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【SES・SI営業/新規組織立ち上げ】システム開発上流から運用まで幅広い業界を支援するSIer／東京
求人No.16064
募集要項
| PRポイント | 【SES営業から、SI（システムインテグレーション）営業を目指す方へ】 同社が作るのは、企業の業務効率化に役立つ業務システム。 大切な顧客データを安全に管理できるようにしたり、小売店の店舗間で情報を共有しやすくしたり、工場の生産工程をスムーズにしたりなど、幅広い業界に渡り様々な場面で役に立っています。 日々進化するITは、より複雑になりわかりにくいサービスが蔓延しているのが実情です。 同社はその「複雑なIT」「わかりにくいサービス」を経営者の方々、情報システム部、システムをお使いになるユーザー様などさまざまな視点でお客様と共に課題解決しています。 同社ではシステム開発の上流工程である分析・要件定義から設計・開発・テスト工程、さらには運用業務フォローまで 全てのフェーズをお客様の状況に合わせて支援をしています。 また、お客様の課題に対して創業以来の経験やノウハウを基に最適なソリューションの提案を行います。いたします。単なるパッケージ導入による効率化や一方的な改革ではなく、ITソリューションを日々利用されている皆様にとって、わかりやすいシステム構築を実施することがお客様の企業価値向上に繋がるものであり、それを使命として日々努力研鑽をしています。 上記の強みを武器に、事業を展開している同社が、 このたびSI事業の拡販を図り、新しく営業組織を立ち上げます。 SIの営業を目指す方で且つ、SES営業の経験のある方を複数名採用します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪業務内容≫ 入社直後はSES事業の営業から始め、早い段階でSIの営業をお任せします。 業務実績・習熟度に合わせて、下記のステップを上がりながらキャリアアップを目指していただけます。 ▼ステップ1 SES事業の営業活動を行っていただきます。 企業のITニーズを聞き取り、社外(BP)のエンジニアの中から最適な人材をマッチングさせて派遣。派遣後のスタッフフォローを行いながら企業のプロジェクトをサポートします。 ※入社後3ヶ月で目標数値に達する活動を行っていただきます。 ▼ステップ2 SI（システムインテグレーション）事業の営業窓口として、既存取引顧客を担当していただきます。 顧客の課題をヒアリングし、社内のシステムエンジニアと連携して最適なシステムを企画・提案し、受注から運用保守までをマネジメントします。 ▼ステップ3 SI営業として、新規顧客を担当していただきます。 課題ヒアリング力、企画提案力、進行管理能力が試されるやりがいのあるポジションです。 報奨(インセンティブ)も前のステップより高額になります。 ▼ステップ4 マネジメントポジションとなります。 ご自身はプレイヤーとして業績を牽引しながら、チームリーダーとしてチームの戦略立案、部下の教育・営業フォローを行います。チームの売上にて評価を受けますので、責任と報奨はさらにアップします。 組織マネジメントの評価を得られた方には、営業責任者・経営幹部のポジションにステップアップします。 ※職級に定められた基準を上回る成果分は、利益額から一定の割合を期末賞与にて還元します。 ≪同社の強み≫ 同社の強みは、システムに対するご要望のヒアリングから、システム使用中のフォローまでを一貫して担えること。 下請けの仕事ではなく、お客様と直接取引をする仕事が約9割です。 ≪システムの開発・導入事例≫ 幅広い業界に渡り、様々な場面でお役に立っています。 ●ある食品卸売業様では…… Web上で注文を受けるシステムを開発。お取引先に注文内容を入力してもらう仕組みにすることで、事務作業とミスを削減できました。 ●ある自動車メーカー様では…… 経営環境の変化にも柔軟に対応できるシステムを開発。生産・販売・輸出入などに関わるシステムを統合し、業務効率化を実現しました。 ●あるアパレルチェーンでは…… アパレル業に最適化したシステムを導入し、低コストでデータの管理・活用ができる体制を構築。操作のしやすさが好評でした。 |
| 必須要件 | システムエンジニアリングサービス(SES)での営業経験が2年以上ある方 |
| 歓迎要件 | |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:00 実働：7時間30分 ≪残業≫ 無 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝） ※年に2回土曜出勤あり 年間休日：122日 GW、年末年始休暇(6日) 有給休暇(取得率は8割以上) 慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ※5日以上の連続休暇も取得可能です。 コロナワクチン接種休暇 |
| 給与 | 想定年収：480万円～840万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※インセンティブ制度：職級に定められた基準を上回る成果分は、利益額から一定の割合を期末賞与にて還元します。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回 賞与：業績によって期末賞与あり 決算期：3月 交通費全額支給 社会保険完備 東京都情報サービス産業健康保険組合 全国情報サービス産業企業年金基金 家族手当(子一人に付き月3000円) 営業手当 通勤手当(要件あり) 扶養手当 役職手当 結婚祝い金 出産育児支援制度 時短勤務制度(条件あり) オフィス内分煙・禁煙 各種クラブ活動 ※5名以上参加すれば部として認可。1回の活動で部員それぞれ3000円支給 社員旅行 有名店のコーヒー無料で飲み放題 社食弁当社割あり インフルエンザ予防接種 ※同居家族も全額免除 健康診断、人間ドック ※扶養内配偶者は全額免除 受動喫煙防止措置：オフィス内分煙・禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回予定・適性検査あり) → 内定 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ■業務分析、業務改善プラン作成、システム設計・開発 ■ネットワーク設計・構築、各種設備工事 ■コンピュータ機器の移設、廃棄 ■研修プログラムの提供 ■ハウジング・サービスをメインとした業務のアウトソーシング ■人材派遣事業(一般労働者派遣事業許可番号：般 13-301419) |
| 従業員規模 | 1～30人 |
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