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【クラウドサービスの企画開発】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆プライム市場／長久手市
求人No.16190
募集要項
| PRポイント | ★設立70年を越える安定企業 ★電設資材のリーディングカンパニー ★経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 同社は、電力の安定供給に欠かせない「配電盤」をはじめ、各種設備・製品の製造販売を基盤に事業を展開してきました。品質面でも高い評価を受けており、自動車関連企業や社会インフラ企業との共同開発など、大手企業との連携も増えています。長期にわたり安定した経営を続けている点も大きな強みです。 また、品質と物流体制の優位性を背景に分・配電盤分野でトップクラスのシェアを維持しつつ、データセンターや通信インフラ向けキャビネット、太陽光発電関連製品、電気自動車向け充電設備など、新たな市場にも事業領域を拡大しています。近年はM&Aや海外展開を通して、さらなる成長を目指しています。 ≪募集背景≫ 同社は長年培ってきたコア事業に加え、多様化する顧客ニーズに応えるため、新規事業にも注力しています。電気設備や建設・建築業界では、現場の点検・保全における人手不足が課題となっており、これらをIT・IoTの力で解決することが期待されています。国や業界全体の施策としても推進されており、今後さらに需要が高まる見込みです。 こうしたニーズに応えるため、同社ではデジタル技術を活用した価値創出（製品のインテリジェント化）を目的に新規事業を立ち上げました。まだ立ち上げフェーズの部署であるため、IoTやクラウドに精通したIT技術者の増員が必要となっており、今回の採用ではソフトウェア開発の経験をお持ちの方を、新規事業の立上げメンバーとしてお迎えいたします。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 電気設備資材市場での強みを活かし、お客様の課題に寄り添った新たなソリューション事業を創出するため、企画開発担当として新規製品・サービスの企画立案および事業化の推進をお任せします。関係者との調整や折衝も含め、企画からプロジェクト推進まで幅広く携わっていただくポジションです。 ≪具体的には...≫ ・クラウドやIoT/AIを活用した新しい製品・サービスの企画・開発 ・クラウドサービスの開発における協力会社との連携・推進 ・顧客の根本課題の発見と解決策の提案と、技術的解決手段や実現方法の提案 ・配電盤/制御盤市場に向けた新サービスの企画立案と開発の推進 ・新しい製品・サービスの企画立案から開発プロジェクトの推進 ≪組織風土≫ ・車通勤の社員が多いため、飲み会などの社内イベントは歓送迎会程度です。 ・社員同士でフットサルやボルダリングなどを楽しむグループもあります。 ≪募集背景≫ 同社は、配電盤という安定した市場において強固な財務基盤を築いていますが、その状況に満足することなく、EV用充電スタンドなど新たな領域に挑戦を続けています。 今回、事業領域のさらなる拡大に向けて、IoT・クラウド・AIを活用した製品・サービスの企画・開発を担う人材を強化することになりました。 自ら考えた製品を直接お客様にお届けできる自社製品の開発であり、市場調査から企画立案、開発実施、販売の立ち上げまで幅広い経験を積むことができることも魅力です。 ≪同社の特徴≫ 同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。全国に45か所の営業拠点、8箇所の生産拠点を展開し、約20年前には海外進出も果たすなど、長期的に成長を続けている企業です。 |
| 必須要件 | ・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・クラウド（AWS／Azure／GCP など）を利用した開発経験 ・IoT関連システムの開発経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 所定労働時間：7時間40分 休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分） ≪勤務制度≫ フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 ※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります 有休休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給） 年末年始 GW 夏季休暇 結婚休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※育児休暇取得実績有り 出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給） 結婚休暇：5日 リフレッシュ休暇（40歳・50歳で2週間の長期休暇取得を促す制度 ※条件あり） フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度） |
| 給与 | 想定年収：510万円～720万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：時間外労働に応じて支給 通勤手当：月額上限10万円 ※支給条件あり 家族手当：配偶者4,000円／子ども10,000円 寮・社宅：独身者、30歳以下、実家・自宅⇔当社の通勤時間が片道90分以上の方 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳） 資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 企業年金：確定拠出年金、確定給付年金 健康診断：法定項目＋がん検診（任意） 食事：社員食堂（1食350円以下） その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ≪教育制度・資格補助≫ 入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など） 年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修） 社内技能検定 職種別集合教育 通信教育補助 公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円） 社会人向けビジネススクール通学補助 など 受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり |
| 勤務地 | 長久手市 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査（クレペリン／WEB可） → 学力検査（SPI） → 役員面接 → 内定 ≪筆記・Web試験≫ あり（知識・学力系試験） ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ≪同社の強み≫ （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を徹底的に追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える同グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。また、利用に伴うサービスや電池の再利用など、新しい分野への挑戦も行っております。 |
| 従業員規模 | 5001人以上 |
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- タイトル
- 【クラウドサービスの企画開発】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆プライム市場／長久手市
- 勤務地
- 長久手市
- 職種
- 広報・IR・マーケティング
- 求人No
- 16190