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【製品設計（システムラック）】国内トップのシェアを誇る電材メーカー／プライム市場／栃木県下都賀郡
求人No.16192
募集要項
| PRポイント | ～ 実務未経験歓迎！東証プライム上場企業で設計エンジニアとしてのキャリアを目指せる希少ポジション ～ ★設立70年を越える安定企業 ★電設資材のリーディングカンパニー ★経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 同社は、電力の安定供給に欠かせない「配電盤」をはじめ、各種設備・製品の製造販売を基盤に事業を展開してきました。品質面でも高い評価を受けており、自動車関連企業や社会インフラ企業との共同開発など、大手企業との連携も増えています。長期にわたり安定した経営を続けている点も大きな強みです。 また、品質と物流体制の優位性を背景に分・配電盤分野でトップクラスのシェアを維持しつつ、データセンターや通信インフラ向けキャビネット、太陽光発電関連製品、電気自動車向け充電設備など、新たな市場にも事業領域を拡大しています。近年はM&Aや海外展開を通して、さらなる成長を目指しています。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 同社で開発・製造するシステムラック（サーバーやルーター・スイッチなどのIT機器を収容するための専用の棚）の設計をお任せします。 ※製品の理解を深めるために、入社後製造ラインでの実習も3ヵ月ほど行います ≪仕事の流れ≫ ・お客様の希望仕様・性能の設計依頼書に基づいて、CADを使って正式な図面を作成する業務となります。 ・依頼書は手書きコメント等も書き込まれた図面が含まれている場合があります。 ・これらのインプットを元に、お客様に提出するための納入仕様書や製造に必要な図面を作成します。 ≪業務の特徴≫ 図面は慣れた社員であれば10分程度で作図できるものもありますし、丸1日かかるようなものや、半年ほどかかる大掛かりなものもあります。 難しい図面は経験豊富な社員が担当し、最初は比較的簡単な図面を担当していただきます。経験を積むことで、より高度な設計業務にも携わることができるようになります。 ≪仕事の魅力≫ ■設計の成果が「形」として見える環境 工場との距離が近く、設計した製品が実際に組み立てられる様子を確認できます。 ■社会課題に挑む最先端設計 AIやデータセンター関連など、時代の最先端技術に関わる設計も担当します。 ■キャリアアップで大型案件に挑戦 顧客との直接打ち合わせを通じて、何万台規模の設計を担当することもあります。 他社部材とのアッセンブリや耐震性能の向上など、技術的な難易度の高い設計にも挑戦できます。 ≪組織構成≫ 野木工場：約130名 設計部門：15名（うち約7割が20～30代） 若手が多く活躍している、活気ある設計部門です。中途・新卒の比率は半々で、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ≪同社の魅力≫ 配電盤業界は無くならない市場と言われている一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。従って安定した利益を出し続けるビジネスモデルを確立しております。配電盤メーカーのリーディングカンパニーとして走り続けるだけでなく、近年は省エネ、防災等の分野にも役立つ製品開発を進めております。 |
| 必須要件 | ・設計エンジニアとしてキャリアを築きたいという意欲をお持ちの方 |
| 歓迎要件 | ・大学／大学院／高専で工学系を専攻されていた方 ・CADの使用経験をお持ちの方（授業レベルの経験でも応募可能） └ CADを使うことが好きな方も歓迎しています ・製品設計の仕事に前向きに取り組みたい方 ・安定した環境で長期的に働きたい方 ・分からないことを周囲に相談できる、助けを求められる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8:00～16:45 所定労働時間：7時間40分 休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分） ≪勤務制度≫ フレックスタイム制（フルフレックス） コアタイム：なし フレキシブルタイム：なし ≪残業≫ 有 （平均残業時間：月20～30時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 ※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります 有休休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給） 年末年始 GW 夏季休暇 結婚休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※育児休暇取得実績有り 出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給） 結婚休暇：5日 リフレッシュ休暇（40歳・50歳で2週間の長期休暇取得を促す制度 ※条件あり） フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度） |
| 給与 | 想定年収：520万円～630万円 ※ご経験とスキルを考慮し、決定します。 ※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 残業手当：時間外労働に応じて支給 通勤手当：月額上限10万円 ※支給条件あり 家族手当：配偶者4,000円／子ども10,000円 寮・社宅：30歳未満独身寮 ※入居条件あり 社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 育児休業制度 介護休業制度 退職金制度 定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳） 資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険 企業年金：確定拠出年金、確定給付年金 健康診断：法定項目＋がん検診（任意） 食事：社員食堂（1食350円以下） その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用 ≪教育制度・資格補助≫ 入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など） 年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修） 社内技能検定 職種別集合教育 通信教育補助 公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円） 社会人向けビジネススクール通学補助 など 受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | その他地域 |
| 選考プロセス | 書類選考 → 一次面接・適性検査（クレペリン／WEB可） → 学力検査（SPI） → 役員面接 → 内定 ※最終面接は原則本社（愛知県）での対面となります（交通費の支給あり） ≪筆記・Web試験≫ あり（知識・学力系試験） ≪オンライン面接≫ 可 |
会社概要
| 社名 | 非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | ・高圧受電設備、分電盤、ホーム分電盤、光接続箱、金属製キャビネット、樹脂製ボックス、システムラック、ブレーカ、開閉器、充電スタンド、熱関連機器などの電気機械器具製造、販売 ・発電および売電事業 ≪同社の強み≫ （1）高品質・短納期を実現する生産体制…先端の自動化ラインを駆使して、標準品を効率的に生産しており、人とITの融合で特注品にもスピーディに対応しています。 （2）豊富な試験データと評価技術で顧客満足を追求…性能評価試験の実施により安全性を徹底的に追求し、豊富な試験データから独自のソリューションを生み出しています。また、高い信頼性を生み出す充実した試験設備もあり、専門知識を有する研究員が適切かつ厳正に試験を実施しています。 （3）幅広い要望に応える同グループの総合力…「盤」メーカーの英知を集結し、優れた総合力で豊かな社会を実現しています。また、さまざまな産業分野との関わりで磨いた提案力も有しています。 （4）グローバルニーズに応える海外事業…手厚い体制で充実の海外ネットワークがあり、日本と変わらない付加価値の高い製品・サービスを提供しています。また、現地生産体制であるため安全・安心を届け、海外現地の社会問題解決に貢献し、地域の発展を支えています。 （5）イノベーションから生まれる新規開発…地域の安全・安心をささえる防災システム、充電インフラの普及を支える「充電スタンド」の開発を行っています。また、利用に伴うサービスや電池の再利用など、新しい分野への挑戦も行っております。 |
| 従業員規模 | 5001人以上 |
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- タイトル
- 【製品設計（システムラック）】国内トップのシェアを誇る電材メーカー／プライム市場／栃木県下都賀郡
- 勤務地
- その他地域
- 職種
- 設計・開発（機械・電気系）
- 求人No
- 16192