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【製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎／20年以上の優良申告法人◎鋼材加工メーカー／東海市
求人No.16139
募集要項
| PRポイント | 同社は、特殊帯鋼をはじめとする鋼材の加工・提供を行い、安定した品質と供給を重視してきたメーカーです。 品質保証体制を丁寧に運用し、確実な納品や迅速な対応など、常に「お客様目線」での業務を心がけています。 製品の配送は、商品を熟知した自社スタッフが担当し、傷や錆を防ぐため細心の注意を払っています。 また、適正な在庫管理を徹底することで、保管コストや劣化リスク、余剰在庫の発生抑制に貢献。お客様の生産活動を支える仕組みを整えています。 製造から出荷まで一貫して丁寧に対応する姿勢は、長年の取引につながる理由のひとつです。 今後も安定した供給体制のもと、信頼されるパートナーとして、高品質な製品とサービスを提供し続けます。 ≪同社の魅力≫ ◎安定した経営基盤 無借金経営を続けており、1999年以降20年以上にわたり税務署から「優良申告法人」として表敬を受けています。 ◎充実した教育制度 OJTを中心に、通信教育の受講補助、社内外研修、読書レポートなど、多方面にわたる教育制度を充実させています。 ◎納得感のある評価制度 主体性を重視した「チャレンジ目標制度」を導入し、上司の評価だけでなく自己評価も取り入れています。 成果だけでなく成長プロセスも評価し、双方の納得につながる仕組みとなっています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 製造本部を構成する「スリット（SL）チーム」「オシレート（OL）チーム」のいずれかで、専用機を使用した帯状鋼材の加工業務を担当します。 ≪具体的には...≫ 特殊帯鋼やステンレス鋼帯などの薄い帯状金属を用いた、 スリット（カッティング）加工またはオシレート（連結巻き付け）加工 SL／OLいずれもオーダーメイドのニッチな機械であるため、先輩スタッフは全員、機械操作未経験者として入社しています。 加工の奥深さや面白さを一つひとつ学べる環境で、今では職人的なやりがいを感じながら活躍しています。 入社後はマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪組織構成≫ ・従業員数：55名（うち女性3名） ・就業場所：39名在籍 ≪職場環境≫ ◎有休取得率87％（2024年度） と、休暇を取得しやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人2025」に3年連続認定。社員の心身の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ◎「健康宣言チャレンジ事業所」としても認定され、健康施策を継続的に推進しています。 ◎2024年9月より「個別がん検診 受診支援制度」を導入し、早期発見をサポートしています。 ◎本社工場に自家消費型太陽光発電を設置し、2024年6月から稼働。温室効果ガス削減に取り組んでいます。 ◎快適に働けるよう、遮熱塗料の塗布・大型シーリングファンの設置・工場内エアコン稼働など、年間を通じた作業環境の改善を進めています。 ◎ワークライフバランスを重視し、時間外勤務の削減や有休取得の促進に全社で取り組んでいます。 ≪同社の特徴≫ 清潔で快適なオフィス環境が整っており、安心して働くことができます。 毎期安定した業績を維持し、事実上の無借金経営を継続している企業です。 また、長年にわたり優良申告法人として表敬を受けており、健全な経営体制が評価されています。 |
| 必須要件 | ～未経験・第二新卒歓迎～ 業務を通じて玉掛け・クレーン運転免許を取得していただける方 |
| 歓迎要件 | 製造業での経験をお持ちの方 目の前の仕事に、お客様視点で真摯に向き合える方 仲間を大切に思い、誠実な姿勢で周囲と和協できる方 常に問題意識をもち、改善活動に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | （1）8:30～17:30 （2）8:30～14:35 ※土曜出勤時（年6回程度） 休憩時間：60分 ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月9時間） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日） ※年6回程度、土曜出勤あり 年間休日：115日 ※2026年度より120日に拡大予定 有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ※有休取得率：87％（実績） GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇（10日） 結婚休暇 産前産後休暇・育児休暇 配偶者出産休暇 生理休暇 PTA活動休暇 治療休暇 看護休暇 介護休暇 地域活動休暇 ほか |
| 給与 | 想定年収：391万円～588万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：月あたり 6,000円〜12,300円（前年度実績） 賞与：年2回（計5.10ヶ月分／前年度実績） 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：5,000円～ 家族手当：10,000円～ 技術手当：30,000円 大型自動車免許手当 食事手当：5,000円 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金共済加入 退職金制度（勤続3年以上） 定年：60歳 再雇用制度（65歳まで） マイカー通勤支援制度 慶弔見舞金制度 誕生日祝い金（入社2年目以降） インフルエンザ予防接種補助 福利厚生倶楽部のサービス利用可 契約リゾート施設の利用可 社内表彰制度 プロ野球観戦チケット提供制度 社内ゲストWi-Fi利用可 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 東海市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接2回（目安） → 内定 ≪筆記試験≫ 有 （国語・算数） |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 各種特殊帯工のスリット等加工ならびに販売 ≪会社の特徴≫ ・ニッチな業界の中部地区No.1商社⇒特殊帯鋼を扱っている商社は国内で約40社程。新規参入の難しい業界です。 ・ニーズに応える独自のノウハウ⇒加工設備や独自の物流システムなど同社にしかない強みがあります。 ・大手海外企業との共同プロジェクト⇒高い技術力と品質が認められ海外企業との仕事にも取り組んでいます。 |
| 従業員規模 | 31～100人 |
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- タイトル
- 【製造オペレーター】未経験・第二新卒歓迎／20年以上の優良申告法人◎鋼材加工メーカー／東海市
- 勤務地
- 東海市
- 職種
- 技術系その他
- 求人No
- 16139