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【知的財産】事業競争力を支える戦略的な特許網を構築／工具のグローバルサプライヤー／安城市
求人No.16019
募集要項
| PRポイント | ≪同社の特徴≫ 独自の充電制御・モータ技術を軸に、電動工具をはじめとした高品質な製品を開発している同社。これらの技術は日々進化しており、エンジン製品の代替としての採用も進んでいます。現在では世界50か国以上で事業を展開し、安全性・利便性・快適性の向上に加え、排ガス・騒音・燃料消費の低減など、社会課題の解決にも貢献しています。 ≪募集背景≫ 同社の知的財産室では、発明発掘から権利化、係争対応まで幅広い業務を担い、事業競争力の根幹を支えています。 近年の技術領域の拡大や開発スピードの加速に伴い、知財業務のキャパシティ強化が急務となっています。 今回の採用は、より安定的かつ戦略的な知財活動を推進できる体制の構築を目的としています。知的財産室が経営戦略・開発戦略と連動し、価値を生み出せる組織への進化を目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電動工具、園芸用機器、エア工具など、同社が展開する幅広い製品における知的財産関連業務全般を担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・特許情報の分析・調査 ・発明の発掘 ・特許出願および権利化業務 ・知財係争への対応 ・研究・開発部門に対して知財権に関する教育や啓蒙活動を行い、知財創出力の向上を推進 ≪ポジションの魅力≫ 特許調査から発明発掘、権利化、係争対応まで一気通貫で携わることができ、専門性を高めながら事業全体にも深く関わることができます。開発初期から関与することで「価値を創る知財」を実感でき、自ら関わった技術が製品化された際には大きなやりがいを得られます。 また、経験豊富なメンバーによるOJTや外部研修など、成長機会にも恵まれた環境です。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。 |
| 必須要件 | ・大学卒以上（機械工学系または電気工学系） ・特許実務経験、または製品開発・設計経験3年以上 ・技術内容を理解し、研究・開発部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・TOEIC 650点以上 |
| 歓迎要件 | ・発明発掘から権利化、係争対応まで一連の知財業務経験 ・メーカーでの知財業務経験 ・AI／特許調査ツールの活用経験 ・技術系バックグラウンド（機械・電気・制御など） ≪求める人物像≫ ・発明者や関係部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方 ・改善意欲が高く、現状に満足せず常に新しい価値を生み出したい方 ・技術の本質を理解し、論理的に考え抜く力がある方 ・事業や研究開発と密接に関り「戦略的な特許網構築」に挑戦したい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:20～17:00 所定労働時間：7時間45分 休憩時間：55分（午前5分／昼休み45分／午後5分） ≪時差勤務制度≫ 有（育児・介護等に応じて始業・終業時刻の調整が可能） ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月10～30時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日：129日 完全週休2日制（土日） 有給休暇（入社時6日付与、入社3カ月後2～13日付与、勤続1年以上20日付与） ※出勤率80％以上 GW休暇 夏季休暇 盆休み 年末年始休暇 多目的休暇 リフレッシュ休暇 ほか ※業務状況により休日出勤が発生する場合があります |
| 給与 | 想定年収：609万円～983万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ≪モデル年収≫ ・27歳（大卒・独身）：609万円 ・40歳（院卒・配偶者＋子2名）：983万円 ※2025年度賞与実績：年間5.9ヵ月分を含む |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（車通勤の場合は会社規程に準ずる） 家族手当：配偶者19,500円、子4,500円（※18歳未満） 超過勤務手当（130%） 休日勤務手当（145%） 独身寮・社宅（入居については要相談） ※住宅手当としての支給ではなく、寮・社宅制度にて安価に住居を提供 ※会社管理下での利用が条件（最大8年まで） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 退職金制度（入社2年以上の方が対象） ※確定拠出年金からの移管可 選択制確定拠出年金 企業年金基金 社員持株会 財形貯蓄制度 住宅賃金融資制度 通信教育補助制度 共済会（休業補償、教育資金支援、育英年金など） 契約保養所 慶弔金 社員食堂 クラブ活動 交流促進支援（レクリエーション活動） 永年勤続表彰 定年：60歳 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり） |
| 勤務地 | 安城市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査（WEB） → 一次面接（対面） → 最終面接 → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ≪工具のグローバルサプライヤー≫ 電動工具、充電工具、エア工具、家庭用・園芸用機器等の研究開発・設計及び製造並びに国内、海外での販売 ※1915年（大正4年）に創業、名古屋で牧田電機製作所として、電灯器具、モータ、変圧器の販売修理業として開業しました。1958年（昭和33年）に他社に先駆けて携帯用電気カンナを発売、1962年に名証上場し、70年にはアメリカ拠点を開設、その後のグローバル展開へとつながり、現在の規模に至ります。 ≪特徴≫ ・グローバル展開…7ヶ国に生産子会社、50社以上の販売子会社を持ち、連結売上構成の8割以上を海外が占めています。現在180名以上の日本人スタッフが海外法人で働いています。 ・製品の強み…同社ブランドのユーザーの多くは大工、職人などプロユーザーです。世界各地に高い要望を持つ顧客が納得する製品づくりを実現する為、世界各地に点在する販売網を整備しアフターサービス体制を構築しています。電動工具は環境や建築工法などの国や地域ごとの違いにより異なるユーザーの声を製品作りに活かすことができます。 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【知的財産】事業競争力を支える戦略的な特許網を構築／工具のグローバルサプライヤー／安城市
- 勤務地
- 安城市
- 職種
- 総務・人事・法務
- 求人No
- 16019