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【生産技術（自動化・制御）】電気・インフラ領域を支える電材メーカー／プライム市場／静岡県菊川市
求人No.16181
募集要項
| PRポイント | ～経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を募集～ あなたの技術とアイデアで、ものづくりを革新しませんか？ 同社は、電力の安定供給に欠かせない「配電盤」をはじめ、各種設備・製品の製造販売を基盤に事業を展開しています。品質面でも高い評価を受けており、自動車関連企業や社会インフラ企業との共同開発など、大手企業との連携も増えています。長期にわたり安定した経営を続けている点も大きな特徴です。 また、品質と物流体制を強みに、分・配電盤分野でトップクラスのシェアを維持。技術力を活かし、データセンターや通信インフラ向けキャビネット、太陽光発電関連製品、電気自動車向け充電設備など、新たな市場にも積極的に挑戦しています。近年はM&Aや海外展開を通じ、持続的な成長も目指しています。 配電盤業界は安定した需要が続く「ブルーオーシャン市場」であり、同社は技術力と堅実な基盤を武器に、業界内でも優位性を保ち続けています。 この安定したフィールドの上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。社会貢献と自己成長を両立できる環境で、あなたの力を最大限に発揮してみませんか。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 本ポジションでは、特に以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ≪やりがい≫ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪会社の特徴・魅力≫ 同社は、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全・安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は安定した需要が続く「ブルーオーシャン市場」であり、同社は高い技術力と堅実な経営基盤を強みに、業界内でも優位性を保ち続けています。そのため、長期的な成長と安定したキャリアを築ける環境が整っています。 この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。社会貢献と自己成長を両立できる同社で、あなたの力を最大限に発揮してみませんか。 |
| 必須要件 | ・電気または機械に関する基礎知識をお持ちの方 ・製造業での何らかの技術系実務経験をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ▼下記いずれかのご経験がある方 ・電気回路図（シーケンス制御図、配線図）の読解および簡易な作図ができる方 ・制御盤の設計、配線、メンテナンスなどに関する知識・経験 ・センサー、リレー、モーター、インバーター等の電気部品に関する知識・選定経験 ・PLC（プログラマブルロジックコントローラ）の操作・プログラミング経験 ・タッチパネル（HMI）の画面設計・作成経験 ・産業用ロボットの位置決め、同期制御などの制御関連の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分） ≪勤務制度≫ フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 ※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります 有休休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給） 年末年始 GW 夏季休暇 結婚休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※育児休暇取得実績有り 出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給） 結婚休暇：5日 リフレッシュ休暇（40歳・50歳で2週間の長期休暇取得を促す制度 ※条件あり） フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度） |
| 給与 | 想定年収：530万円～610万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記金額は月30時間の時間外勤務手当を含みます。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：時間外労働に応じて支給 通勤手当：月額上限10万円 ※支給条件あり 家族手当：配偶者4,000円／子ども10,000円 寮・社宅：独身者、30歳以下、実家・自宅⇔当社の通勤時間が片道90分以上の方 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳） 資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 企業年金：確定拠出年金、確定給付年金 健康診断：法定項目＋がん検診（任意） 食事：社員食堂（1食350円以下） その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ≪教育制度・資格補助≫ 入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など） 年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修） 社内技能検定 職種別集合教育 通信教育補助 公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円） 社会人向けビジネススクール通学補助 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査（クレペリン／WEB可） → 学力検査（SPI） → 役員面接（対面） → 内定 ≪筆記・Web試験≫ あり（知識・学力系試験） ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ≪同社の強み≫ （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を徹底的に追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える同グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。また、利用に伴うサービスや電池の再利用など、新しい分野への挑戦も行っております。 |
| 従業員規模 | 5001人以上 |
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- その他地域
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- 16181