:20～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：55分（午前5分／昼休み45分／午後5分） ≪時差勤務制度≫ 有（育児・介護等に応じて始業・終業時刻の調整が可能） ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日 完全週休2日制（土日） 有給休暇（入社時6日付与、入社3カ月後2～13日付与、勤続1年以上20日付与） ※出勤率80％以上 GW休暇 夏季休暇 盆休み 年末年始休暇 多目的休暇 リフレッシュ休暇 ほか ※業務状況により休日出勤が発生する場合があります |
| 給与 | 想定年収：609万円～983万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪モデル年収≫ ・27歳（大卒・独身）：609万円 ・40歳（院卒・配偶者＋子2名）：983万円 ※2025年度賞与実績：年間5.9ヵ月分を含む |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は会社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19,500円、子4,500円（※18歳未満） 超過勤務手当（130%） 休日勤務手当（145%） 独身寮・社宅（入居については要相談） ※住宅手当としての支給ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供 ※会社管理下での利用が条件（最大8年まで） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 退職金制度（入社2年以上の方が対象） ※確定拠出年金からの移管可 選択制確定拠出年金 企業年金基金 社員持株会 財形貯蓄制度 住宅賃金融資制度 通信教育補助制度 共済会（休業補償、教育資金支援、育英年金など） 契約保養所 慶弔金 社員食堂 クラブ活動 交流促進支援（レクリエーション活動） 永年勤続表彰 定年：60歳 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 勤務地 | 日進市、安城市、その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査（WEB） → 一次面接（対面） → 最終面接 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ≪特徴≫ ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…同社ブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【制御回路設計】モータ制御の中核技術を担う／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／愛知・東京
- 勤務地
- 日進市、安城市、その他地域
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16013