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【電池技術部2G／製品開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16134
募集要項
| PRポイント | 設計・開発から生産まで一貫した体制を持ち、長年にわたり国内外の産業を支えてきた老舗メーカーです。 主要製品は自動車関連部品を中心に、複数の加工・製造領域へ事業を展開。安定した経営基盤と確かな技術力を強みに、着実な成長を続けています。 近年は大型プレス機の導入をはじめ、生産体制の高度化やDX推進、海外拠点との技術連携など、次世代のものづくりに向けた投資も進行中。 「人・もの・環境を結ぶものづくり」を理念に掲げ、環境課題の解決にも寄与する技術開発を進めています。 平均勤続年数は18年以上と定着率も高く、育児休暇取得や有給休暇の取得推進など、社員が長く安心して働ける制度・風土が整っています。 腰を据えてキャリアを築きながら、自身の専門性をさらに磨いていける環境です。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 自動車部品メーカーである同社にて、受注済み電池冷却器の後続プロジェクト受注に向けた製品設計および、生産地に適した原価の作り込みを担当します。 構造設計や既存製品の開発情報をもとにしたフィードバックを行い、より高い競争力を持つ設計仕様の策定に取り組んでいただきます。 組織のミッションは、電池製品サプライヤーとしてのポジション確立とさらなる拡販です。 ≪業務詳細≫ ・開発計画の立案および推進フォロー（グループ長とともに立案し、進捗管理を担当） ・基本構想立案（チームで設定・構想案を作成） ・CATIAによる部品設計、構造解析、図面化（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・試作手配（担当者が実施し、グループ長へ提出） ・実験結果のフィードバック設計（担当者が検証し、グループ内で共有） ・顧客との技術折衝（グループ長を補佐し、担当範囲を対応） ≪やりがい/身につくスキル≫ ・自社の強みを活かし、成長分野である電池関連製品の開発を通じて、カーボンニュートラルに貢献する新たな製品を提供し、社会に貢献します。 ・グローバル展開に向けた拡販活動を進める中で、電動車および電池関連技術を習得し、世界で活躍できる人材として成長することができます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池製品開発室 電池パック設計2G ・部門人数：26名（管理職4名、担当22名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代14名、50代以上3名 ・男女比：男性25：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝18：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。 |
| 必須要件 | ・自動車部品に関する実務経験（5年以上） ※構造部品の設計経験をお持ちの方は優遇 ・理系大学卒または高専卒（工学系） |
| 歓迎要件 | ・電池パック構造の設計経験 ・金属板金部品の設計経験 ・構造解析経験（Abaqusなど） ・電気・電子工学部品設計経験 ・自部署、他部署、客先に限らずコミュニケーションを広く円滑にとれる方 ・新しいことにへの挑戦、探求心、好奇心が高く広い範囲の業務実施に抵抗がない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ８:30～17:15 休憩時間：45分（12:15～13:00） 所定労働時間：8時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 ≪残業≫ 有（平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日） 年間休日：121日 有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇（取得実績あり） |
| 給与 | 想定年収：470万円～780万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 残業手当 通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円） 家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人 住宅手当：対象は会社規定による 子ども手当：14,600円／人（0〜18歳までの扶養家族） 各種社会保険完備 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり） 企業年金基金 寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり） カフェテリアプラン：年間60,000ポイント付与 各種祝金・弔慰金・見舞金制度 貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで） 自己啓発融資制度 資格取得支援制度 教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境です。 社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前〜各工場間） グラウンド、トレーニング施設あり 組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 豊田市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回程度（目安）→ 内定 ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車部品の開発・製造 ＜主要製品＞ マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニフォールド、ボディ部品、ドアビーム、その他自動車部品、冷間鍛造部品、みがき棒鋼、引抜鋼管、機械構造用炭素鋼管、切削／研削みがき棒鋼、建設用配管 |
| 従業員規模 | 501～5000人 |
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- タイトル
- 【電池技術部2G／製品開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
- 勤務地
- 豊田市
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16134